Магистър по психология на управление
University of Nottingham Malaysia
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Semenyih, Малайзия
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
На територията на колежа
Продължителност
1 - 4 година
Темпо на обучение
Редовно обучение, Задочно обучение
Такси за обучение
MYR 48 600 *
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Запитване на информация
* Маласян по програма - не малайзийски; 53 600 RM на програма
Стипендии
Разгледайте възможностите за стипендии, за да помогнете за финансирането на вашето обучение
Представление
Програмата на MSc Management Psychology е проектирана около три критични управленски дейности: разработване на ефективни работници, идентифициране на компетентни работници и управление на производителни организации. Ще научите и за научните основи на психологията и как да използвате психологически теории и методи. Курсът се предлага на непълно работно време, гъвкаво обучение за период от 24 или 36 месеца. Обучението, уроците и обучението на базата на семинари с експерти се подкрепят и подобряват от среда за електронно обучение.
За курса ще ви е необходим: персонален компютър с програма за текстообработка; имейл и интернет достъп; принтер; способността да се организира и работи независимо, и желанието да се включи в работа в екип.
Структура на програмата
Ще завършите 120 кредита от преподавани модули плюс емпиричен изследователски проект на стойност 60 кредита по теми, свързани с вашата специализирана област на интерес.
Програмата е организирана в модули, базирани на работилници. Модулите варират от 10 и 20 кредита. Двадесет кредитни модула се организират в продължение на две седмици с преподаване лице в лице през два последователни уикенда и три делнични вечери. Десет кредитни модула изискват преподаване лице в лице през един уикенд и три делнични вечери. Графикът за различните модули ще бъде публикуван предварително, така че можете да планирате съответно времето си.
Графикът на преподаваните модули за следващата година ще бъде публикуван на всеки август. Вашият емпиричен проект ще бъде планиран в последния семестър на обучението.
изображение предоставено от University of Nottingham Malaysia
модули
Стратегия и изисквания за оценка
Стратегията ни за оценка отразява нашия фокус върху приложните умения и академичната приложна психология. Обикновено всеки модул се оценява чрез комбинация от курсова работа, изпит, практически дейности и кратко размишление върху учебния процес. Изискванията и процентите за оценка, носени от всяка дейност / задача за модул, са посочени в таблиците по-долу:
Модул № | Име на модул | Кредити | Методи за оценка |
PGSA4018 | Въведение в психологията на управлението и количествените данни на работното място | 20 | 1 x 2-часов изпит (50%) 1 x 30-минутна групова презентация (50%) |
PGSA4021 | Въведение в методите на изследване | 10 | 1 x 3 000 преглед на хартия (100%) |
PGSA4011 | Стратегическо управление на човешките ресурси и управление на многообразието | 20 | 1 есемес от 3 000 думи 1 Групова презентация (30%) и pdf плакат (20%) |
PGSA4016 | Обучение, обучение и развитие | 20 | 1 x 2-часов изпит (50%) 1 х 2 500 слово есе (50%) |
PGSA4022 | Качествени методи на изследване | 10 | 1 x 3000 словесен отчет (100%) |
PGSA4019 | Лидерство. Ангажираност и мотивация | 10 | 1 x 2-часов изпит (100%) |
PGSA4023 | Организационна промяна и развитие | 10 | 1 x 2-часов изпит (50%) Доклад от 1 x 1500 думи от казуса (50%) |
PGSA4015 | Психологическа оценка на работното място | 10 | 1 x 1,5-часов изпит (70%) 1 x 20-минутна групова презентация (30%) |
PGSA4020 | Консултантски умения | 10 | 1 x 3000 курсова работа с думи (100%) |
PGSA4009 | Приложен изследователски проект | 60 | Портфолио на проекта: Общо 10 000 думи (подаване на проектно предложение и етика; доклад за управление на проекта; изследователски документ; резюме; диск, съдържащ доклади и данни) |
Изисквания за вход
Висш втори клас отличие (или международен еквивалент) в съответната дисциплина. Квалификациите извън Обединеното кралство ще се оценяват спрямо този стандарт. Кандидатите ще бъдат разгледани, ако имат първа степен по съответен предмет като управление, психология или други свързани дисциплини.
Кандидатите трябва да са завършили одобрен университет. Други еквивалентни квалификации ще бъдат разгледани за всеки отделен случай.
Изисквания на английски език
- IELTS: 6.5 (с не по-малко от 6.0 във всеки елемент).
- TOEFL (iBT): 87 (минимум 20 в Speaking и 19 във всички останали елементи).
- PTE (Академичен): 62 (с не по-малко от 55 във всеки елемент).
- МУЕТ: Band 4.
Резултатите от тестовете IELTS, TOEFL и PTE (Academic) трябва да са на по-малко от две години и всички IELTS трябва да са академичната версия на теста. Резултатите от MUET са валидни пет години от датата на публикуване на резултатите.
За училището
Въпроси
Подобни курсове
Магистър по управление на човешките ресурси (CIPD акредитация)
- Bradford, Великобритания
MSc Управление на човешките ресурси
- Brighton, Великобритания
Магистър по управление на човешките ресурси
- Lisbon, Португалия