Магистър по трудови и трудови отношения (MLER)
Rutgers School of Management and Labor Relations
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Piscataway Township, Съединени Американски Щати
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
Смесен, На територията на колежа
Продължителност
Запитване на информация
Темпо на обучение
Редовно обучение, Задочно обучение
Такси за обучение
USD 17 244 / per credit *
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Sep 2024
* Жители на Ню Джърси (12 кредита или повече): $ 10,248.00 | Жители извън държавата (12 кредита или повече): $ 17,244.00
Стипендии
Разгледайте възможностите за стипендии, за да помогнете за финансирането на вашето обучение
Представление
относно
Програмата „Магистър по трудови и трудови отношения“ (MLER) произвежда завършили студенти, които са внимателни професионалисти, информирани лидери и / или изследователи, основани на съвременната реалност. Завършилите имат кариера в много видове организации, вариращи от корпорации до нестопански организации, от съюзи до други организации за социална справедливост и от държавни или федерални държавни агенции до институти за обществена политика. С нашата степен можете:
- Управление на трудовите отношения за работодателите
- Изградете кариера като професионалист от съюза
- Специализирайте в разнообразието, глобализацията или други горещи теми
- Получете страхотна работа в правителствена агенция като НЛРБ
- Водите организация или организация с нестопанска цел
- Комбинирайте трудовите отношения с човешките ресурси
- Управлявайте хората добре в много видове организации
Разгледайте вълнуващите идеи с най-добрите инструктори
- Класовете са както изграждане на умения, така и разширяване на интелектуалните хоризонти
- Ангажирането на реални курсове се провежда от национално известни учени
- На разположение е студент на непълен или пълен работен ден
- Онлайн курсовете увеличават възможностите ви
- Вземи както гледната точка на служителя, така и на работодателя
Това е професионална програма, която ви помага да:
- Бъдете пример за семейството си
- Придвижете се до сегашния си работодател
- Учете другите това, което сте научили
- Усъвършенствайте справедливостта, разнообразието или другите си идеали
Какво определя програмата MLER?
широчина
- Разширете интелектуалните си хоризонти от гледна точка на служителите и работодателите.
- Разбиране на трудовите отношения от различни гледни точки, като труд, управление, служители, граждански активисти и обществото като цяло.
Професия
- Придобиване на текущи, лидерски умения, необходими, за да се максимизират бъдещите ви професионални възможности за заетост в работен свят на постоянни промени.
- Изграждане на професионални умения, които са подходящи за множество и разнообразни цели на кариерата.
общност
- Присъединете се към подкрепяща учебна среда, която оценява критичното мислене и интелектуалния обмен и ще ви свърже с общност от активни учени, учители, обучаеми и ангажирани граждани.
- Мрежа с професионалисти в Ню Джърси.
Удобство
- Курсовете са планирани на моменти, удобни за работещи възрастни. Можете да завършите програмата MLER на пълно или непълно работно време.
Избор на програма
Програмата MLER е тази, която позволява на завършилите да получат работа като професионалисти в различни свързани кариери за трудови правоотношения. Тъй като работата непрекъснато се променя и развива, програмата се фокусира върху разработването на набор от основни компетенции, полезни за множество работни места. Това е широка програма, която подготвя учениците не само за една длъжност, но и за широк кръг от позиции, в които с напреднала степен е предимство на пазара на труда.
Основни компетенции:
Набор от задължителни курсове насърчават ясното и професионално писане; аналитични умения; познания за изследователските методи; и придобиването на финансова информация. В допълнителни курсове се развиват умения за водене на преговори, техники за лидерство, емоционална интелигентност и умения за групов процес / работа в екип.
Специализации и избираеми
Тъй като учениците идват от различни среди и имат различни професионални цели, програмата MLER позволява на студентите да се специализират чрез комбиниране на необходимите класове с внимателно подбрани избираеми. Всички ученици имат пет избираеми дисциплини от тринадесет задължителни курса. Учениците, които имат интерес да комбинират трудовите отношения на работодателите с управлението на човешките ресурси, се насърчават да вземат до три избираеми от програмата MHRM.
Избирайки избираемо разумно, учениците могат да създадат програма, която отговаря на техните индивидуални нужди. По-долу са дадени примери за възможни специализации:
Специализация за разнообразие и включване на работното място
В допълнение към задължителния курс по трудово право, потенциалните класове включват:
- Включително работно място (онлайн клас)
- Имиграция, публична политика и права на работниците
- Жени и работа
- Семинар по въпросите на малцинствата и работата
- Инвалидност, работа и общество (взети за кредитиране на възпитаници)
- Латино работници в Съединените щати (взети за кредит за завършили)
- Азиатски американски работници в глобален контекст (взети за кредитиране на възпитаници)
Организационно лидерство и специализация за промяна
Потенциалните класове включват:
- Организационно лидерство и управление на промените
- Организационен дизайн и структура
- Групов процес и Динамика на отбора
- Разрешаване на конфликти на работното място
- Глобализация, корпоративно преструктуриране и заетост
- Създаване и поддържане на организация за обучение
Специализация по трудови отношения (работодател или представител на служител)
В допълнение към задължителния курс по колективно договаряне, потенциалните класове включват:
- Трудовото законодателство
- Въпроси, свързани със заетостта в публичния сектор
- Разрешаване на конфликти на работното място
- Стратегически корпоративни и индустриални изследвания
- договаряне
- Семинар по международни / сравнителни трудови и трудови отношения
Специализация по труда и лидерството на общността
Потенциалните класове включват:
- Налагане на правата на работниците
- Организиране за социална промяна
- Имиграция, публична политика и права на работниците
- Глобализация, корпоративно преструктуриране и заетост
- Организационно лидерство и управление на промените
- Застъпничество в областта на обществената политика (взето в училище по обществена политика)
За училището
Въпроси
Подобни курсове
MPhil (Labour Relations Management)
- Pretoria, Южноафриканска Република
MCom/MPhil по трудови правоотношения (RD)
- Johannesburg, Южноафриканска Република
Магистър по индустриални и трудови отношения
- Turin, Италия
- Online Italy