Магистратури по психология
University of Texas Arlington
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Arlington, Съединени Американски Щати
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
На територията на колежа
Продължителност
18 - 24 Месеца
Темпо на обучение
Редовно обучение
Такси за обучение
USD 11 044 *
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Запитване на информация
* за учебната 2021-2022 година
Представление
Преглед
Програмата MS за индустриална/организационна (I/O) психология е посветена на насърчаването на връзката между науката и практиката; по този начин нашата учебна програма е целенасочено структурирана, за да балансира изследванията и приложенията. По този начин програмата обхваща цялостен поглед върху I/O. Програмата е разработена в съответствие с Дружеството за индустриална и организационна психология и Насоки за образование и обучение на ниво магистър по индустриална и организационна психология. Студентите в нашата програма имат възможност да участват в консултантска организация със студентски персонал, Индустриален и организационен психологически център. Центърът е създаден през 2012 г. като алтернативен режим, с който да се увеличи базата знания на студентите по I/O. Предоставяйки на студентите възможност да придобият подходящ опит на място и да се свържат с местни организации, центърът служи като отличен инструмент за преподаване в развитието на свързаните с I/O компетенции, както и като механизъм за развитие на устойчиви работни взаимоотношения с организациите.
За програмата
Нашата магистърска степен обучава студентите да станат полирани I/O психолози. I/O специалистите работят в редица области, които са от решаващо значение за успеха на съвременния бизнес и индустрии (развитие на лидерство, подбор на служители, управление на ефективността, организационно развитие). Освен това нашата програма е стратегически разположена в DFW Metroplex, който е дом на хиляди корпоративни централи. Организации от различни индустрии си партнираха и предоставиха на студентите стажове и опит на място, като AT&T, Lockheed Martin, PepsiCo, 7-Eleven, JC Penney, Brinks, Bell Helicopter, BNSF Railway, GM Financial и Texas Instruments . Нашата програма подготвя студентите за работа с индустрията, като предоставя курсова работа по експериментален дизайн, количествени методи, приложни психологически теми и теория на управлението. Това обучение дава възможност на нашите възпитаници да бъдат силни конкуренти за заетост и да се представят ефективно на работното място. Програмата предоставя опция за степен, която не е дипломна работа, както и възможност за попълване на магистърска теза. И двата варианта дават на студентите магистърска степен.
План за обучение
Учебна програма (41 кредитни часа)
Година 1
- PSYC 5325 - Организационно поведение
- PSYC 5405 - Разширена статистика 1
- PSYC 5322 - Социална психология
- PSYC 5326 - Избор на служители
- PSYC 5407 - Експериментален дизайн
- PSYC 5227 - Индустриален и организационен стаж (2 кредита)
Година 2
- PSYC 5330 - Усъвършенствано обучение и развитие на служителите
- PSYC 6349 - Психометрична теория
- Ограничен избор*
- PSYC 5342 - Лидерство в организациите
- PSYC 5343 - Електронно управление на човешките ресурси
- PSYC 5127 - Индустриален и организационен стаж (1 кредит)
- Студенти, които не се занимават с дипломна работа
- PSYC 5391 - Индивидуално изследване
- Ограничен избор*
- Теза Проследяване на студенти
- PSYC 5698 - Дипломна работа (6 кредита)
*Ограничени избираеми дисциплини (6 кредита, необходими за студенти без дипломна работа; 3 кредита, необходими за студенти от дипломна работа):
- MANA 5322 - Компенсации и ползи
- MANA 5327 - Закон за човешките ресурси
- MANA 5329 - HR Metrics & Analytics
- MANA 5330 - Преговори и управление на конфликти
- MANA 5332 - Разнообразие в организациите
- MANA 5334 - Организационни консултации и изследвания
- MANA 5337 - Етика и бизнес среда
- MANA 5339 - Предприемачество
- MANA 5344-Практика, базирана на доказателства
- MANA 6348 - Семинар по човешки ресурси
- MARK 6302 - Поведение на потребителя I
- BSAD 6311 - Разширени методи за изследване и експериментален дизайн
- INSY 5336 - Python програмиране
- INSY 5340 - Управление на цифровото предприятие
- INSY 5360 - Изчислителни техники за бизнес анализи
- INSY 5375 - Управление на информационните технологии
- INSY 5377 - Уеб и социални анализи
- Други курсове след одобрение
Кариерни възможности
Студентите, които успешно са завършили нашата програма за I/O MS, са намерили кариера в организации като Korn Ferry, US Postal Service, Walmart, Wonderlic, Deloitte, Citi Group, Baylor Scott & White Health, Allstate, Toyota, Goldman Sachs и JP Morgan Преследване. Примерни роли за работа са мениджър на таланти, количествен анализатор, анализатор на бизнес разузнаването, OD мениджър, старши дизайнер на инструктажи, директор по етична култура, HRIS мениджър и организационен дизайн и развитие, консултант.
Изисквания за прием
Няма фиксирани критерии за прием в MS или Ph.D. програми по психология; много аспекти на кандидатурата на студента информират нашите решения за прием, но се препоръчва пълен пакет от кандидатури преди 1 февруари, за да се осигури своевременно преглеждане на студентското досие. Има обаче някои стандартни изисквания. Очаква се студент успешно да е завършил подходящата работа преди постъпване, включително бакалавърска или бакалавърска степен. Службата за следдипломно обучение изисква минимален среден успех от 3,0 при бакалавърска работа за безусловен прием в програмата. Дипломната работа също ще бъде прегледана за тези, които кандидатстват за степен или пряка докторска степен. програма, ако има такава. За тези, които кандидатстват за директна докторска степен. програма, която вече е спечелила или ще спечели магистърска степен, обикновено се изискват минимум 28-30 часа завършване с GPA 3.0 или по-добра, изчислена от Висшето училище. Катедрата по психология силно насърчава бакалавърските курсове по статистика и експериментални методи преди постъпването.
А. Фокус за приемане
Приемните комисии за висшисти са подкомитети на комисията за следдипломно обучение. Всяка специализация (т.е. психологически науки, здравеопазване/неврология, I/O) ще свиква приемна комисия, която да прави препоръки до комисията по следдипломно обучение относно съветниците на кандидатите. Всеки се състои от преподаватели от специализацията, дипломиран съветник и председател на катедрата. Решенията за прием се основават на тълкуването на индикации за потенциален успех в програмата. Като цяло се вземат предвид следните точки:
- Средна оценка. Повечето кандидати за прием представят средни стойности над 3,2. Ние обаче разглеждаме курсовата работа на кандидата като доказателство за изследователски интерес. Положителните показатели за успех в нашата програма включват по -голяма от средната работа в биологичните и физическите науки, математиката и психологията. По подобен начин доказателствата за изследователския опит се разглеждат като предсказател на бъдещия изследователски потенциал. За студенти, които се интересуват от специализация по индустриална/организационна (I/O) психология на ниво магистър, се вземат предвид подходящите курсови работи.
- Изисква се представяне на словесни и математически GRE резултати. Високите резултати от GRE се разглеждат положително, но по -ниските резултати от GRE не трябва да изключват кандидат, който показва положителни показатели в други области. Ние не изискваме GRE Subject Test в психологията.
- Ако е приложимо, подаване на езикови тестове за кандидати, които нямат диплома от САЩ: Кандидат, чийто роден език не е английски, трябва да демонстрира достатъчно ниво на владеене на английски език, за да осигури успех в следдипломното обучение. Това изискване ще бъде отменено за чужди англоговорящи, които притежават бакалавърска степен от акредитирана институция в САЩ. Очаква се кандидатите да представят оценка най-малко 550 на хартиен TOEFL, оценка най-малко 213 на компютърно базиран TOEFL, минимален резултат 40 на TSE, минимален резултат 6,5 на IELTS, или минимален общ резултат на TOEFL IBT от 79. Освен това, когато се взема TOEFL IBT, се предпочитат най -малко 22 точки в секцията за писане, 21 в секцията за говорене, 20 в секцията за четене и 16 в секцията за слушане. Приемът на която и да е магистърска програма обаче е ограничен и конкурентен. Спазването на минималните изисквания за прием не гарантира приемането и програмите могат да дадат предпочитание на студенти с по -високи резултати. Допустими са само резултатите, изпратени директно от ETS или IELTS на UT Arlington. Владеене на английски език за завършилите асистенти: Студентите, чийто роден език не е английски, трябва да предоставят оценка от теста по говорим английски (TSE) от най -малко 45, минимален резултат от 23 от говорещата част на изпита TOEFL iBT или минимум оценка 7 на говорещата част на изпита IELTS. Изискването за владеене на английски език ще бъде отменено за чужди англоговорящи, които притежават бакалавърска степен от акредитирана институция в САЩ.
- Справочни писма. Те са важни, доколкото предлагат доказателства за ангажираност към изследванията, способността да се мисли независимо, критично и творчески и да се интегрират знанията. Писмата предоставят и допълнителна информация за опита и интересите на кандидата. За магистърска степен в тази област ще се вземат доказателства за успех в заетостта, свързани с I/O психологията.
- Изисква се лично изявление („есе за образователните цели“). Моля, обърнете внимание, че това е отделно и по -подробно есе от есето за кандидатстване. Не е приемливо да копирате и поставяте вашето есе за кандидатстване и да го използвате като ваше лично изявление. Личното изявление има за цел да бъде по -конкретно относно вашите кариерни цели/интереси относно нашата програма. Това трябва да описва лабораторните, полеви или приложни интереси на кандидата, планове за кариера и дискусия за това как програмата UT Arlington може да служи за подобряване на тези интереси и планове. Изявлението е задължително и ще бъде разгледано за доказателства за уместността на кандидата за програмата UT Arlington. Личното изявление трябва да съдържа информация за планираната специализация на студента и предпочитания преподавател (и). Студентите се насърчават да се свързват с конкретни преподаватели по време на процеса на кандидатстване.
- И накрая, успешното завършване на магистърска степен в друг отдел може да се разглежда положително дори когато дипломата е получена в област извън психологията. В последния случай могат да бъдат посочени някои условия по отношение на грим (или дефицит) на курсовата работа.
English Language Requirements
Удостоверете владеенето на английски език с Duolingo English Test! DET е удобен, бърз и достъпен онлайн тест по английски език, приет от над 4000 университета (като този) по целия свят.