MSc Управление на човешките ресурси
University of Lincoln
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Lincoln, Великобритания
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
На територията на колежа
Продължителност
1 година
Темпо на обучение
Редовно обучение
Такси за обучение
Запитване на информация
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Запитване на информация
* за международни студенти | домашни студенти: £9,900
Открийте Lincoln, където и да сте по света
Нашите уебинари, майсторски класове по предмети, сесии с въпроси и отговори и студентски дискусии са чудесен начин да откриете какво е да живееш и учиш в University of Lincoln .
Представление
Чрез критичен анализ, саморефлексия и прилагане на техники за решаване на проблеми, магистърската степен по управление на човешките ресурси (HRM) предоставя на студентите възможност да се научат как да разработват и прилагат креативни и стратегически HRM решения, които стимулират организационната ефективност.
Със своите индустриални връзки и бизнес фокус, тази програма е идеална за кандидати, които в момента се занимават с човешки ресурси или се интересуват от преследване на кариера в тази област.
С различни академични и практически перспективи, студентите имат шанса да открият нови начини за управление на хората на модерното работно място, като вземат предвид развитието на хората и отношенията между служителите и разбират по-широките бизнес грижи на висшето ръководство. Студентите също ще бъдат предизвикани да мислят критично по въпросите на организационното управление.
Тази програма предоставя на студентите възможност да придобият професионално призната квалификация, която ще помогне за посрещане на нарастващите изисквания на практиците по УЧР да притежават квалификация от Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). (Очаква одобрение от CIPD).
Той също така предоставя необходимите подкрепящи доказателства за професионални познания, за да кандидатствате за надграждане на CIPD Chartered Membership, в зависимост от съответния трудов опит.
Изследвания в Международното бизнес училище в Линкълн
Международното бизнес училище в Линкълн има силни връзки с клона на Линкълншир на CIPD. Няколко студенти, бивши и настоящи, са членове на комисията и има редица събития и мрежи, с които да се включат, което позволява на студентите да продължат своето професионално развитие.
Програмата се възползва от връзките с Изследователската група за отговорно управление.
Преподавателският и изследователски екип включва професор Matthijs Bal; Д-р Дейрдре Андерсън; Д-р Dieu Hack-Polay; Д-р Рошел Хейнс; Мохамед хан; Ян Мехмет; Д-р Игор Менезес; Д-р Джон Менди.
Индустриална експертиза
Студентите в тази програма могат да се възползват от работата заедно с опитен екип от служители, състоящ се от академично и професионално квалифицирани преподаватели с подходящ промишлен опит и широкообхватни изследователски интереси.
Lincoln International Business School има силни връзки с Lincolnshire Branch на CIPD. Няколко бивши и настоящи студенти са членове на комисията и има набор от събития и мрежи, в които да се включите, така че студентите да могат да продължат професионалното си развитие
Училището също така е домакин на серия от гостуващи лектори всяка година, което дава възможност на студентите да чуят и да се учат от експерти от индустрията. Предишни лектори са включвали представители на организации като Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, Института на вътрешните одитори и сър Дейвид Туиди (бивш председател на IASB).
Даване на приоритет на преподаването лице в лице
В University of Lincoln се стремим да гарантираме, че опитът на нашите студенти е ангажиращ, подкрепящ и академично предизвикателен. По време на пандемията от коронавирус ние се адаптирахме към насоките на правителството, за да предпазим нашите ученици, служители и общност в безопасност. Всички останали законови ограничения на Covid-19 в Англия бяха премахнати през февруари 2022 г. съгласно Плана на правителството за живот с Covid-19 и ние възприехме безопасно връщане към личното преподаване в колежа. Когато е подходящо, присъственото преподаване се подобрява чрез използването на цифрови инструменти и технологии и може да бъде допълнено от онлайн възможности, когато те подкрепят резултатите от обучението.
Ние сме напълно готови да адаптираме нашите планове, ако промените в насоките на правителството наложат това и ще се стремим да държим настоящите и бъдещите студенти информирани.
„Тази информация беше вярна към момента на публикуване (юли 2023 г.)“
Приемане
Учебен план
Как учиш
- Лекции и семинари
- Подкрепа и лекции за гости
- Индивидуални уроци
- Библиотечни ресурси
- Учител по лична година
- Академичен предмет Библиотекар
- Групово проучване
- Онлайн събитие
Часове за връзка и независимо изследване
Седмичните часове за контакт по тази програма може да варират в зависимост от избраните модули и етапа на обучението.
Следдипломното обучение включва значителна част от независимо обучение, изследване на материала, обхванат в лекции и семинари. Като общо ръководство, за всеки час, прекаран в клас, се очаква учениците да прекарат поне три до четири часа в самостоятелно обучение.
Незадължителните модули ще работят, докато са изпълнени минималните бройки на студентите. Разписанията могат да ограничат наличието на модули за някои студенти. Тъй като опциите отразяват изследователските интереси на персонала, те могат да се променят с течение на времето.
модули
- Анализиране и управление на ефективността (Core)
- Бизнес лидерство за специалист по човешки ресурси (Core)
- Дисертация (Управление на човешките ресурси) (ядро)
- Управление на човешките ресурси в глобален контекст (ядро)
- Стратегия за човешки ресурси в бизнес контекст (Core)
- Международен ресурс и управление на таланти (ядро)
- Управление и развитие на хора (Core)
- Коучинг и наставничество за практикуващ HR (опция)†
- Учене и развитие на таланта (опция)†
- Управление на трудовите отношения (опция)†
Как се оценявате
Оценяването се извършва чрез набор от практически проекти, както индивидуално, така и в рамките на групи, и може да включва индивидуални и групови презентации, есета, доклади, портфолио, казуси и изпити.
Политиката University of Lincoln относно обратната връзка за оценяване има за цел да гарантира, че преподавателите ще върнат оценките по време на курса на студентите незабавно – обикновено в рамките на 15 работни дни от датата на подаване.
Акредитации
Този курс е признат от Chartered Institute of Personnel and Development като отговарящ на „елементите на знания“, необходими за постигане на асоциирано членство на CIPD. (В момента се очаква одобрение от CIPD).