Магистър по управление на хора и управление на човешките ресурси [DRHO]
ESIC Business & Marketing School
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Madrid, Испания
Езикознание
Испански
Формат на обучение
На територията на колежа
Продължителност
11 Месеца
Темпо на обучение
Редовно обучение
Такси за обучение
EUR 15 200
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Oct 2024
Представление
МАГИСТЪР ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ХОРА И УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ [DRHO] В МАДРИД
Магистърът по управление на хора и управление на човешките ресурси в Мадрид се преподава в кампуса на ESIC Business & Marketing School. Нашият кампус в Мадрид отвори врати през 2021 г. и разполага с 40 класни стаи, аудитория за 300 души, 16 работни стаи, 5 места за срещи, фитнес зала, стая за внимателност, кафене и много други. Нашите класни стаи са пълни с магистърски и следдипломни студенти, специализирани в маркетинг, мениджмънт и технологии. Кампусът е идеалното място за работа в мрежа, работа върху вашите идеи и учене. Но преди всичко това е идеалното място за живеене в настоящето и изграждане на бъдещето.
- Продължителност: 12 месеца
- Език: Испански
ЦЕЛИ НА МАГИСТЪРСКАТА СТЕПЕН ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ХОРА И УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ [DRHO]
- Ще проектирате стратегията за хората с организационните цели, като вземете предвид новата среда и цифровата екосистема, оценявайки въздействието върху ЦУР.
- Ще развиете отличен опит на служителите чрез планове за подобряване на уменията и компетенциите.
- Вие ще изградите пътуването на служителя в организацията с експертни знания и специализирани инструменти.
- Ще практикувате с настоящите методологии и технологии, придобивайки критериите, които улесняват идентифицирането на тенденциите в управлението на хора.
- Ще интегрирате технологията във веригата на стойността на таланта.
- С данните ще изградите стратегиите, които свързват хората и бизнеса.
- Ще вземате решения и ще действате етично, като прилагате високи стандарти на уважение към човешките ценности, културното многообразие и устойчивост.
ТАЗИ МАГИСТЪРСКА СТЕПЕН ПО ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ ЩЕ ВИ НАУЧИ КАК ДА СЪЗДАВАТЕ СТРАТЕГИИ, КОИТО ИНТЕГРИРАТ ХОРА, ЕТИКА И ТЕХНОЛОГИЯ, ОРИЕНТИРАНИ КЪМ ГЕНЕРИРАНЕТО НА СТОЙНОСТИ.
Пригответе се за трансформацията на бъдещето на работата: Управлението на хора и управлението на човешките ресурси надхвърля управлението на таланти. Днес е необходимо да знаем как да приложим стратегия, която взема предвид хората, технологиите, изкуствения интелект, данните и бизнеса, като се грижи за въздействието, което решенията имат върху хората, устойчивостта на компанията, обществото и околната среда.
Приемане
Учебен план
Академичната програма се състои от седем учебни модула и финален проект. В рамките на всеки блок ще изучавате различни теми, които могат да бъдат допълнени с семинари, бизнес реалности или практически казуси.
Култура и организационен климат
В този модул ще се научите да развивате стратегическа визия, да знаете как да преобразувате нашите структури в по-гъвкави активи, за да реагирате гъвкаво на промените. Освен това ще се научите да осъзнавате влиянието на ценностите на компанията върху поведението на служителите, като проектирате предложения, които генерират ангажираност към потребителското изживяване, околната среда и устойчивостта на бизнеса.
- Нови сценарии и бъдещето на работата
- Култура и организационни модели
- Бизнес стратегия в глобална среда
- Бизнес етика и устойчивост
Управление на хора
В този модул ще се научите да разработвате стратегически план за хора, съобразен със стратегията на компанията, като изграждате планове за действие, които се грижат за служителя и насърчават устойчивостта.Също така ще знаете как да изчислите бюджета за човешки ресурси и да изчислите ROI на действията, които се извършват.правят за изпълнение на народния план. Ще създадете табло за управление (People Analytics), което ще ви позволи да правите прогнози, визуализации и прогнози за по-добро вземане на решения.
Ще осъзнаете въздействието на нивото на лидерство и комуникация и ще създадете план за развитие, докато достигнете нивото, необходимо за управление на хора.
- Финанси за управление
- Стратегията за хората
- Анализ на хората
- HR Mkt. Вътрешна комуникация
- Управление на проекти
- Мениджърски умения
- Инструменти: Power Bi
Управление на промените в EVP
В този модул ще се научите да изграждате пътуването на служителите и планове за действие, като вземете предвид критичните точки, за да генерирате отлично изживяване.
- Employer Branding. EVP. Опит на служителите
- Технология за управление на хора
Управление на таланти
В този модул ще се научите да идентифицирате организационния талант, създавайки инструменти, процеси и култура, които благоприятстват управлението на вътрешния талант. Ще научите за тенденциите, процесите и моделите за привличане, задържане и ангажиране на таланти.
- Идентифициране и привличане на таланти. Изследовател и ловец на глави
- Интервюта: Избор и изход. План за прием. Outplacement
- Системи за оценка на ефективността
- Учебни маршрути. Кариерни планове
HR технология
В този модул ще научите за всички възможности, които съществуват за свързване на таланти с компанията, независимо от това къде се намират и времето, което могат да посветят на компанията. Ще научите как да управлявате решения колективно и индивидуално.
- Наемане на модели
- Индивидуални и колективни трудови отношения
Управленски умения
В този модул ще научите всички тенденции и възможности в системите за признаване, оценка и възнаграждение на служителите, като ги адаптирате към техния работен цикъл.
- Карта на позицията
- Компенсационни модели
- Експат Мениджмънт
Окончателен проект
В този модул ще разберете какъв е всеки човек в управленската роля, какви неща трябва да спрете да правите, да започнете да правите и да продължите да правите, като се фокусирате върху лидерството и комуникацията.
- Критичното мислене и изкуството за вземане на решения
- Управление на промените
- Agile методологии (Agile mindset)
- наставничество
Галерия
Класации
- #3 Испания - Въз основа на търсенето на магистърска степен, ресурсите на училището и неговия план за обучение
- #3 Испания - Esic на подиума на най-добрите бизнес училища за наскоро завършили и млади професионалисти
- #3 Испания - Фокусиран върху технологиите и цифровите иновации на програмите
- #3 Испания - Бизнес училище и университет с най-добра репутация.
Резултат от програмата
- Ще създадете и защитите цялостен стратегически план за справяне с предизвикателствата и възможностите в конкурентната среда на компанията.
- Ще изградите организационен модел, който съгласува целта на компанията с работната екосистема, насърчавайки последователна и ефективна култура
- Ще генерирате атрактивни ценностни предложения за служителите, допринасяйки за създаването на конкурентни и привлекателни компании като работни места.
- Ще създадете цялостна карта с резултати за стратегическото управление на човешките ресурси, улеснявайки вземането на информирани решения
- Ще демонстрирате ефективни техники за представяне и популяризиране на постиженията в областта на човешките ресурси пред ключови заинтересовани страни, изграждащи марката на работодателя
- Ще приложите подходящата методология за справяне с проекти за промяна, като вземете предвид организационната култура и максимизиране на ефективността
- Ще разберете как изкуственият интелект може да подобри и персонализира изживяването на служителите
- Ще усвоите управленските умения, които създават подходящата среда, за да накарате таланта на хората да блесне.
- Ще получите финансови ресурси за инвестиции в технологиите за човешки ресурси, които повишават стойността на предложението за привличане и задържане на таланти.
Стипендии и финансиране
Ние не искаме икономическите проблеми да бъдат пречка за вас да постигнете целите си и да осигурите обучение с бъдеще, затова ви представяме широк набор от възможности, които ще ви помогнат в това отношение, както плана за стипендии, който разработихме в ESIC , като тези, предоставени ви от различни публични или частни организации. Наличните стипендии и помощи са следните:
- Собствени стипендии
- Национални стипендии
- Международни стипендии
- Стипендии за мобилност за международни стажове
- Застраховки и помощи
Идеални студенти
Нашата DRHO е насочена към всеки, който иска да расте или да пренасочи кариерата си, като се справя с предизвикателствата, произтичащи от управлението на хора и управлението на човешките ресурси, от бизнес поддръжката като HRBP или във всяка област на HR специалност.
Това също е възможност за професионалисти, които управляват МСП, разширявайки стойностния принос от цялостното управление на таланта на тяхната компания.
Кариерни възможности
Диапазонът от позиции, до които тази програма ви позволява да получите достъп, е широк и ще зависи от входния ви профил и средносрочния ви план за развитие. Въпреки това, независимо от позицията, вие ще можете да поемате отговорности и да вземате решения в отделите „Хора“, „Култура“ и „Човешки ресурси“, демонстрирайки стратегическа визия за бизнеса, таланта и технологиите. Ще можете да формулирате стратегически план за хората, за да постигнете бизнес целите и опита на служителите.
- Бизнес партньор по човешки ресурси (HRBP).
- Управление на таланти, HR съветник.
- HR техник
- Мениджър привличане на таланти
- Международен вербовчик
- Мениджър обучение и развитие
- Директор Човешки ресурси
- CHRO.
Акредитации
Защо да учим в ESIC Business & Marketing School ?</p>
Ние в ESIC знаем, че най-добрият начин да учим е практически. Ето защо нашата програма е разработена въз основа на инструменти, семинари, реални случаи и използване на лицензи, така че да получите достъп до пазара на труда с възможно най-голяма подготовка. Нашият DRHO се отличава с:
- Стратегическа визия в глобални среди и висока специализация в процеси, технологии и инструменти за управление на таланти и управление на хора
- Ясен фокус върху това как да генерирате отлично изживяване на служителите, да бъдете топ работодател, с решения, базирани на данни (анализ на хора) и генериране на стойност (EVP), като се вземат предвид корпоративната отговорност, устойчивостта и етиката
- Модул за развитие на управленски умения, който включва критично мислене, лидерство, наставничество, комуникация, преговори и разказване на истории
- Дейности за бизнес реалност, за да доближат предизвикателствата на компаниите до знанията, придобити в класната стая
- Експертен факултет, който съчетава професионален и преподавателски опит
- Активно обучение, насочено към развиване на умения и съвместна работа с различни ресурси за обучение, включително случаи, проекти и бизнес реалност
- Престиж на пазара: 35 години история, 53 издания, повече от 1000 завършили и трето място в класациите през последните 15 години.