MSc Управление на човешките ресурси
University of Surrey
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Guildford, Великобритания
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
На територията на колежа
Продължителност
1 - 2 година
Темпо на обучение
Редовно обучение, Задочно обучение
Такси за обучение
GBP 22 000 / per year *
Крайна дата за записване
01 Jul 2024
Най-ранна начална дата
Sep 2024
* редовни студенти във Великобритания / ЕС: 12 700 британски лири | задочни студенти от Великобритания / ЕС: 6400 британски лири годишно; задгранични студенти: 9 800 британски лири годишно
Представление
Защо да изберем този курс
Нашият магистър по управление на човешките ресурси ще ви даде необходимите умения, за да помогнете на организации от всякакъв вид да се ръководят с динамичен, напредничав HR.
Ние комбинираме ангажиращо академично обучение с развитието на важни професионални умения, които ще впечатлят бъдещите работодатели. Курсът ни е акредитиран и от Чартерния институт за персонал и развитие.
Извън самата обучена програма, изучаването при нас също ви дава достъп до вълнуващи разговори и ценни събития в мрежа с HR лидери, семинари за умения и много други. Ще имате възможност да провеждате приложни HR изследвания в реална организация.
University of Surrey","author_url":"","source":""}" alt="143436_rsz_220_learning_centre_building.jpg" />
Какво ще проучите
Нашият MSc Управление на човешките ресурси ще развие вашата способност да използвате човешки ресурси за създаване на добавена стойност за организациите и тяхната работна сила. Този курс поставя силен акцент както върху стимулирането на академичното обучение, така и върху развитието на професионалните умения чрез прилагане на анализи и изследвания на базата на доказателства към съвременните HR въпроси.
Този курс има силен приложен фокус; например, ще получите основно обучение по HR аналитики и изследователски умения и след това ще приложите наученото в професионална организация.
Структурата на курса също така отблизо следва изискванията за дипломата на Хартизирания институт за персонал и развитие (CIPD) за висш диплом по HRM, предлагайки ви възможност да станете дипломиран член на CIPD, след като успешно завършите всички модули, посочени в техните изисквания.
Професионално признание
MSc - Асоциация за повишаване на колегиалните училища за бизнес (AACSB)
Акредитиран от Асоциацията за напредък на колегиалните училища за бизнес (AACSB).
Магистър - Институт за персонала и развитието (CIPD)
Акредитиран от Чартерния институт за персонал и развитие (CIPD).
Учете и работите в чужбина
Възможно е да имате възможности за придобиване на ценен европейски опит, като работите или провеждате изследвания в чужбина по време на вашата степен или скоро след това. Възможно е да направите това през летния период с помощта на стипендия по програма „Еразъм“, работеща върху вашата дисертация или като скорошен завършил. За да квалифицирате стажа си по Еразъм, трябва да имате минимум два месеца.
Структура на курса
Курсът е изграден около основните изследователски и преподавателски сили на Катедрата за хора и организации:
- Лидерство и вземане на решения
- Организационна и HR оценка
- Качество на работния живот.
В Семестър 1 ще се запознаете с основите на управлението на хората и практиките за управление на човешките ресурси. Ще се запознаете и с методи и анализи за HR изследвания. В Семестър 2 ще имате възможност или да се специализирате допълнително в напреднали области на HRM, или да изберете да се обучавате за по-широко разбиране на основите на бизнеса.
Ще присъствате на семинари по HR умения и HR политики и семинари за практикуване през цялата учебна година в допълнение към вашето преподаване. Тези семинари и семинари се предоставят от водещи HR специалисти, което ви дава възможност да развиете своите практически способности, както и вашата професионална мрежа.
Ако не искате да придобиете квалификация по CIPD, ще можете да създадете степен, обхващаща по-широки, основни знания в бизнеса, като вместо това вземете незадължителни модули по стратегия и счетоводство и финанси. Курсът ни е проектиран така, че да можете да го приспособите към собствените си кариерни стремежи.
Ще можете да развиете своите професионални умения чрез нашите редовни практикуващи мениджъри с висши HR ръководители, а нашият модул за незадължително настаняване ви дава възможност да затвърдите теорията, която ще научите с практика в истински бизнес.
разположения
Като част от този курс ще имате възможност да завършите професионално обучение, където можете да приложите наученото в съответната организация и да придобиете практически опит за вашето CV.
Ние предлагаме поддръжка и насоки, за да ви помогнем да осигурите разположение заедно с достъпа до портали за свободни места, които включват хиляди възможности за настаняване всяка година и ви позволяваме да откривате компании, с които сме свързани. Можем също да Ви проверим и да Ви подкрепим за настаняване в нова компания, към която се приближите. Обикновено не поставяме студенти директно.
Ако решите да не завършите настаняване или не си осигурите място, ще завършите девет месеца преподаване и след това ще прекарате три месеца в работа върху дисертация. Това означава, че ще завършите този курс след 12 месеца.
Ако изберете и осигурите място, ще завършите девет месеца преподаване и след това ще прекарате шест месеца в работа. Това означава, че ще завършите курса след 15 месеца вместо 12.
Международно значение
В днешния глобализиран свят има голям шанс, че след като завършите, ще се окажете, че работите в мултинационална организация поне за част от кариерата си. Ще срещнете проблеми с управлението, които произтичат от междукултурния характер на съвременните организации. Този курс е целенасочено създаден да бъде международен по съдържание и фокус, за да ви помогне да се подготвите за тази среда. Нашите преподаватели имат значителен международен опит, така че ще бъдете обучавани от експерти в тази област.
Изисквания за вход
- Най-малко 2: 2 отличие във Великобритания (или международен еквивалент) по бизнес администрация, икономика, управление на човешките ресурси, право или психология.
- Кандидатите със степен на друга тема плюс поне една година подходящ трудов стаж ще бъдат оценявани за всеки отделен случай.
Приемане
Учебен план
Структура на учебната година
В семестър 1 ще се запознаете с основите на управлението на хора и практиките за управление на човешките ресурси, както и с методите и анализите за изследвания в областта на човешките ресурси.
В семестър 2 ще се специализирате допълнително в напреднали области на УЧР, като трудово право, ресурси и развитие на човешките ресурси. Освен това ще присъствате на семинари за умения в областта на човешките ресурси и семинари за политика и практика в областта на човешките ресурси. Тези работни срещи и семинари са предвидени, за да ви дадат възможност да развиете своите практически способности, както и вашата професионална мрежа. Ще можете да развиете допълнително професионалните си умения чрез нашите редовни събития за практикуващи със старши ръководители по човешки ресурси и местния клон на CIPD.
модули
Изброените модули са индикативни и отразяват наличната информация към момента на публикуване. Моля, обърнете внимание, че модулите може да зависят от наличността на преподаване, търсенето на студентите и/или ограниченията на размера на класа.
Университетът управлява кредитна рамка за всички преподавани програми въз основа на тарифа от 15 кредита. Модулите могат да бъдат 15, 30, 45, 75 или 120 кредита и допълнително за някои магистърски дисертации, 90 кредита.
Структурата на нашите програми следва ясни образователни цели, които са съобразени с всяка програма. Всички те са описани в спецификациите на програмата, които включват допълнителни подробности, като например резултатите от обучението
Година 1
Пълен работен ден
- Съвременни трудови отношения
- Закон за заетостта
- УЧР и бизнес средата
- Лидерство и управление
- Методи и анализи за изследване на човешките ресурси
- Служителски ресурси
- Закон за заетостта
- Развитие на човешките ресурси
- Дисертация по приложни изследвания
- Развитие на управление на човешките ресурси и лидерски умения
Непълен работен ден
- УЧР и бизнес средата
- Лидерство и управление
- Служителски ресурси
- Закон за заетостта
разписание
Графикът на курсовете обикновено се предлага един месец преди началото на семестъра.
Новите студенти ще получат своя персонализиран график в седмицата на добре дошли и в следващите семестри, две седмици преди началото на семестъра.
Моля, имайте предвид, че въпреки че полагаме всички усилия да гарантираме, че разписанията са възможно най-удобни за учениците, обучението по график може да се проведе всеки ден от седмицата (понеделник – петък). Сряда следобед обикновено е запазена за спортни и културни дейности. Часовете на непълен работен ден обикновено се планират за един или два дни в седмицата, подробности за които могат да бъдат получени от Academic Hive.
Галерия
Такса за обучение по програмата
Кариерни възможности
Ние предлагаме кариерна информация, съвети и насоки на всички студенти, докато учат при нас, които важат за нашите възпитаници за три години след напускане на университета. Нашите възпитаници имат доживотен достъп до Surrey Pathfinder, нашия онлайн портал за резервации за срещи и събития, работни места, стажове и интерактивни инструменти за развитие.
94 процента от нашите следдипломни студенти в Surrey Business School продължават работа или продължават да учат (проучване на резултатите от завършилите 2023 г., HESA).
Някои от нашите възпитаници са започнали кариерата си в следните роли:
- Отговорник по човешките ресурси
- Администратор на хора
- Асистент по човешки ресурси
- Координатор човешки ресурси
- Съветник по ресурсите
- Мениджър Човешки ресурси.
Възможност за разположение
Нашата двугодишна магистърска степен по управление на човешките ресурси с професионална година на стаж ви позволява да прекарвате време в индустрията.
След една година редовно обучение в Surrey ще можете да прекарате до допълнителни 12 месеца в придобиване на платен професионален трудов опит в организация. Вие ще носите отговорност за осигуряването на вашите собствени предложения за работа, но ще бъдете подкрепени в търсенето си с поредица от семинари за пригодност за заетост и ще се възползвате от индивидуално обучение.
Университетът работи в тясно сътрудничество с няколко потенциални работодатели, за да помогне за улесняването на успешните кандидатури за настаняване и има ресурси, създадени от Центъра за заетост и кариери, за да ви помогне.
Ако решите да не завършите стаж или не получите предложение от работодател, ще завършите девет месеца преподаване, последвано от три месеца работа върху вашата дисертация. Това означава, че ще завършите курса си за 12 месеца на пълно работно време.
Акредитации
English Language Requirements
Удостоверете владеенето на английски език с Duolingo English Test! DET е удобен, бърз и достъпен онлайн тест по английски език, приет от над 4000 университета (като този) по целия свят.