Магистър по управление на човешките ресурси

Програмата „Магистър по управление на човешките ресурси“ (MHRM) е разработена в сътрудничество с Чартерния институт за персонал и развитие (CIPD), най-големият в цял свят орган за персонала и развитие на персонала, за начинаещи ръководители и професионалисти с амбицията да станат стратегически лидери и човешки ресурси мениджъри.

Студентите ще придобият знания не само чрез познания за съвременните теории, концепции и инструменти за управление на човешките ресурси, но също така ще работят в екип по цялата програма и ще изграждат набори от умения, които могат да прилагат на практика. Тъй като днешните организации работят в динамична и сложна среда с различни структури и култури, програмата MHRM ще предостави на студентите знанията и уменията за лидерство, необходими за справяне с предизвикателствата пред човешките ресурси и за посрещане на стратегическите нужди на бизнеса.

След завършване на програмата, завършилите получават двойни сертификати: MHRM сертификат от Sunway University и следдипломна степен за напреднала диплома по управление на човешките ресурси от CIPD. Завършилите също така надграждат статута си на асоциирано членство в CIPD и използват обозначителните букви „Assoc CIPD“ след името си, което показва, че те са постигнали признато ниво на професионална компетентност като HR специалист.

Режим на доставка

За ефективно учене и удобство занятията се провеждат през уикендите и в малки групи.

Приемът

Август

продължителност

2 години на пълен работен ден

Перспективи за кариера

Завършилите могат да започнат кариери в HR, академични среди, консултации или изследвания, както и да поемат специализирани роли в области, свързани с управлението на човешките ресурси.

Структура на програмата

6-седмичен модул; 9 основни + 2 избираеми + изследователски проект

• Стратегическо управление на човешките ресурси
• Развиване на умения за бизнес лидерство
• Придобиване на таланти и мобилност
• Ангажиране на служителите и човешки отношения
• Развитие на човешкия капитал и организационна ефективност
• Управление на ефективността
• Коучинг и наставничество
• Компенсация и ползи
• Изследователски методи
• Правни аспекти на индустриалните отношения (избираеми)
• Международен мениджмънт на човешките ресурси (избираемо)
• HR Счетоводство / Анализ (избираемо)
• Изследователски проект / Консултантски проект (3 месеца)

Области на изследвания

• Международно управление на човешките ресурси
• Стратегическо управление на човешките ресурси
• HR развитие и лидерство
• Придобиване на таланти
• Менторство и коучинг
• Индустриални отношения

Изискване за влизане

Бакалавър:

• Бакалавърска степен или нейният еквивалент, с минимален CGPA от 2,50 от 4,00, или еквивалент от признато висше образование, както е прието от Сената на университета
  или
• Бакалавърска степен с CGPA под 2,50 от 4,00 или еквивалентни квалификации може да бъде приета при условие на минимум 5 години трудов опит в съответна област
  или
• Притежател на пропуск или еквивалент от признато висше образование с най-малко пет години трудов стаж.
  или
• Всяка друга еквивалентна професионална квалификация, призната от правителството на Малайзия

Изисквания за английски език

• IELTS: 6.5
• TOEFL: 600 (на хартия), 250 (на компютър)

Моля, свържете се с отдела за следдипломна квалификация на +603 74918701 или [email protected] за допълнителна информация и да уговорите среща за среща с д-р Франсис (ръководител на програмата).

Структура на програмата

6-седмичен модул; основни модули

• Стратегическо управление на човешките ресурси
• Развиване на умения за бизнес лидерство
• Придобиване на таланти и мобилност
• Ангажираност на служителите и човешки отношения
• Развитие на човешкия капитал и организационна ефективност
• Управление на ефективността
• Коучинг и наставничество
• Компенсации и обезщетения
• Правни аспекти на индустриалните отношения
• Международно управление на човешките ресурси
• Изследователски методи
• Изследователски проект/консултантски проект (3 месеца)

Области на изследване

• Международно управление на човешките ресурси
• Стратегическо управление на човешките ресурси
• Развитие на човешките ресурси и лидерство
• Придобиване на таланти
• Наставничество и коучинг
• Индустриални отношения

Кариерни перспективи

Завършилите могат да започнат кариера в областта на човешките ресурси, академичните среди, консултирането или изследванията, както и да поемат специализирани роли в области, свързани с управлението на човешките ресурси.