Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business
Представление
Решаване на проблемите, които имат значение
Robinson College of Business е общност от студенти, преподаватели и професионалисти, които се специализират в откриването на прозрения, които водят до по-интелигентни бизнес решения.
С богата история в града, Робинсън Колидж се намира в центъра на Атланта, е лидер с местни и световни бизнес партньори и поддържа мрежа от възпитаници от над 60 000 души, която достига далеч и от широка гама - от малкия бизнес до глобалния фирми. Имаме силни връзки по целия свят - и се уверяваме, че и нашите ученици го правят.
Нашите програми са създадени, за да изкарат учениците отвъд класната стая и да предложат преживявания, които преодоляват пропастта между бизнес образованието и бизнеса. Нашият международно признат факултет е не само експерти в своите области, но и плодотворни автори, изтъкнати изследователи и всепризнати лидери.
Студентите на Робинсън се открояват
Ще откриете, че нашите студенти служат като консултанти за местния бизнес и предоставят бизнес планове, пазарни проучвания и оценки на продукти. Те работят рамо до рамо с бизнес партньори за решаване на реални проблеми с големи данни и предлагат солидни решения. Нашите студенти пътуват по света, като учат за бизнеси, които работят в световен мащаб. Те се състезават за най-високото класиране в случай на състезания, хакатони и предизвикателства пред предприемачеството. Нашите възпитаници се качват на челни позиции, печелят повишения и правят име за себе си и Робинсън Колидж.
По-близо до бизнеса
- Симпозиуми за финансово лидерство.
Полугодишният симпозиум за финансово лидерство се състои от панели от ръководители на C-suite, предприемачи и финансови специалисти, които излагат студентите на най-добрите бизнес практики, нововъзникващите тенденции и бъдещето на бизнеса . Модератор от нашия изпълнителен директор, пребиваващ в две компании от Fortune 500 и в обрат на частния капитал, предишните теми на симпозиумите включват сливания и придобивания, бъдещето на банковото дело, частния капитал, FinTech, управлението на активи / богатство и разнообразието в финанси. След панелната дискусия учениците взаимодействат с нашите гости в приемна в мрежа. - Менторска програма.
Студентите могат да получат изпълнителен ментор, който да предоставя съвети за кариера и бизнес връзки. Наставниците включват ръководители на C-suite във фирми като Georgia Pacific , Turner Broadcasting , BlueLynx , Church Chicken , Printpack и Oglethorpe Power . - Мрежа за финансово лидерство.
Мрежата за финансово лидерство (FLN), свързана с Министерството на финансите, предоставя на студентите достъп до водещи фирми в Атланта като Equifax, Mohawk Industries , Intercontinental Hotel Group , Georgia Pacific , Westrock , Mueller Water Products , PrimeRevenue и Alvarez & Marsal . FLN е канал за финансовата общност и източник на наставници, връзки и професионални възможности. - Награди „Финансов лидер на годината“ (FLY).
Финансовият отдел спонсорира FLY Awards , ежегодно събитие, което признава изключителни лидери във финансовата общност и помага да се свържат студентите с „хамали и шейкъри“ във финансирането на Атланта. - Курс за финансово лидерство.
Воден от нашия изпълнителен директор, Курсът за финансово лидерство се фокусира върху развитието на кариерата и човешкия капитал чрез наставничество, тестване за оценка на кариерата и взаимодействие с изпълнителни лектори.
Напредък на визията 2020
Повишаването на визията 2020 е 5-годишният стратегически план на Робинсън, който изисква инвестиции в наемането на преподаватели, увеличавайки броя на потапящите и експериментални възможности за учене за студентите, изграждане на по-задълбочено сътрудничество между колегиумите и корпоративните партньори, модернизирани съоръжения и технологии, с финансиране налични ресурси и нови приходи. Планът е одобрен на срещата на факултета по Робинзон през есента на 2015 г. на 18 ноември 2015 г.
зрение
Никой не става по-близо до бизнеса от Робинсън.
В сърцето на Атланта, заобиколен от компании от Fortune 500 и предприемачески стартиращи фирми, Robinson College of Business насърчава дълбоките и трайни бизнес отношения, които пресичат нашите изследователски, преподавателски и сервизни мисии, за да улеснят нашето развитие на следващото поколение лидери , Ние развиваме бъдещи таланти чрез програми за обучение, като непрекъснато свързваме студентите с бизнеса и обществото, и подкрепяме настоящите лидери чрез образование на изпълнителната власт, както и в сътрудничество и спонсорирани изследвания. Това ни позволява да бъдем по-близо до бизнеса, да разбираме по-добре пазарните предизвикателства и по-ефективно да разработваме и прилагаме решения с бизнеса.
Необходими са три цели за постигане на тази визия до 2020 г.: \ T
- Дайте възможност на учениците да се възползват от възможностите на технологичната революция
- Насърчаване на изследователската среда, необходима за производството на проницателни бизнес лидери
- Води целенасочена общност
Мисия
Уверете се, че се появява разнообразно студентско тяло, готови да предоставят стойност в бизнеса, правителството и организациите с нестопанска цел.
Постигаме това чрез ангажиране на учени и практици, които увеличават нашето разбиране за това как хората, организациите и пазарите най-ефективно подобряват социалното благосъстояние. Ние споделяме тези знания с нашите връстници и настоящи и бъдещи бизнес лидери, за да увеличим потенциала му да повлияе на индивиди, семейства, общности и глобално общество.
Основни ценности
Четири ценности ни определят и определят нашите резултати.
откритост | Строгост и приложимост. | Сътрудничество. | Силата на пазарите. |
Ние открито сме ангажирани да търсим творчески идеи и начини за осъществяване на това, което другите твърдят, че не са възможни. Ние подкрепяме настоящи и бъдещи лидери от всички среди. | Ние произвеждаме стриктни и подходящи изследвания, които стимулират академичния свят и ни позволяват да предоставяме образователен опит, който вдъхновява настоящите и бъдещите бизнес лидери да напредват, иновации и трансформират бизнес практиката. | Ние създаваме и ценим сътрудничеството, което ни позволява да превеждаме академичните знания, техники и методи в по-добра бизнес практика. Бизнес проблемите, които нямат доказани подходи, създават получено търсене на нови академични изследвания и възможности за съвместно производство на стойност. Култивирането на взаимоотношенията на сътрудничество е ключът към създаването на този добродетелен кръг. | Ние вярваме, че една пазарно ориентирана система най-добре насърчава и подкрепя растежа на личното достойнство, свобода и лична отговорност и е най-ефикасното средство за обогатяване на живота на хората. Ние ценим гарантирането, че настоящите и бъдещите организационни лидери се ангажират, по етичен и отговорен начин, както на пазара, така и на обществения контекст, в който работят, за да създадат дългосрочна стойност. |