Магистратура по психология

Магистратура по психология

Магистърска степен по психология, вариант на труд и организационна психология

Цели

Придобиването на образование и обучение в работата и организационна психология, така че да се разбере и да се справят с различни явления като човешки взаимодействия в работното място, ефекти на свързани с работата фактори върху служителите и върху нагласите и поведението на индивидите към организацията. Учебната програма се основава на критично мислене и овладяване на подходящи методи за анализ.

конкретни активи

• Висока интерактивност и прилагането на най-съвременни дидактични критерии
• Работа в малки групи и персонални уроци
• Наличие на професорите
• Оценка на индивидуалния принос
• Силна връзка между научните изследвания и практика
• Възможности за участие в международни научни сътрудничества

Структура на програмата

Образованието и обучението на работното място и организационната психология се състои от теоретични учения, семинари, проекти и други самостоятелни задачи: стаж и писането на магистърска теза. Допълнителни курсове по различни дисциплини, свързани с организации (право, мениджмънт, икономика, професионално ориентиране) и методологични учения завършване на учебната програма. Тази програма за образование и обучение се фокусира върху психологически явления, свързани с работното място чрез изучаване на три области:

• Персоналът, психология: фокусът е върху връзката между индивидите и организацията, от началната точка на процеса на подбор на завършващата фаза, характеризираща връзката между индивида и организацията. Най-важните аспекти са: набиране, подбор, кариерно развитие, изпълнение на работата, критерии, използвани за оценка на признателност и равно третиране.
• Работа психология: фокусира върху въздействието на работата на служителите, като маркирате следните аспекти: задачи, работната среда, опит, грешки и мерки за сигурност, както и стратегии, свързани с работата.
• Организационна психология: фокусира върху поведението на индивидите по отношение на организацията. Най-важните аспекти са: комуникация и връзки с конфликти, сътрудничество и работа в екип, сила и лидерство, водене на преговори и вземане на решения, справедливост, непродуктивни или дисфункционални поведения в организацията, организационната култура, структура и технологиите, както и вътрешно-организационни отношения ,

Надзор и ръководство на студенти

Малък и сплотен екип водачи на студентите, чрез голям опит в работата и организационна психология, добре известност изследвания в международен план и важна мрежа от сътрудници. Студентите се възползват от техники водещи за образование и обучение, както и голям набор от предметен обхват.