Магистър по международно управление на човешките ресурси
University of Edinburgh Business School
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Edinburgh, Великобритания
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
На територията на колежа
Продължителност
1 година
Темпо на обучение
Редовно обучение
Такси за обучение
GBP 17 100 / per year *
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Запитване на информация
* домашни студенти; 25 100 GBP - чуждестранни студенти; Студентите от ЕС, които започват дипломите си през учебната 2021/22 г., ще бъдат в съответствие с международните такси
Представление
Нашият магистър по международно управление на човешките ресурси ще развие вашето разбиране за проблемите на човешките ресурси в реалния свят и ще ви предостави ключови прозрения, специфични за изискванията на работата за многонационални организации и отвъд националните граници.
Преподаване и учене 2021–22
За учебната година, започваща през септември 2021 г., в момента планираме да предоставим комбинация от лично и цифрово обучение. Нашият модел на преподаване ще зависи от ограниченията на Covid-19, действащи по това време, но ние планираме въз основа на това, че всички студенти ще бъдат с нас в Единбург.
Изисквания за вход
Входът в нашия магистър по международно управление на човешките ресурси е силно конкурентен. Можете да увеличите шансовете си за успешно кандидатстване, като надвишите минималните изисквания на програмата.
Академични изисквания
Ще ви трябва първокласна британска диплома или отличие 2: 1 по всеки предмет или еквивалентна задгранична квалификация.
Моля, обърнете внимание: Кандидатите трябва да демонстрират интерес към кариера в управлението на човешките ресурси.
Подкрепа на вашето приложение
- Предпочитание ще се даде на тези с оценки над минималните изисквания поради силната конкуренция за места в тази програма.
Изисквания за английски език
Трябва да демонстрирате владеене на английски език на ниво, което ще ви позволи да успеете в следването си, независимо от вашата националност или държава на пребиваване.
Ние приемаме следните квалификации по английски език в посочените степени:
- IELTS (Международна система за тестване на английски език): 7.0 (поне 6.0 във всеки раздел)
- TOEFL (Тест по английски като чужд език) iBT (включително Special Home Edition): общо 100 (поне 20 във всеки раздел)
- CAE и CPE: общо 185 (поне 169 във всеки модул)
- Trinity ISE (Интегрирани умения на английски език): ISE III с пропуск във всичките четири компонента
- LanguageCert International ESOL: C1 Expert - Общо преминаване с пропуск във всеки компонент
Преглед на изследването
В програмата за магистърска степен по международно управление на човешките ресурси има последователен акцент върху глобалните последици и прилагането на УЧР, което е отразено в персонализираните възможности за избор на курсове, достъпни за студентите.
Структура на програмата
Тази програма работи за една учебна година, започвайки в средата на септември и завършвайки през август. В началото на програмата изучавате задължителни курсове, които се провеждат през първия семестър. Това са основите, върху които е изграден целият магистър и гарантират обща база от знания в различните области.
За да ви даде представа от какво може да се състои структурата на програмата и курсовете, информацията по -долу подробно описва структурата и курсовете за тази програма през 2021/22 г.
Семестър 1. септември – декември
Задължителни курсове
- Основни компетенции за HR специалисти
- Международни политики и практики за управление на човешките ресурси
- Организационно поведение
- Управление на наградите
Семестър 2. януари – май
Задължителни курсове
- Методи на изследване в човешките ресурси
- Многонационални предприятия и сравнителни трудови отношения
Опционни курсове (група 1)
Изберете 1 или 2
- МНК на развиващия се пазар: интернационализация и управление на персонала
- Глобално управление на таланти
- Глобално управление на многообразието и равенството
Опционни курсове (група 2)
Изберете 0 или 1
- Управление на промените
- Управление на ефективността
Лято. Юни - август
- Дисертация
Резултати от обучението
Магистър по международно управление на човешките ресурси (IHRM) дава на студентите знания, разбиране и ключови умения, необходими на професионалистите по човешки ресурси, работещи в международен контекст с многонационални организации, и дава възможност на студентите да допринасят ефективно за динамични организации.
Магистърът по международни човешки ресурси на University of Edinburgh Business School е в челните редици на ръководеното от изследвания, практически и теоретично информирано мениджърско образование.
Знание и разбиране
До края на програмата студентите ще могат:
- Демонстрирайте разбиране на ключови термини, теории/концепции и практики в областта на ММЧП
- Получавайте чрез избираеми курсове задълбочени познания по специфични теории, умения и практики, свързани с ММСП
- Оценяват последиците от нарастващата глобализация за управлението на човешките ресурси, като се има предвид по -специално ММСП в многонационалните корпорации
- Развивайте способността да предприемате качествени и количествени изследвания и да прилагате тези знания в контекста на независимо конструирана работа (т.е. дисертация)
- Определете и оценете значението на етичните въпроси в човешките практики и управлението на хората на работното място.
Атрибути на завършилите
До края на програмата студентите ще могат:
- Критично оценете съществуващата теория и практика в областта на ММЧП и бъдете в състояние да ги оспорите
- Идентифицирайте и анализирайте проблемите в областта на ММСП и предоставете иновативни решения за тях
- Бъдете критични и отразяващи в процеса на оценяване на всички знания;
- Демонстрирайте компетентност в общуването и обмена на идеи в контексти на големи и малки групи
- Да могат да изнасят добре аргументирани и фактически подкрепени аргументи както в писмена работа, така и в устни/устни презентации
- Работете ефективно с колеги с различни умения, опит и начини на мислене
- Да демонстрира компетентност в областта на професионалното управление на човешките ресурси и да може да намира/идентифицира практикуващи и академични ресурси за целите на стратегическото развитие и/или решаването на проблеми
- Да може да идентифицира и оценява социалните, културните, етичните и екологичните отговорности и проблеми в глобален контекст.
Кариерно развитие
Завършилите международно управление на човешките ресурси от Единбургския университет са силно търсени в световен мащаб. Нашият специализиран екип за развитие на ученици в рамките на Business School ще бъде неразделна част от вашия студентски опит от първия ден. Ние сме тук, за да ви помогнем да се оборудвате, за да увеличите максимално потенциала си на световния пазар.
Завършена заетост
Завършилите магистърска степен по международно управление на човешките ресурси обикновено ще заемат позиции като:
- Служител по равенство и разнообразие
- Глобален мениджър на таланти
- HR мениджър в многонационални организации
- HR Rewards, персонал или мениджър за подбор на персонал
- Международен HR анализатор
- Мениджър-консултант
Обикновено студентите ще могат да упражняват професионални и бизнес роли в публични и частни институции, включително:
- Правителствени ведомства
- Международни компании
- Неправителствени организации
- Организации с нестопанска цел
- Профсъюзи
Тъй като програмата предлага добро академично обучение, тя също така подготвя студентите за бъдещи изследвания на докторско ниво.
Класации
- 59 -и в класацията на FT за управление 2019
- 20 -ти в QS World University Rankings 2020
Приемане
Учебен план
Тази програма се провежда за една академична година, като започва в средата на септември и завършва през август. В началото на програмата изучавате задължителни курсове, които се провеждат в първия семестър. Те са основата, върху която се изгражда цялата магистърска степен и осигуряват обща база от знания в различните области.
Цялостната седмица за добре дошли предоставя въведение в програмата, училището и университета. Проектиран да бъде едновременно информативен и забавен, той ви позволява да се запознаете със съучениците си.
Чрез избора на различни опционални курсове можете да пригодите обучението си към Вашите професионални интереси.
И накрая, вашата магистърска дисертация обединява цялото обучение през годината в работа, уникална за всеки студент.
За да ви даде представа от какво може да се състои структурата на програмата и курсовете, информацията по-долу описва подробно структурата и курсовете за тази програма през 2022/23 г.
- Семестър 1 - септември–декември
- Задължителни курсове
- Основни компетенции за специалисти по човешки ресурси
- Международни политики и практики за УЧР
- Организационно поведение
- Управление на наградите
- Семестър 2 - януари–май
- Задължителни курсове
- Методи за изследване на УЧР
- Мултинационални предприятия и сравнителни трудови отношения
- Опционални курсове (Група 1)* - Изберете 1 или 2
- Глобално управление на таланти
- Глобално многообразие и управление на равенството
- Опционални курсове (Група 2)* - Изберете 0 или 1
- Управление на промените
- Анализ на човешки ресурси/хора
- Управление на ефективността
- Лято - юни–август
- дисертация
- Задължителни курсове
*Ние ще уведомим кандидатите за всякакви промени в структурата на програмата и курсовете до 15 юни в годината на влизане в курса. Не можем да гарантираме, че всички алтернативни курсове ще се провеждат всяка година и понякога ще има промени в последния момент след тази дата поради непредвидени обстоятелства като болест на персонала.
Съдържанието на отделните курсове и програмата за всяка дадена степен са подложени на постоянен академичен преглед в светлината на текущите обстоятелства и могат да се променят от време на време, като някои програми и курсове се променят, преустановяват или заменят.
Поради голямото търсене не можем да гарантираме на учениците място в избираемия курс по техен избор. По същия начин, ако няма достатъчен интерес през дадена година за курс по избор, тогава може да не е жизнеспособно за нас да проведем този конкретен курс по избор. Някои комбинации от курсове по избор може да не са възможни поради ограничения в графика.
Класации
Класиране
- 59-ти в класацията на FT за управление за 2019 г
- 20-ти в QS World University Rankings 2020
Резултат от програмата
Резултати от обучението
Магистърската степен по международно управление на човешките ресурси (IHRM) дава на студентите знанията, разбирането и ключовите умения, необходими на професионалистите по човешки ресурси, работещи в международен контекст с мултинационални организации, и дава възможност на студентите ефективно да допринасят за динамични организации.
Магистърската степен по международен HRM на University of Edinburgh Business School е в челните редици на ръководеното от изследвания, практически и теоретично информирано обучение по управление.
Знания и разбирателство
До края на програмата студентите ще могат:
- Демонстрирайте разбиране на ключови термини, теории/концепции и практики в областта на IHRM
- Получете, чрез избираеми курсове, задълбочени познания за специфични теории, умения и практики, свързани с IHRM
- Оценявайте последиците от нарастващата глобализация за управлението на човешките ресурси, с особено внимание към IHRM в мултинационалните корпорации
- Развийте способност за извършване на качествени и количествени изследвания и прилагане на тези знания в контекста на самостоятелно изградена работа (напр. дисертация)
- Идентифицирайте и оценявайте значението на етичните въпроси в практиките в областта на човешките ресурси и управлението на хората на работното място.
Атрибути на завършилите
До края на програмата студентите ще могат:
- Критично оценявайте съществуващата теория и практика в областта на IHRM и можете да ги оспорите
- Идентифицирайте и анализирайте проблемите в областта на IHRM и предоставяйте иновативни решения за тях
- Бъдете критични и рефлексивни в процеса на оценяване на всички знания;
- Демонстрирайте компетентност в общуването и обмена на идеи в големи и малки групи
- Да може да представя добре обосновани и подкрепени с факти аргументи както в писмена работа, така и в устни/устни презентации
- Работете ефективно с колеги с различни умения, нива на опит и начин на мислене
- Демонстрирайте компетентност в областта на професионалното управление на човешките ресурси и можете да намерите/идентифицирате практици и академични ресурси за целите на стратегическото развитие и/или решаването на проблеми
- Да може да идентифицира и оценява социални, културни, етични и екологични отговорности и проблеми в глобален контекст.
Стипендии и финансиране
Кандидатите за магистърска степен по международно управление на човешките ресурси могат да кандидатстват за набор от стипендии както от университета, така и от външни организации.
Програма и училищни стипендии
Имаме желание да наемем най-добрите таланти от цял свят. За тази цел са налични редица базирани на програми и финансирани от училище стипендии, както и други, които са щедро спонсорирани от индустрията и възпитаници.
Други стипендии и финансиране
Може да отговаряте на условията за стипендии от Университета в Единбург или външна организация.
Галерия
Акредитации
Кариерни възможности
Кариерно развитие
Завършилите Международно управление на човешките ресурси от Университета в Единбург са много търсени в световен мащаб. Нашият специализиран екип за развитие на студенти в рамките на Business School ще бъде неразделна част от вашето студентско изживяване от първия ден. Ние сме тук, за да ви помогнем да се подготвите, за да увеличите максимално своя потенциал на световния пазар.
Завършил заетост
Завършилите магистърска степен по международно управление на човешките ресурси обикновено ще заемат позиции като:
- Служител по въпросите на равенството и разнообразието
- Глобален мениджър на таланти
- Мениджър Човешки ресурси в мултинационални организации
- HR Награди, персонал или мениджър по набиране на персонал
- Международен HR анализатор
- Мениджър-консултант
Обикновено студентите ще могат да изпълняват професионални и бизнес роли в публични и частни институции, включително:
- Правителствени отдели
- Международни компании
- Неправителствени организации
- Организации с нестопанска цел
- Профсъюзи
Тъй като програмата предлага солидно академично обучение, тя също така подготвя студентите за бъдещи изследвания на докторско ниво.