12 MSc Програми в Управление на международни човешки ресурси 2024

Филтри

Филтри

  • MSc
  • Административни практики
  • Човешки ресурси
  • Управление на международни човешки ресурси
Области на обучение
  • Административни практики (12)
  • Назад към основната категория
Местоположения
Намерете още местоположения
Тип степен
Продължителност
Темпо на обучение
Езикознание
Езикознание
Формат на обучение

    MSc Програми в Управление на международни човешки ресурси

    Роли Лидерство в управлението на човешките ресурси изискват познаване мултикултурна среда, тъй като те се отнасят до разработване, напредък и бързо променящите се икономики. Магистърска степен по Международен мениджмънт на човешките ресурси осигурява завършилите с инструменти, за да се справят съвременните стратегии за управление, политически предизвикателства, както и увеличените регулации в различни глобални настройки.

    Какво е магистърска степен по Международен мениджмънт на човешките ресурси? Тази магистърска програма Science (MSc) е уникален с това, че набляга на ролята лидерство в дисциплината на човешките ресурси (ЧР) и средата, в която световните компании оперират и управляват мултинационални предприятия. Тя осигурява задълбочено разбиране на международния бизнес, като се фокусира върху нововъзникващите стратегии Хр. Това подготвя студентите с инструменти, за да подкрепят разбиране и познания, необходими за развиване на умения за облекчаване.В допълнение към цялостна учебна програма, студентите да придобият представа за социологията, сравнителна политология, психология и бизнес право, тъй като те се отнасят до международната политика за човешките ресурси на трудовото правоотношение и. Адресите КМБ и осигурява работни решения за широк спектър от предизвикателства, пред които са изправени мениджърите по човешки ресурси в световен мащаб чрез предоставяне на по-задълбочено отразяване на смесица от актуални теми като стратегия HR, ползи, баланс работа-личен живот, разнообразие, и представянето на служителите и развитие.

    Ползи на програмата включват разработване на по-здрава основа HR и цялостен поглед върху начина, по който областта е разработила на международно ниво. Студентите се справят с предизвикателствата на глобално управление на хора чрез използване на съвременни лидерски техники и методи на бизнес политика, които често се използват веднага след придобиването им.

    Учебната програма е една година по дължина, с широка вариация на обучение и такси, в ​​зависимост от индивидуалната програма. Учениците се интересуват от тази програма трябва да оцени различните варианти и да изберете този, който най-голяма степен отговаря на техните професионални, лични и финансови цели.

    След завършването си, студентите успешно осигури лидерски роли в международни трудови отношения, управление на човешките ресурси, организационно развитие, развитие на персонала, набирането на персонал, компенсационни и ползи, и научните изследвания.

    Съществуват възможности за завършване на тази програма или по-корпус или онлайн. Независимо от това, което студентите избират формат, много програми, виртуални учебни предлагат пълен и открит достъп до други членове на класа чрез чат на живо, дискусионни форуми и виртуални уроци.Търсене за вашата програма по-долу и се свържете директно с допускане офиса на училището по ваш избор чрез попълване в главната форма.