Магистър по организационно лидерство и обучение

• Цена: 1365 долара за единица
• Единици: 32 единици
• Условия: есен, пролет
• Продължителност: 20 месеца
• Местоположение (и): Онлайн, West LA
• Формат: 100% онлайн или хибриден

Нашата програма за магистърска степен по организационно лидерство и обучение е предназначена за лица, които се стремят да ръководят обучението и развитието на таланти в частни и публични организации, частно образование, организации с нестопанска цел, неправителствени организации, здравеопазване, религиозно и професионално образование.

• Съответни и нововъзникващи области със силен потенциал за растеж на заетостта и привлекателни заплати.
• Предлага се в онлайн хибриден формат с един уикенд лице в лице в Лос Анджелис за мандат.
• Здрави онлайн модули, включващи ангажиращи синхронни и асинхронни обучения.
• Представете работата си на национални и световни конференции с преподавателска подкрепа и коучинг.
• Студентите могат да получат до 9 часа кредит за придобиване на докторска степен в училището за образование.
• Справедлив процес на приемане, който отчита вашата способност и ангажираност да успеете, а не оценки на стандартизирани тестове.

Scott Graham / unsplash

Подробности за програмата

• Нови кохорти започват всеки септември и януари.
• Повечето курсове са завършени 100% онлайн със синхронни и асинхронни сесии.
• Един съботен/неделен уикенд на класове всеки семестър с гъвкавост за участие онлайн или лично, в допълнение към синхронни срещи на курса през целия срок.
• Първоначално добре дошли потапяне в събота/неделя, на територията на кампуса в Западна Лос Анджелис и Малибу в началото на първия срок е силно препоръчително, но не е задължително.

Програмни ползи

• Онлайн форматът е удобен за работещи професионалисти и редовни студенти, включващ здрави онлайн модули и ангажиращи синхронно и асинхронно обучение.
• Опитът за потапяне през уикенда е възможност да се включите в смислено изграждане на общност с връстници и ръководители на програми в кампуса в Западен Лос Анджелис в началото на първия мандат. Въпреки че е незадължителен, този личен компонент е силно препоръчителен, тъй като добавя персонализиран/практически подход, взаимоотношение с вашата кохорта и повишено качество на обучение.
• Модел на кохорта, създаден за изграждане на лидерски умения, подкрепа и взаимоотношения с колеги през целия живот.
• Като една от прогресивните програми на Pepperdine, студентите могат да спечелят кредит за докторска степен, като едновременно завършват тази магистърска степен. До 9 часа кредит могат да бъдат приложени към докторска степен в училището за образование, което позволява на кандидатите да намалят разходите и да спестят време за завършване на двете степени.
• Споделените основни курсове предоставят възможност да промените курса си на обучение на една от трите други програми за MS в обучението по дизайн и технологии, лидерство в предучилищното образование или лидерство във висшето образование.

Резултат от програмата

GSEP се ангажира с подход, ориентиран към учещите в програмите, които предлагаме. Всяка програма има набор от цели, които се очаква да завърши студент, завършил програмата. Знанията и уменията, преподавани в програмата, могат да бъдат въведени в някои курсове. В други курсове от студентите се изисква да прилагат знания, като упражняват умения и демонстрират своите способности. В рамките на програмата се подчертават ценностите и диспозитивните атрибути, важни за лицата, влизащи в професията.

Завършилите програмата за магистърска степен по организационно лидерство и обучение ще се очаква да постигнат следните цели:

1. Разработване и практикуване на ясни, убедителни и подкрепени от данни разкази, които развиват инициативите и ги представят с помощта на усъвършенствана трансмедия
2. Разработване и предоставяне на учебен опит чрез интегриране и прилагане на теорията на обучението и технологичните инструменти и оценка на резултатите от тези усилия
3. Интегрирайте личните, организационните и обществените ценности в инициативите за лидерство и ги развийте в рамките на организациите
4. Интегрирайте, синтезирайте и прилагайте теории за управление и администрация, които поддържат управлението на всички функции на обучаващата се организация
5. Изследвайте, интегрирайте и прилагайте теории, които насърчават организационната работа в екип и сътрудничеството в обучаващите се организации

учебна програма

Основни курсове

• MSED 601 - Критично мислене и комуникация (3)
• MSED 602 - Виртуално обучение, сътрудничество и трансмедия (3)
• MSED 603 - Етика, ценности и приобщаване (3)
• MSED 604 - Проектиране и оценка на програмата (3)
• MSED 605 - Приложна аналитика и визуализация на данни (3)
• MSED 606 - Предприемаческо лидерство за иновации и промени (3)
• MSED 680 - Съвременни теми в лидерството (1)
• MSED 681 - Съвременни теми в обучението (1)
• MSED 699 - опит за интегриране на Capstone (1)

Специфични за програмата курсове

• MSOL 651 Управляващи екипи и сътрудничество (3)
• MSOL 652 Организационен дизайн и култура (3)
• MSOL 653 Организационно управление и управление (3)

Изисквания за прием

За да кандидатствате за тази програма, моля, изпратете:

1. Вашето заявление за прием с невъзстановима такса за обработка

Препис (и)- Официални преписи на студенти от регионално акредитирани колежи или университети, които са присъдили вашата бакалавърска степен, могат да бъдат изпратени чрез едно от следните:

• Електронен (и) препис (и) до нас
• Официален (и) препис (и) може да бъде изпратен от една от следните одобрени компании:
  • Национална студентска клирингова къща
  • пергамент
  • eSCRIP-SAFE
• Хартиен препис (и), в запечатан и подпечатан плик, изпратен до нас.

2. Моля, поискайте всички преписи да ни бъдат изпратени.

3. Две професионални препоръки, използващи секцията „Препоръки“ в нашето онлайн приложение. Докато попълвате онлайн заявлението си, ще изброите своите препоръчители и ще им бъде изпратен имейл с искане за писмо. Препоръките трябва да потвърждават вашите компетенции, характер и потенциал за програмата. Освен това препоръчителите могат също да попълнят този формуляр и да ни го изпратят по имейл.

4. Декларация за образователна цел от 1-2 страници, отнасяща се до вашите професионални и лични цели и как завършването на тази степен ще позволи тези цели, изпратени ни по имейл, ако не са включени във вашето онлайн заявление.

5. (По избор) Ако Вашата бакалавърска или магистърска степен е по -ниска от 3.0 или търсите изключение от нашите изисквания за GRE или TOEFL тест, моля, попълнете този формуляр за заявка за изключение и ни го изпратете по имейл.

6. (По избор) Вашето професионално CV или автобиография по имейл до нас.

Международни студентски изисквания:

Понастоящем тази програма не се предлага на международни кандидати поради ограниченията на Министерството на вътрешната сигурност на студентските визи

Основни курсове

• MSED 601 - Критично мислене и комуникация (3)
• MSED 602 - Виртуално обучение, сътрудничество и трансмедия (3)
• MSED 603 - Етика, ценности и включване (3)
• MSED 604 - Проектиране и оценка на програмата (3)
• MSED 605 - Приложен анализ и визуализация на данни (3)
• MSED 606 - Предприемаческо лидерство за иновации и промяна (3)
• MSED 680 - Съвременни теми в лидерството (1)
• MSED 681 - Съвременни теми в обучението (1)
• MSED 699 - Capstone Integration Experience (1)

Курсове, специфични за програмата

• MSOL 651 Управление на екипи и сътрудничество (3)
• MSOL 652 Организационен дизайн и култура (3)
• MSOL 653 Организационно управление и управление (3)

GSEP се ангажира с ориентиран към обучаемия подход в програмите, които предлагаме. Всяка програма има набор от цели, които се очаква да постигне студентът, завършил програмата. Знанията и уменията, преподавани в програмата, могат да бъдат въведени в някои курсове. В други курсове от студентите се иска да прилагат знания чрез практикуване на умения и демонстриране на способностите си. В рамките на програмата се подчертават ценностите и диспозиционните атрибути, важни за хората, които навлизат в професията.

Завършилите MS в програмата за организационно лидерство и обучение ще се очаква да постигнат следните цели:

1. Разработете и практикувайте ясни, убедителни и подкрепени от данни разкази, които насърчават инициативите и ги представят с помощта на напреднали трансмедии
2. Разработване и предоставяне на учебен опит чрез интегриране и прилагане на теория на обучението и инструменти на технологиите и оценка на резултатите от тези усилия
3. Интегрирайте лични, организационни и обществени ценности в инициативи за лидерство и ги развивайте в организациите
4. Интегрирайте, синтезирайте и прилагайте теории за управление и администрация, които поддържат управлението на всички функции на обучаващата се организация
5. Проучете, интегрирайте и приложете теории, които насърчават организационната екипна работа и сътрудничество в обучаващи се организации