MS управление на човешките ресурси и развитие

Тази степен програмата предвижда задълбочено изследване на теорията и принципите в управлението на човешките ресурси и развитие на човешките ресурси функционални области. Програмата включва няколко дисциплини за управление, като организационна развитиеи на климата, управлението на изпълнението, измерване и управление на човешките ресурси и развитие на практически умения за управление. Той също така предоставя възможност на студентите да споделят своите преживявания работа със съученици и да кандидатстват учени умения на работното си място.

The магистър по управление на човешките ресурси и развитие (MS-HRM & D) се предлагат на определени места, удобни за студенти, които се срещат в кохортни групи, които остават заедно за цялата програма. Курсовете са представени последователно в различни уикенд и седмица-ден графици.

* Изисквания на програмата 36 SH
MGT509 планирането на човешките ресурси 4
MGT533 Организационно поведение, Организационно развитие и промяна 5
MGT521 набиране, подбор и задържане 3
MGT541 наети отношения и право 3
MGT513 Общо Systems обезщетение 5
MGT520 анализ на ефективността и производителността Измерване 4
MGT515 за обучение и развитие: Системи и практики 4
MGT540 трудови отношения управление 4
MGT508 практики на човешките ресурси 4


MGT590 за Управление (3sh) може да бъде заменен един от посочените курсове.