Магистър по психология и развитие на човешките ресурси
Universidade Católica Portuguesa – Porto
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Porto, Португалия
Езикознание
Португалски
Формат на обучение
На територията на колежа
Продължителност
2 години
Темпо на обучение
Задочно обучение
Такси за обучение
EUR 9360 *
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Запитване на информация
* Общо месечни такси
Представление
Магистърската степен по психология и развитие на човешките ресурси във Факултета по образование и психология е проектирана в партньорство с бизнес училището Católica Porto, с основната цел да гарантира мултидисциплинарна оферта за обучение, която подготвя професионалисти в областта на психологията за развитие на човешките ресурси в организационен контекст.
С оглед на новите предизвикателства на пазара на труда и съвременното общество, ние вярваме, че поддържането на този фокус зависи от подход за преподаване и обучение, съобразен с организационните партньори и от постоянна самооценка от ученици и учители. По този начин, гарантирайки, че уменията на нашите ученици отговарят на реалните нужди на организациите и хората, които работят там.
Мултидисциплинарност
Подходът на психологията е обогатен от мултидисциплинарния анализ на развитието на човешките ресурси и подсилен от партньорството с Católica Porto Business School, което осигурява на нашите студенти контакт с дисциплини (мениджмънт, икономика и право), учители и колеги с академични знания и профили / различни професионалисти .
Приемане
Стипендии и финансиране
Стипендии за заслуги
- 7 стипендии за заслуги за студенти от магистърска степен по психология - 3 стипендии 100% и 4 стипендии по 50% от таксите за обучение;
- 4 стипендии за заслуги за студенти от магистратура по психология и развитие на човешките ресурси - 2 стипендии от 100% и 2 стипендии от 50% от таксите за обучение.
Учебен план
Магистърската степен по психология и развитие на човешките ресурси продължава четири семестъра, тоест две академични години.
- Първият и вторият семестър са посветени на учебното обучение в академичен контекст и материализират мултидисциплинарния подход към идентичността на тази магистърска степен.
- Третият и четвъртият семестър са посветени на изработването на магистърска теза и завършване на учебния стаж и съответния доклад за стажа.
1-ва година - 1-ви семестър
- Организационно поведение
- Трудово право и трудови отношения
- Икономика на човешките ресурси
- Стратегическо и международно управление на човешките ресурси
- Изследователски методологии в психологията и развитието на човешките ресурси
- Изследователски семинари по психология и развитие на човешките ресурси
1-ва година - 2-ри семестър
- Психологическа диагностика и интервенция в човешките ресурси
- Упражнение и развитие
- Управление на изпълнението, компенсации и анализ
- психология на труда
- Набиране, подбор и социализация на хора
- Безопасност и благополучие при работа
- Проект за дисертация*
Обучение (1-ви и 2-ри семестър I 1-ва година)
2-ра година I 1-ви и 2-ри семестър
- Дисертация (с уроци) по психология и развитие на човешките ресурси
- Учебен стаж (с надзор) по психология и развитие на човешките ресурси*
* Тези учебни модули се провеждат във връзка с изследователски проекти, разработени в Центъра за изследване на човешкото развитие (CEDH).
Резултат от програмата
цели
- Да популяризира психологията и нейното приложение в областта на човешките ресурси като мултидисциплинарен домейн на производство на знания и интервенция в организациите;
- Насърчаване на възприемането на специалиста по човешки ресурси като стратегически бизнес партньор;
- Увеличаване на уменията на специалистите по човешки ресурси за комбиниране по артикулиран начин в областта на изследване, размисъл и намеса;
- Осигуряване на квалификация за професионална самостоятелност в психологията и развитието на човешките ресурси чрез близък контакт с референтни практики в областта и индивидуализирана подкрепа при консолидирането и транспонирането на специфични знания в тази област в практиката.
Такса за обучение по програмата
Кариерни възможности
кариерни възможности
Въз основа на този учебен план пред студентите се отварят две широки възможности за кариерни възможности:
- Професионална квалификация за намеса в мултидисциплинарни контексти, оценявайки приноса на психологията и нейното приложение в областта на човешките ресурси;
- Квалификация по отношение на научните изследвания, позволяваща интегриране в изследователски екипи/проекти и/или напредване на академичните изследвания.
По-конкретно, завършването на тази магистратура дава възможност на студентите да се намесват в голямо разнообразие от области, сред които се открояват следните:
- Набиране, подбор и интеграция;
- Професионално обучение и развитие;
- управление на изпълнението;
- Управление на конфликти и посредничество на трудови отношения;
- Кариерни съвети, оценка на естеството на наградите и удовлетворението в професионалните траектории;
- Интервенция по отношение на подобряване на условията на труд;
- Управление на превенцията в безопасността и здравето при работа;
- Намеса и насърчаване на местното развитие;
- Разследване.
Психолозите, които работят в областта на човешките ресурси, работят в различни контексти, а именно:
- Компании от публичния и частния сектор;
- Правителствени и обществени услуги;
- Центрове по заетостта и Центрове за управление и организация на обучението;
- Офиси за професионална интеграция;
- Консултантски компании;
- Мултидисциплинарни екипи: сътрудничество с други професионалисти, като мениджъри, институционални представители, обучаващи техници и специалисти от различни сектори на дейност;
- Висши учебни заведения.