MSc управление с човешки ресурси

Нашите уебинари, майсторски класове по предмети, сесии с въпроси и отговори и студентски дискусии са чудесен начин да откриете какво е да живееш и учиш в University of Lincoln .

MSc Management с човешки ресурси има за цел да предостави на студентите възможността да развият своето разбиране за управлението на човешките ресурси и да намерят това ново разбиране в двойния контекст както на по-широките бизнес последици, така и на международната перспектива. Освен това студентите могат да развият знанията и практическите умения, необходими за работа с хора в рамките на конкретния контекст на трудовото правоотношение. Програмата предоставя възможност както на амбициозните, така и на практикуващите HR специалисти да изучават предмета си на ниво магистър и да ги подготвят за успешно изпълнение на ръководни и ръководни роли. Студентите могат да развият критично разбиране на проблемите, свързани с бизнеса, управлението и управлението на човешките ресурси, което може да подобри способността им да максимизират индивидуалния потенциал.

Програмата запознава студентите с областите лидерство, гъвкавост и управление на промяната, което може да им помогне да станат ефективни мениджъри / HR специалисти в управлението на другите справедливо и ефективно, в крайна сметка увеличавайки нивата на ангажираност, мотивация, ангажираност и ефективност в организацията работна сила.

MSc Management с човешки ресурси е отворен за кандидати от всички образователни среди. Не се изисква предишен опит в управленски проучвания или HR. За тези, които вече са изучавали свързана дисциплина, този курс предлага възможност да развият знанията си до напреднало ниво. Програмата е подходяща и за тези, които имат доказан управленски опит, който желаят да консолидират с академична квалификация.

Тази програма може да се изучава на пълен или непълен работен ден, за да отговори на нуждите на студенти, които се стремят да развият кариерата си чрез комбиниране на академично обучение със съществуващата им заетост. От задочни студенти обикновено се очаква да завършат програмата в рамките на две години. Програмата е достъпна за старт от септември или февруари.

Програмата има за цел да осигури на студентите солидно разбиране на основните теми, необходими за управление на бизнес в сложна променяща се среда. Модулите в организационната стратегия и управлението на проекти могат да осигурят на учениците инструментите, техниките и знанията, за да могат да работят ефективно в различен контекст. Студентите ще имат възможност да развият своите знания и умения в ключови области като лидерство, маркетинг, финанси и счетоводство и управление на хора. Специализираните HR модули се фокусират върху ролята на HR в глобален контекст, трудовите отношения и организационния дизайн и развитие.

Как учиш

MSc Management с човешки ресурси обединява съответните съвременни академични теории и изследвания с практическо разбиране на политиките и практиките за управление на човешките ресурси в рамките на организациите. Преподаването се информира от реални примери и от студентите ще се очаква да участват в лекции, семинари и работни срещи, за да споделят знания, да свържат това с теориите, разработени от съответните изследвания и да научат чрез практическо приложение. Чрез развитието на интегрирано и критично осъзнато разбиране за управление и човешки ресурси в контекста на съвременните бизнес проблеми, програмата включва студентите в труден процес на личностно и професионално развитие.

Нашият фокус върху международните измерения на бизнеса и управлението и управлението на човешките ресурси отразява глобалната среда, в която организациите все повече функционират. Това глобално мислене се реализира в нашата международна преподавателска и студентска общност. Нашите учени и студенти са привлечени от цял свят и носят със себе си уникален опит и перспективи, които могат да обогатят ученето на учениците.

Всички студенти ще изучават следните преподавани модули:

• Организационна психология
  
• Развитие на лидерски умения
  
• Международно маркетингово планиране
  
• Финансов анализ, оценка и вземане на решения
  
• Планиране и управление на проекти
  
• Стратегия в контекст
  
• Човешки ресурси в глобален контекст
  
• Трудови отношения
  
• Организационен дизайн и развитие

След това студентите могат да напредват, за да завършат задължителния окончателен проект. Това може да отнеме различни потенциални формати, включително независим изследователски проект, дизайн на ново предприятие, работен проект или консултантски проект.

Часове за връзка и независимо изследване

Всеки модул обикновено се състои от три седмични учебни часа за период на обучение. Студентите обикновено изучават четири модула на семестър и следователно 12 часа седмично. Моля, обърнете внимание, независимо дали студентите са на пълен или на непълен работен ден, часовете им на обучение могат да варират от срок до срок и могат да бъдат разпределени през цялата седмица.

Студентите, които планират да изучават степента на непълно работно време, ще изучават два модула на семестър с шест часа време за контакт седмично.

Следдипломното обучение включва значителна част от самостоятелното обучение, изследвайки материала, обхванат от лекции и семинари. Като общо ръководство за всеки час в час се очаква учениците да прекарат поне три до четири часа в независимо проучване.

Въпреки че част от времето за контакт ще бъде изразходвано за преподаване, акцентът ще бъде поставен и върху използването на студентската група като ресурс за обучение. Стилът на преподаване ще варира, за да отразява отделните цели на модула. Модулите използват методи на преподаване и учене, които са подходящи за следдипломно обучение и ефективно съвместно обучение, като дебати, презентации и писане на доклади. Ще има и групови дискусии за практически ситуации и проблеми, като се използват широко казуси в национален и международен контекст, симулационни материали и, където е уместно, собствен опит на учениците.

Как се оценявате

По време на този курс се използват различни методи за оценка, включително есета, изпити, устни презентации и симулационни игри. Тези оценки са предназначени да развият умения, които ще бъдат полезни за вашата кариера.

Есетите включват писмени задачи, от които се очаква да структурират и разработват аргументи, базирани на изследвания и критичен анализ на алтернативни гледни точки и начини на действие.

Изпитите имат за цел да тестват и развиват способността ви да мислят по краката ви и да предоставят логически и добре формулирани аргументи под натиска на времето.

Устните презентации ви дават възможност да демонстрирате и развивате комуникация и да повлиявате на умения, които са високо ценени в бизнес и управленски роли.

И накрая, симулационните игри могат да ви дадат шанс да видите резултатите от решенията, които вземате за разпределяне на финансови, човешки и други ресурси.

Политиката на University of Lincoln относно обратната връзка с оценката има за цел да гарантира, че академичните среди ще ви върнат незабавно оценките на курсовете - обикновено в рамките на 15 работни дни след датата на подаване.

Специфични за курса допълнителни разходи

По отношение на учебници университетът предоставя на студентите, които се запишат в подробен списък за четене, и ще откриете, че нашата богата библиотека притежава материални или виртуални версии на основните текстове, от които се изисква да четете. Може обаче да предпочетете да купите някои от тях за себе си и ще бъдете отговорни за тези разходи.

Amy Hirschi / unsplash

Изисквания за влизане 2021-22

Почетна степен или еквивалент.

Международните студенти ще изискват английски език при IELTS 6.0 с не по-малко от 5,5 във всеки елемент или еквивалент.

Преподаване и обучение по време на Covid-19

В Линкълн Covid-19 ни насърчи да преразгледаме нашите практики и в резултат на това да се възползваме от възможността да намерим нови начини за подобряване на студентския опит. Направихме промени в нашия подход на преподаване и учене и в нашия кампус, за да гарантираме, че учениците и служителите могат да се насладят на безопасно и положително учебно преживяване. Ще продължим да следваме ръководството на правителството и да работим в тясно сътрудничество с местните експерти по обществено здраве, докато ситуацията напредва, и да адаптираме нашето преподаване и обучение, за да запазим кампуса си възможно най-безопасен.

Индустриална експертиза

За да подобрят допълнително своите умения за заетост, студентите също имат възможност да завършат Година на професионална практика като част от курса си. Студентите ще носят отговорност за осигуряването на собствени платени стажове, но ще бъдат подкрепяни от специализирани специалисти по заетостта. Поставянето ще започне след завършване на обучения сегмент от курса и в края на настаняването студентът ще се завърне в университета, за да завърши окончателния си проект. Вариантът за професионална практика на курса е достъпен само за старт през септември.

Студентите, които са приети в програмата за професионална практика, ще присъстват на консултация с ръководител на програмата и координатор на стажа в началото на първия си срок, за да обсъдят срокове, процеси и изисквания.

Годината на професионалната практика не се оценява. От студентите обаче ще се изисква да представят проект за стаж, свързан с техния опит. Студентите, които успешно завършат степента си с една година професионална практика, ще получат наградата MSc Management with Human Resources (Professional Practice). Тези, които не го получат, ще получат награда MSc Management или еквивалентна награда за излизане.

Няма такси за обучение за годината на професионалната практика, но студентите ще трябва да покрият собствените си разходи за пътуване, настаняване и общи разходи за живот.

Характеристика

Програмата предоставя разнообразен набор от ситуации за учене и оценка, които могат да развият подходящи знания, интелектуални и практически умения и да насърчат възможностите на учениците да придобият и демонстрират прехвърляеми, междуличностни и умения за решаване на проблеми в широкия контекст на управлението и в мултикултурна обстановка.

Акцент в програмата е жилищно пътуване въз основа на дейност като част от модула Развитие на лидерството, което ще позволи на учениците да практикуват и да получат обратна връзка за своите лидерски умения в ангажираща среда извън традиционната обстановка в класната стая. Моля, обърнете внимание: нашата способност да предприемем настаняване извън кампуса зависи от правителствените насоки по това време по отношение на пътуванията и социалното дистанциране. Ще бъде осигурено подходящо алтернативно преживяване, в случай че жилището не може да се проведе.

100 места за финансирани екскурзии

Като част от вашето глобално образование в Международното бизнес училище в Линкълн, ние предлагаме на студентите възможността да предприемат финансирани международни пътувания до вълнуващи отвъдморски дестинации. Аспирантите имат възможност да пътуват до дестинации във Великобритания, Европа, САЩ и Обединените арабски емирства.

Тези екскурзии съчетават академично обучение с опит от езика, културата и индустрията от първа ръка, което ви позволява да приложите теорията на практика. Създадохме теми специално за следдипломни студенти, които се привеждат в съответствие с области на обучение като Индустрия (4.0), Финансови услуги и Икономика на посетителите.

Кариера и личностно развитие

Екипът на университетските кариери и работоспособност предлага квалифицирани консултанти, които могат да работят с вас, за да осигурят персонализирани съвети за индивидуална подкрепа и кариера по време на вашето обучение в университета. Като член на нашите възпитаници предлагаме и индивидуална подкрепа през първата година след завършване на курса, включително достъп до събития, информация за свободните места и ресурси на уебсайта; с достъп до онлайн свободни места и виртуални ресурси и ресурси на уебсайта за следващите две години.

Тази услуга може да включва индивидуален коучинг, съвети за автобиография и подготовка за интервю, за да ви помогне да увеличите максимално бъдещите си възможности. Услугата работи в тясно сътрудничество с местни, национални и международни работодатели, като действа като портал към света на бизнеса.

Работа в партньорство

Международното бизнес училище в Линкълн работи със студенти и организации, за да засили приноса на бизнеса за обществото. За учениците това означава да развият своите бизнес умения и знания, за да подобрят своята кариерна готовност.

University of Lincoln е член на AACSB, глобална асоциация с нестопанска цел, свързваща преподаватели, студенти и бизнес, за да постигне обща цел: да създаде следващото поколение велики лидери.