Магистър по междууниверситет по профилактика на професионалния риск

Светът на труда и начинът на организиране на трудовия живот в днешните ни общества е ключов фактор за благосъстоянието. Поддържането на добро ниво на здравето на работещото население е важна цел на всяко общество, трудови злополуки и професионални заболявания или психологически разстройства намаляват ефективния принос на хората за тяхното благосъстояние, това на семейството им, това на вашата общност и тази на вашата страна; и от друга страна, защото това е важно условие за устойчиво, икономическо, социално и екологично развитие. Освен това най-успешните организации са разбрали значението на инвестирането в насърчаване на здравето на работното място.

Те са наясно, че здравите работници и здравословното работно място са основите за устойчив икономически успех. В контекста на прехода към обществото на знанието и растежа на сектора на услугите в нашите икономики ролята на работниците става все по-важна. Жизненоважно е и все по-признато, че само здравите служители дават възможност на компаниите и нашите общества да развиват иновативни способности, които гарантират оцеляване в глобалната конкуренция.

Магистърът по междууниверситет по превенция на риска ( Universidad de Murcia и Политехнически университет в Картахена) е структуриран в 8 предмета от 6 кредита и 4 формативни допълнения от 3 кредита, които ще бъдат взети в зависимост от първоначалното обучение. Студентите ще допълнят обучението си с професионални практики (6 кредита) и окончателния магистърски проект от 6 кредита.

Студентите ще попълнят 60 кредита, които включват трите специалности по профилактика на професионалния риск (ергономия и психосоциология, безопасност на труда и промишлена хигиена), в допълнение към добавките за обучение, споменати в предходния параграф. Като механизми за координация на преподаването, които има заглавието, следва да се посочи следното:

• Междууниверситетската координационна комисия, съставена от магистърските координатори (UMU и UPCT) и координаторите на всеки от предметите, заедно с представител на Института по трудова безопасност и здраве, представители на Факултета по трудови науки на Universidad de Murcia и Факултета за бизнес науки на Политехническия университет в Картахена.
• Преподавателска комисия ( Universidad de Murcia ).
• Комисия за дипломиране (Политехнически университет в Картахена).

Студентите от стария план на магистърския курс по предотвратяване на професионалния риск ще получат период от две години, за да завършат обучението си, с право на преподаватели и изпити, но без преподаване лице в лице.

Студентите от предишни промоции могат да се адаптират към новата или да продължат с тази, която са започнали.

Досие на капитана

оправдание

Предложената степен се основава на опита от преподаването на междууниверситетската магистърска степен по превенция на професионалния риск, която от академичната 2008/2009 година се преподава в университетите на Мурсия и Политехниката на Картахена. Тази нова степен представлява, по мнението на Междууниверситетската координационна комисия на настоящата, подобрение в подготовката и адаптирането на студентите към пазара на труда; основно, пораждайки съдържанието на специализацията, което включва това обучение в рамките на една академична година и без да се губи препратката към кралския указ, на който се основава учебният план.

Основната цел на системата за обучение и информация е да се гарантира, че превантивната култура на професионалните опасности включва цялото общество по такъв начин, че работодателите и работниците да го приемат естествено в рамките на компанията. Превантивната култура на професионалните рискове означава, че гражданите като цяло, и по-специално работодателите и работниците, включат защитата на здравето в своите ценности и нагласи чрез подобряване на условията на труд.

Закон 31/1995 за предотвратяване на професионалния риск в своя член 5.2 установява задължението на публичните администрации да насърчават подобряването на превантивното образование на различни образователни нива и по-специално в офертата за обучение, съответстваща на национална система за професионална квалификация, както и адекватността на обучението на човешките ресурси, необходими за предотвратяване на професионални рискове.

Тази система за обучение, насърчавана от RD 39/1997, която регулира превантивните услуги, има за цел да насърчава и развива културата на превенция на професионалните рискове сред различните социални агенти, както и да обучава професионалисти по превенция: техници на различни нива, лекари и медицински сестри. Във връзка с това си струва да се подчертае създаването на званието за професионално обучение на висш техник по превенция на професионалния риск (RD 1161/2001), както и факта на увеличаването с една година на пребиваване на специалността по трудова медицина от 2006 г., достигаща продължителност от 4 години и включваща ротации за болнични грижи (RD 193/2003). Университетското одобрение на обучението, временно включено в споменатата акредитация в третата преходна разпоредба на RD 39/1997, също е завършено.

Университетите са домакини на специализирано обучение, следвайки обичайните си процеси и процедури, което включва обучение лице в лице с основна цел за постигане на компетенциите, съдържащи се в степента и необходими за професионалист в профилактиката на професионалния риск. Капацитетът и способностите, необходими за упражняване на функции от по-високо ниво в превенцията на професионалния риск, са регламентирани в Кралски указ 39/1997, който разработва Регламента за превантивните услуги. Там е уточнено, че за да се изпълняват тези функции, е необходимо да има университетска степен и да притежава минимално обучение със съдържанието, посочено в приложение VI към посочения кралски указ, чието развитие ще продължи не по-малко от 600 часа.

компетенции

Силите на капитана следват следните принципи, вдъхновени от RD. 1393/2007:

Спазване на основните права и равенството между мъжете и жените.

Зачитането и насърчаването на правата на човека и принципите за универсална достъпност и дизайн за всички в съответствие с разпоредбите на десетата последна разпоредба на Закон 51/2003 от 2 декември относно равните възможности, недискриминацията и универсалната достъпност на хората с увреждания.

В съответствие с ценностите на културата на мира и демократичните ценности.

Специфичните дисциплинарни компетенции са:

• Познайте историческата еволюция и различните концепции за здравословни проблеми, причинени от условията на работа
• Разберете значението и необходимостта от безопасни условия на труд и програми за предотвратяване на професионални рискове
• Познайте основите и инструментите, необходими за планиране и управление на програми за профилактика на професионалния риск във фирмата.
• И т.н.

Специфичните професионални компетенции са:

• Придобийте специфични умения за насърчаване на подобряването на условията на труд.
• Да може да чете изчерпателно научен текст по всякакви теми, свързани с предотвратяването на професионални опасности.
• Да може да проектира професионално епидемиологично проучване.
• Да може да контролира правилното прилагане на превенцията във фирмата.
• Разберете значението на интеграцията на превантивните ресурси в бизнес планирането.
• Знаете как да създавате планове за спешни случаи и самозащита.
• Знаете как да планирате системи за действие в случай на сериозен и непосредствен риск.
• И т.н.

Професионални атрибуции

Сред другите са придобиването на специфични умения за насърчаване на подобряването на условията на труд, способността да се контролира правилното прилагане на превенцията в компанията, интегрирането на превантивни ресурси в бизнес планирането, проектирането на планове за извънредни ситуации и самозащита. и планиране системи за действие в случай на сериозен и непосредствен риск.

По-конкретно, придобиването на квалификация дава възможност за упражняване на висш техник по превенция на професионалния риск (кралски указ 39/1997 от 17 януари, който одобрява регламентацията на службите за превенция).

профил на Graduate

Компетенциите, придобити в магистърската степен, позволяват на студента да изпълнява функциите на по-високото ниво на техник по превенция на професионалния риск по специалностите „Безопасност на труда“, „Промишлена хигиена и ергономия и приложна психосоциология“, както е установено в Кралския указ 39 / 1997 г., от 17 януари, с която е одобрен Регламентът за превантивните услуги.