Магистър по Човешки ресурси Design
Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management, Claremont Graduate University
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Claremont, CA, Съединени Американски Щати
Езикознание
Запитване на информация
Формат на обучение
На територията на колежа
Продължителност
2 години
Темпо на обучение
Редовно обучение, Задочно обучение
Такси за обучение
Запитване на информация
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Sep 2023
Стипендии
Разгледайте възможностите за стипендии, за да помогнете за финансирането на вашето обучение
Представление
Основната цел на MSHRD програмата е да подготви своите възпитаници да се максимизира управление и използване на тяхната организация "е най-важните активи, своите човешки ресурси. Ние изготвяме нашите възпитаници да вземат ръководни роли в стратегически решения, включващи HR въпроси. Нашите цели са да се повиши ефективността на HR специалисти в работата с организацията им 'S лидери, с акцент върху организационната стратегия и климата.
Специално проектирана за работа за възрастни, MSHRD курсове се предлагат през нощта или в събота. Всички курсове са две единици завършени в седем седмици. Има два модула на семестър. С нормално натоварване хода на два курса на модул, дипломирането е възможно по-малко от две години (36 единици са необходими за завършване).
Нараснала глобална конкуренция и бързото организационни промени са дълбоко въздействие на човешката професия ресурси.За да бъде ценен стратегически партньор и организационен лидер, човешки ресурси професионалисти трябва да притежават по-актуални знания, важни аналитични умения и способност за изпълнение на организационното развитие и инструменти за проектиране.
Целите на Програмата
Чрез личната взаимодействие между линия преподаватели и практикуващи, на MSHRD програмата ще даде на студентите умения за:
- Проектиране и доведе организационна промяна
- Функция като стратегически бизнес партньори, като част от мъжкия отбор ръководства
- Разберете как бизнес въпроси, социалните, регулиране и технически промени се отразяват нуждите от човешки ресурси и разходи
- Управление на все по-разнообразна работна сила в глобалната икономика
- Прилагане на стратегически HR практики за управление на техните организации
За училището
Въпроси
Подобни курсове
Магистърска степен по развитие на човешките ресурси
- Chicago, Съединени Американски Щати
Магистър по международно управление на човешките ресурси и сравнителни индустриални отношения
- Manchester, Великобритания
Магистър по управление на човешките ресурси
- Egham, Великобритания