Магистър по управление на човешките ресурси
Oxford Brookes University
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Headington, Великобритания
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
На територията на колежа
Продължителност
12 - 24 Месеца
Темпо на обучение
Редовно обучение, Задочно обучение
Такси за обучение
GBP 16 200 / per year *
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Запитване на информация
* Студенти от Обединеното кралство на пълен работен ден: £11,000 | Международни/Европейски студенти на пълен работен ден: £16,200
Стипендии
Разгледайте възможностите за стипендии, за да помогнете за финансирането на вашето обучение
Представление
С нашия магистър по управление на човешките ресурси ще бъдете подготвени за успешна международна кариера в редица организации от търговски, публичния сектор и организации с нестопанска цел. Нашият курс е акредитиран от Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) към стандартите за знания за напреднали дипломи.
Ще изградите професионалните си HR знания, докато развивате основните си HR умения с:
- семинари за развитие на умения
- посещения в организации за проверка на практиката им в областта на човешките ресурси.
Ще станете член на Chartered Association of Personnel and Development, водещата професионална организация за човешки ресурси, и ще:
- присъстват на месечните срещи на Oxford CIPD
- получавате брифинги за най-новите разработки в областта на човешките ресурси, включително местни и глобални работодатели.
Докато учите, ще имате възможности да кандидатствате за стажове или доброволчески роли. Минали студенти са намерили места в екипи по човешки ресурси в Blenheim Palace и Oxfam.
Може да се интересувате и от:
- Управление на човешките ресурси – бързо.
Галерия
Приемане
Стипендии и финансиране
Учебен план
Учене и оценяване
По време на курса ще вземете осем задължителни модула, един от които ви предоставя практически опит в практиката за управление на човешките ресурси. Ще завършите и дисертация.
Учебни модули
Задължителни модули
- Управление на човешките ресурси в контекст
Това ще развие вашето разбиране за основните вътрешни и външни контексти на околната среда, в които работят организациите. Ще сравните ролята на мениджъра по човешки ресурси (HR) с други функции, за да покажете как те се интегрират с общото управление и стимулират организационния успех. Ще проучите как хората във функцията по човешки ресурси и линейните мениджъри с отговорности по човешките ресурси трябва да разпознаят тази по-широка перспектива. Ще разберете как мениджърите и професионалистите по човешки ресурси в различните видове организации имат различни възможности и ограничения при вземането на организационни и човешки решения. - Ръководене, управление и развитие на хора
Ще се запознаете с научни доказателства за заетостта и ефективните подходи към човешките ресурси (HR) и обучението и развитието (L&D). Ще обмислите значителни дебати в лидерството, гъвкавостта и управлението на промените, за да ви помогнат да станете ефективен мениджър и специалист по човешки ресурси. Ще се научите да управлявате другите ефективно и да повишите нивата на ангажираност, отдаденост, мотивация и представяне. - Ресурси, управление на таланти и представяне
Основна цел на функцията за човешки ресурси е мобилизирането на работна сила. Организациите могат да функционират само ако са в състояние да съберат екипи от хора с необходимите умения, за да постигнат целите си и да задържат ефективни изпълнители. Този модул се фокусира върху практическите аспекти на набирането, подбора, задържането и напускането на служители. Ще развиете знанията и уменията, необходими за ресурси и управление на таланти в глобален контекст. Освен това ще придобиете разбиране за това как управлението на изпълнението може да подкрепи стратегическите цели на една организация, как представянето на хората може да бъде подобрено и вдъхновено от лидерството и как това допринася за високопроизводителни работни организации. - Управление на трудовите отношения
Това ще развие вашето разбиране за управление на трудовите отношения в различни видове организации. Трудовите отношения са променяща се тема, която се влияе от външни фактори (политически и икономически) и вътрешни фактори (управление и стил на управление). Ще проучите въздействието на различните национални среди върху заетостта и ролите на различните заинтересовани страни в системите за трудови отношения. Вие също така ще прегледате критично трудовите отношения в една организация и ще направите предложения за стимулиране на подобрения в управлението на човешките ресурси. Този модул, подобно на много други, включва семинар за практически умения. - Организационен дизайн и организационно развитие
Това ще ви позволи да придобиете разбиране за организациите с особено внимание към дизайна на работните места, културната динамика, организационната промяна, лидерството, властта и политиката. Модулът ще развие експертиза в аспектите на организационното развитие (ОР) на управлението на човешките ресурси. - Международно управление на човешките ресурси (IHRM)
Този модул развива вашето разбиране за теоретичния произход на HRM. Ще изследвате връзките между бизнес стратегията и международния HRM и ще изучавате връзката между постигането на стратегически цели и прилагането на подходящи и последователни стратегии за човешки ресурси. Тъй като скоростта на глобализацията набра скорост, IHRM вече е дисциплина сама по себе си, привличайки вниманието на изследователи и практици. - Развиване на умения за бизнес лидерство
Успешните лидери имат различни подходи към работата си, споделяйки набор от различни личностни черти, качества и вярвания. Те са основни определящи фактори за ефективността на отделния мениджър и се развиват съзнателно с течение на времето и с осъзнаване на различните културни контексти и оперативни среди. По този начин ключова цел на този модул е да насърчи обучаемите да развият силно чувство за самосъзнание и собствените си силни и слаби страни като мениджъри и колеги. В допълнение, той се стреми да помогне на обучаемите да развият и подобрят набор от специфични умения, които са от основно значение за успешната управленска практика и по-специално за ефективното лидерство. - Проучване на организации
Този модул ви подготвя за завършване на висококачествени, систематични бизнес и управленски изследвания, като се основава на набор от вторични и първични източници на данни в подготовка за вашия изследователски проект. Ще се запознаете с набор от инструменти, необходими за изследване, включително методологични въпроси, техники за събиране на данни и различни подходи за анализ на данни.
Опционални модули
- Управление на човешките ресурси на практика
Това предоставя възможност да посетите редица организации и да научите за управлението на човешките ресурси (HRM) на практика, като по този начин ви дава ценна практическа информация и подобрява вашата пригодност за заетост. Преди да посетите, вие ще проучите организациите и ще подготвите въпроси за тях, а след това ще запишете писмено разсъжденията си относно вашето обучение.
Финален проект
- Дисертация
Ще проучите проблем с управлението на човешките ресурси или организационната практика, като използвате първични и/или вторични данни, обосновани и подкрепени от подробна препратка към съответните теории и концепции от литературата и подходящ изследователски дизайн. Вие също така ще направите препоръки за подобрена бъдеща практика.
Такса за обучение по програмата
Кариерни възможности
Опитът показва, че нашите магистри по управление на човешките ресурси са много пригодни за работа. Те могат да следват редица различни кариерни маршрути. Много завършили (възпитаници) са в отдели по човешки ресурси в широк спектър от организации, включително;
- малки и средни предприятия (МСП)
- държавни органи
- големи световни търговски организации
- неправителствени организации (НПО).
Някои студенти развиват академична кариера, а други следват консултантски възможности или отиват в общо управление.
Изисквания за прием по програмата
Демонстрирайте своя ангажимент и готовност да успеете в бизнес училището, като вземете изпита GMAT – най-широко използваният изпит за прием, който измерва вашите умения за критично мислене и разсъждение.
Изтеглете мини теста GMAT, за да получите представа за въпросите, които ще намерите в изпита.
За училището
Въпроси
Подобни курсове
Магистърска степен по управление на хора и организационно развитие [MDPO]
- Valencia, Испания
- Madrid, Испания
Магистър по управление на хора и управление на човешките ресурси [DRHO]
- Madrid, Испания
Магистър по управление на човешките ресурси (MHRM)
- Kowloon Tong, Хонг Конг