Магистър по международно бизнес управление с УЧР

Преглед

Нашите MSc Международен бизнес мениджмънт с управление на човешките ресурси (HRM) програма е насочена към завършилите, които имат малък или никакъв бизнес или управленски произход в първата си степен и които желаят да получат широка бизнес базисна квалификация за подобряване на бъдещите си перспективи за кариера, или които искат да развият знания и умения за управление на бизнеса, за да могат да променят или да продължат кариерата си.

Pathways управление на международния бизнес

Нашият MSc Международен бизнес мениджмънт с HRM е един от трите специализирани Pathways които предлагаме в международния бизнес мениджмънт. Програмите обхващат ключови въпроси в международното управление на бизнеса, включително международната бизнес среда, както и значението на стратегията, финансите, маркетинга и организационното поведение. След това се съсредоточавате върху разработването на конкретни знания и умения в избрания от вас Pathway в подготовката за кариера в тази област.

Международният фокус на програмата привлича студенти от цял ​​свят, като предоставя богата учебна среда, в която се споделя международен опит и практика.

Студентите също имат възможност да участват в събития в екип, лидерство и мрежови събития през първите няколко седмици от програмата.

Продължителност на програмата (септември започва)

• Пълен работен ден: 12 месеца
• Непълно работно време: 24 месеца

Януари

Студентите са добре дошли да се включат в IBM MSc програмата през януари.

Студентите, които стартират програмата през януари, трябва да отбележат, че работят на пълно работно време за 2 семестъра (12 месеца) за дисертация (от февруари до април, 3 месеца) (общо 16 месеца) или за работа на непълно работно време за 4 семестъра (24 месеца) Март до август, 6 месеца) (общо 30 месеца).

Студентите, които се запишат за програмите за приемане през януари, не трябва да бъдат в университета по време на лятната ваканция.

Съдържание на учебната дисциплина

Международен бизнес контекст

Семестър 1 (задължително)

Проучва естеството на реакцията на фирмата на предизвикателствата на интернационализацията, като разглежда стратегическата основа, метода и насоките на международните стратегии. Проучва както много-, така и микронационални граждани и използва конвенционални стратегически инструменти за изучаване на международни стратегии.

Конкурентна стратегия

Семестър 1 (задължително)

Разглежда как компаниите се конкурират, като развиват и разбират взаимодействията и връзките между теоретичните понятия; разглеждайки отделните компоненти на моделите за стратегическо управление и разглеждайки начините, по които компаниите могат да постигнат и да поддържат конкурентно предимство.

Работа, култура и организации

Семестър 1 (задължително)

Този курс се занимава с трудовата култура на индивидуално, групово и организационно ниво. Темите обхващат Научно управление и училище за човешки ресурси, организацията и външната среда, власт, политика и влияние в организациите, подходи към лидерството, представяне и награда, организационна култура.

Бизнес икономика

Семестър 2 (задължително)

Осигурява познания и разбиране на основните принципи и концепции на микроикономиката и макроикономиката и да може да прилага това знание и разбиране в анализа на редица икономически проблеми.

Изследователска философия и практика

Семестър 2 (задължително)

Осигурява разбиране на научноизследователския процес в социалните науки, както и на теорията и подходите към изследванията. Разработва практически умения (т.е. количествени и качествени техники) в анализа на данните, за да превърне суровите данни в информация, която ръководи оценките на маркетинговия мениджмънт.

Управление на човешките ресурси

Семестър 2 (задължително)

Курсът разглежда текущите проблеми в стратегическото управление на човешките ресурси (SHRM), по-специално как да проучи и развие подходите за управление на тези ключови въпроси и да прилага критично мислене и оценка към управлението на проблемите на SHRM в съвременния бизнес контекст.

Изисквания на английски език

В случаите, когато английският език не е бил инструктор в средното училище, кандидатите трябва да демонстрират умения по английски език, еквивалентни на IELTS 6.5 (с всички елементи, преминали на 6.0 или по-горе). Кандидатите, които са завършили средно и висше образование, трябва да представят документални доказателства. Необходимо е минимум едногодишно обучение на английски език на пълно работно време.

Краен срок за кандидатстване

Нашият Дубай Кампус осъществява непрекъснат процес на приемане през цялата година: веднага след като един прием приключи, започваме приемането на заявления за следващия. Възможно е също така да отложите началната дата за една година.

Повечето студенти прилагат 6–10 месеца преди избрания от тях прием. Можем да приемаме заявления до 3 седмици преди началото на всеки прием, но трябва да отбележите, че закъснялото кандидатстване почти сигурно ще означава забавяне в предоставянето на основни административни услуги, като например вашата студентска зрелостна карта (без която няма да бъдете възможност за достъп до библиотеката или онлайн услугите).

Международно бизнес управление Pathways

Нашият магистър по международен бизнес мениджмънт с HRM е един от трите специалисти Pathways които предлагаме по международен бизнес мениджмънт. Програмите обхващат ключови въпроси в управлението на международния бизнес, включително международната бизнес среда, както и значението на стратегията, финансите, маркетинга и организационното поведение. След това се съсредоточавате върху развиването на специфични знания и умения по избрания от вас Pathway в подготовка за кариера в тази област.

Международният фокус на програмата привлича студенти от цял свят, предоставяйки богата учебна среда, в която се споделя международен опит и практика.

Студентите също имат възможност да участват в събития за изграждане на екип, лидерство и работа в мрежа през първите няколко седмици от програмата.

Продължителност на програмата (начало на септември)

• Пълен работен ден: 12 месеца
• Непълен работен ден: 24 месеца

Съдържание на учебната дисциплина

Международен бизнес контекст

1 семестър (задължително)

Изследва естеството на отговора на фирмата на предизвикателствата на интернационализацията, като изследва стратегическата основа, метода и посоката на международните стратегии. Проучва както мулти-, така и микронационални и използва конвенционални стратегически инструменти за изучаване на международни стратегии.

Конкурентна стратегия

1 семестър (задължително)

Проучва как компаниите се конкурират чрез разработване и разбиране на взаимодействията и връзките между теоретичните концепции; разглеждане на отделните компоненти на моделите на стратегическо управление и разглеждане на това как компаниите могат да постигнат и поддържат конкурентно предимство.

Работа, култура и организации

1 семестър (задължително)

Този курс се занимава с култура на работа на индивидуално, групово и организационно ниво. Обхванатите теми включват научно управление и училище за човешки ресурси, организация и външна среда, власт, политика и влияние в организациите, подходи към лидерство, представяне и възнаграждение, организационна култура.

Бизнес икономика

2 семестър (задължително)

Осигурява знания и разбиране на основните принципи и концепции на микроикономиката и макроикономиката и да може да прилага тези знания и разбиране при анализа на редица икономически проблеми.

Изследователска философия и практика

2 семестър (задължително)

Осигурява разбиране на процеса на изследване на социалните науки, както и теория и подходи към изследването. Развива практически умения (т.е. количествени и качествени техники) в анализа на данни за трансформиране на необработените данни в информация, която ръководи оценките на маркетинговото управление.

Управление на човешките ресурси

2 семестър (задължително)

Курсът разглежда актуални проблеми в стратегическото управление на човешките ресурси (SHRM), по-специално как да се изследват и разработят подходи за управление на тези ключови въпроси и да се прилага критично мислене и оценка за управление на проблемите на SHRM в съвременния бизнес контекст.