Магистър по развитие на организацията и лидерство
Saint Joseph's University
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Philadelphia, Съединени Американски Щати
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
Дистанционно обучение, На територията на колежа
Продължителност
24 Месеца
Темпо на обучение
Редовно обучение, Задочно обучение
Такси за обучение
USD 923 / per credit
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Запитване на информация
Стипендии
Разгледайте възможностите за стипендии, за да помогнете за финансирането на вашето обучение
Представление
Сложността на днешните организации изисква лидери, които разбират как да мотивират, обучават и задържат служителите и да оформят културата на работното място. Организационното развитие и лидерство (ODL) MS от университета Свети Йосиф е предназначено за професионалисти, които искат да ръководят промяната и да създадат фирмена култура.
Персонализирайте магистърската си степен с концентрация
- Разнообразие, включване и принадлежност (DIB): Тази концентрация е за шампиони или амбициозни шампиони на принципите и практиките на DIB на работното място. Научете се да прилагате научни теории и практически инструменти, които да помогнат за насърчаването и насърчаването на приобщаването и принадлежността към екипите, в организационните системи и да приведат в съответствие личните ценности и кариерните стремежи.
- Организационна динамика и лидерство: Развивайте уменията си в планирането и улесняването, консултирането и насочването и прилагането на промени в себе си, групи и организации.
- Организационна психология и развитие: Фокусирайте се върху човешката страна на бизнеса чрез обучение за организационно поведение, развитие на лидерство и личностно израстване, с акцент върху емоционалната интелигентност, динамиката на силата, културната компетентност и развитието на екипа.
- Развитие на таланти и лидерство: Научете как да проектирате и улесните програми за развитие и обучение на таланти.
Онлайн или курсове на територията на кампуса
Проектиран за заети професионалисти, MS за развитие и лидерство на организацията е проектиран да бъде гъвкав с онлайн, лично в нашия кампус във Филаделфия и хибридни модели. Нашите вечерни часове са малки и са предназначени за професионалисти, които искат да създадат връзки със своите съученици и преподаватели. Работете със собствено темпо, като изберете един, два или три курса на семестър.
Галерия
Резултат от програмата
Как Saint Joseph's University ще ми помогне да усъвършенствам кариерата си в развитието на организацията и лидерството?
Получаването на магистърска степен по ODL от Saint Joseph's University е само една стъпка в процеса на превръщане в съпричастен лидер, който разбира сложни организации и различни култури. Форматът за обучение чрез преживяване на програмата, който включва компонент за пребиваване лице в лице, ви позволява незабавно да приложите обучението в класната стая на работното място. Размерите на класовете са малки и предлагат интерактивни преживявания с ангажиращи и предизвикателни проекти и дейности, предназначени да подобрят вашето образование.
Вие също така ще бъдете част от богата и жизнена общност за обучение, която ще се превърне в ценна мрежа за вас дълго след дипломирането. Ще се възползвате от обучението в университет, разположен във Филаделфия, един от най-големите градове в страната, предлагащ безброй възможности за работа. Нашите възпитаници също често съобщават за повишения и възможности за кариерно развитие след дипломирането.
Кариерни възможности
Какво мога да направя с магистърска степен по организационно развитие и лидерство?
С магистърска степен по развитие на организацията и лидерство, вие ще сте готови да поемете ръководни роли във вашата компания, включително:
- Роли на ниво вицепрезидент, директор, мениджър или партньор
- Специалист по човешки ресурси или управление на промените
- Изпълнителен коучинг
- Организационно развитие, обучение и обучение
- Служител по разнообразието и приобщаването
Учебен план
Включване и принадлежност на многообразието (DIB) Концентрация
Концентрацията на включване и принадлежност на многообразието (DIB) ще ви отведе до следващото ниво на лидерство, практика и стипендия с цел култивиране на приобщаваща култура на работното място, където хората се чувстват ценени и знаят, че принадлежат. Тази концентрация е за студенти, които са или шампиони, или амбициозни шампиони на принципите и практиките за разнообразие, справедливост и приобщаване на работното място. Студентите ще се научат да прилагат научни теории и практически инструменти, за да помогнат за насърчаване и насърчаване на приобщаването и принадлежността към екипи, в организационни системи и да съгласуват личните ценности с кариерните стремежи. Студентите ще владеят свободно езиците на социалната идентичност, въздействието на социалния контекст и груповата динамика, както и психологическите и невропсихологичните конструкции, които водят до имплицитни пристрастия, дискриминация, маргинализация и изкупителна жертва. Студентите ще научат как да развиват партньорства, да улесняват приобщаващите разговори, да създават промяна в рамките на институцията и да разбират методите за проучване, прилагане и оценка на инициативи на DIB. Студентите ще надграждат способността си да бъдат етични лидери и да си сътрудничат във все по-разнообразни работни условия.
Цели
- Научете как да водите другите, като развивате компетенции като самосъзнание, самоуправление, комуникация, системна осведоменост и развитие на другите
- Прилагайте теории за социална идентичност, психологическа безопасност и групова динамика за насърчаване на приобщаваща култура на работното място.
- Създайте стратегии за прилагане на промени, които подобряват DIB и справедливостта на работното място
- Сътрудничете, консултирайте се и обучавайте партньори/клиенти за оценка на нуждите и разработване на решения
- Формулирайте и провеждайте изследвания и оценка
Магистърската степен по организационно развитие и лидерство с концентрация в включването и принадлежността на многообразието се състои от дванадесет курса с 3 кредита. Тридесет и шестте кредита са разпределени, както следва:
Списък с курсове
- ODL 610 Теории за социална идентичност 3
- ODL 650 Организационно лидерство 3
- ODL 655 Промяна на организация и култура 3
- ODL 665 Водещи отбори 3
- ODL 700 Org Dev Theory & App 3
- ODL 760 Inclusive Convers: DEI на работа 3
- ODL 750 Смяна на лидера: Улесняване на промяна 6
Избираеми предмети : ODL 600:799 12
- ODL 775 Applications DEI at Work 3
- ODL 785 Семинар за напреднали 3
Общо часове: 42
Развитие на таланти и концентрация на лидерство (TDL).
Концентрацията за развитие и лидерство на таланти (TDL) се фокусира върху обучението, образованието и развитието на служителите на работното място. Това подобрява кариерното развитие и е предназначено за лидери, които изграждат кариера в организационна промяна, и за обучители на възрастни, мениджъри на таланти, обучители, обучители, дизайнери на учебни програми, дизайнери на инструкции, технически обучители, консултанти, специалисти по здравно образование и лица в преход в кариерата. Студентите ще развият умения и знания за проектиране и улесняване на програми за развитие на таланти и обучение и използване на методи за учене чрез опит и възрастни, за да ръководят другите и да улесняват учебния опит.
Целите на обучението за магистърска степен по обучение и обучение на възрастни са:
- Научете как да ръководите другите, като развивате компетенции като самосъзнание, самоуправление, комуникация, организационна осведоменост и управление на другите.
- Анализирайте нуждите от обучение и представяне
- Консултирайте се с работодатели и клиенти, за да развиете талант чрез прилагане на стратегии за обучение, програми за обучение, програми за коучинг и семинари
- Проектирайте интервенции и обучителни подходи, които отговарят на целите
- Повишаване на самосъзнанието относно личното обучение и професионалното развитие
- Улесняване на програми, базирани на принципи, методи и техники за обучение на възрастни
- Измервайте резултатите и оценявайте подобрението на производителността
Магистърската степен по организационно развитие и лидерство с концентрация в обучението и обучението на възрастни се състои от дванадесет курса с 3 кредита. Тридесет и шестте кредита са разпределени, както следва:
- ODL 600 Обучение за възрастни: теория и приложение 3
- ODL 605 Консултации за ефективност 3
- ODL 610 Теории за социална идентичност 3
- ODL 615 Учебен дизайн и внедряване 3
Избираеми предмети : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 12
- ODL 705 Улесняване на развитието на организация 3
- ODL 710 Interven Skills: Strat & Design 3
- ODL 780 Research Design & Eval 3
- ODL 785 Семинар за напреднали 3
Общо часове: 36
Концентрация в организационната динамика и лидерство
Организационната динамика и концентрацията на лидерство е предназначена да подобри способността на ръководителите, мениджърите на средно ниво, мениджърите на проекти, мениджърите по продажбите, директорите и надзорните органи на човешките услуги, образователните лидери, държавни служители, надзорници, военни офицери и администратори по човешки ресурси за култивиране на способността им да ръководят . Концентрацията е предназначена за заети професионалисти, които имат ясно разбиране за своите образователни цели. Учебната програма на програмата се фокусира върху човешката страна на бизнеса с обучение в организационно поведение, развитие на лидерство и личностно израстване. Изучават се различни управленски модели и инструменти: включително емоционална и социална интелигентност, стилове на лидерство, развитие на екип, културна компетентност, динамика на власт и авторитет и ефективна комуникация
Целите на обучението за магистърска степен по организационна динамика и лидерство са:
- Наблегнете на лидерски компетенции като самосъзнание, вдъхновяващо лидерство, влияние и управление на конфликти, като развивате способността за учене и оценяване на знанията и опита на другите.
- Подобрете знанията на учениците по психология и образование за успешно иницииране, изпълнение и изпълнение на стратегически и оперативни цели чрез създаване на положителна работна среда.
- Научете умения и знания, за да превърнете визията, както професионална, така и лична, в реалност, като разширите зоната на комфорт на ученика чрез самооценка.
Магистърската степен по организационно развитие и лидерство с концентрация в организационната динамика и лидерство се състои от дванадесет курса с 3 кредита. Тридесет и шестте кредита се разпределят, както следва:
- ODL 660 Стратегическо лидерство 3
- ODL 705 Улесняване на развитието на организация 3
- ODL 710 Interven Skills: Strat & Design 3
Избираеми предмети : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 27
Общо часове: 36
Концентрация в организационна психология и развитие
Концентрацията по организационна психология и развитие укрепва способността на специалистите по организационно развитие, специалистите по човешки ресурси, ръководителите на проекти, мениджърите, агентите за промяна, вътрешните и външните консултанти, специалистите по психично здраве и лицата в преход в кариерата да развиват умения за оценка, планиране, улесняване и консултиране в насочването и прилагането на промяна в себе си, групите и организациите.
Целите на обучението за магистърска степен по организационна психология и развитие са:
- Сътрудничете със спонсори/клиенти, като помагате за оценка на техните нужди
- Събирайте и действайте въз основа на количествени и качествени данни, които идентифицират организацията и индивидуалните силни и слаби страни.
- Научете нови умения за създаване на стратегии, които привеждат в съответствие индивидуалните и ведомствените цели с целите на организацията
- Използвайте вътрешни/външни ресурси, за да предоставите отлични услуги за клиенти, като се концентрирате върху работните проблеми и проблеми, които имат значение
- Разработете измервания, които помагат на клиентите да фокусират поведението си върху постигането на конкретни резултати.
Магистърската степен по организационно развитие и лидерство с концентрация в организационна психология и развитие се състои от дванадесет курса с 3 кредита. Тридесет и шестте кредита са разпределени, както следва:
- ODL 605 Консултации за ефективност 3
- ODL 620 Психически оценки 3
- ODL 660 Стратегическо лидерство 3
- ODL 625 Psych of Executive Coaching 3 или ODL 680 Coaching Leader
- ODL 630 Ldshp & Team Development 3 или ODL 665 Водещи екипи
- ODL 635 Positive Org Psyc& Scholarship 3 или ODL 600 Adult Learning: Theory & App или ODL 695 Org Change: A Gestalt Approach или ODL 760 Inclusive Convers: DEI at Work
Избираеми предмети : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 9
- ODL 705 Улесняване на развитието на организация 3
- ODL 780 Research Design & Eval 3
- ODL 785 Семинар за напреднали 3
Общо часове: 36
Концентрация в организационното лидерство
Концентрацията в организационното развитие и лидерството е предназначена да подобри способността на ръководителите, мениджърите на средно ниво, мениджърите на проекти, мениджърите по продажбите, директорите и надзорните органи на човешките услуги, образователните лидери, правителствените служители, надзорните органи, военните офицери и администраторите по човешки ресурси за култивиране на способността им да водя. Концентрацията е предназначена за заети професионалисти, които имат ясно разбиране за своите образователни цели. Учебната програма на програмата се фокусира върху човешката страна на бизнеса с обучение в организационно поведение, развитие на лидерство и личностно израстване. Изучават се различни управленски модели и инструменти: включително емоционална и социална интелигентност, стилове на лидерство, развитие на екип, културна компетентност, динамика на власт и авторитет и ефективна комуникация
Целите на обучението за магистърска степен по развитие на организацията и лидерство са:
- Наблегнете на лидерски компетенции като самосъзнание, вдъхновяващо лидерство, влияние и управление на конфликти, като развивате способността за учене и оценяване на знанията и опита на другите.
- Подобрете знанията на учениците по психология и образование за успешно иницииране, изпълнение и изпълнение на стратегически и оперативни цели чрез създаване на положителна работна среда.
- Научете умения и знания, за да превърнете визията, както професионална, така и лична, в реалност, като разширите зоната на комфорт на ученика чрез самооценка
- ODL 650 Организационно лидерство 3
- ODL 655 Промяна на организация и култура 3
- ODL 665 Водещи отбори 3
- ODL 700 Org Dev Theory & App 3
- ODL 750 Смяна на лидера: Улесняване на промяна 6
Избираеми предмети : ODL 600:799 12
- ODL 780 Research Design & Eval 3
- ODL 785 Семинар за напреднали 3
Общо часове: 36
Приемане
English Language Requirements
Удостоверете владеенето на английски език с Duolingo English Test! DET е удобен, бърз и достъпен онлайн тест по английски език, приет от над 4000 университета (като този) по целия свят.
За училището
Въпроси
Подобни курсове
Магистър по мениджмънт в предприемаческото лидерство
- Wellesley, Съединени Американски Щати
Магистър по човешко управление и организационно развитие
- Madrid, Испания
Магистър по управление и лидерство на нестопански организации
- Jerusalem, Израел