Магистър по позитивно развитие на организацията и промяна

Магистърът по позитивно развитие и промяна на организацията (MPOD) остава водещата програма за научаване как да се управляват системни организационни промени и трансформация, развитие на лидерство и ефективност на екипа от създаването му преди 45 години.

Факултетите, които преподават в MPOD, са международно признати лидери на мисли, които са пионери в „Благодарно запитване“, емоционално интелигентно лидерство, коучинг със състрадание, приобщаващо лидерство, процъфтяващи предприятия, намеси за положителна промяна на въздействието, ефективност на екипа и бизнес като агент за световна изгода. MPOD е една от малкото магистърски програми, които наблягат на базирани на силата подходи за развитие на организацията, управление на промените и лидерство.

Използвайки приложна, практическа педагогика за обучение по майсторство, учениците могат да се концентрират в една или повече от трите тематични области на майсторството, за да спечелят допълнително удостоверяване или сертифициране. За тази цел учениците имат възможност да провеждат индивидуални теренни проекти в рамките на собствените си или други организации; изпълнявайте учителски конструирани реални предизвикателства и участвайте в практикуми с реални клиенти в тази област. Всички курсови работи включват елементи на екипно базирано преживяване.

Поради този уникален подход към обучението, съчетан с задълбочена практика и отличителна курсова работа, нашите студенти демонстрират два пъти съотношението на успеха при изпълнението на проекти за управление на промените и близо девет от десет студенти напредват в кариерата и личния си живот в рамките на 1-2 години след абитуриентски.

MPOD с един поглед

• 14-месечна програма с 35 кредитни часа, която започва всеки януари
• Хибридна програма, с обучение както на място, така и онлайн
  • MPOD ще се проведе в 8 учебни модула, стратегически разположени през 4 семестъра с 4-дневен модул в университета и 4-дневен виртуален модул. Това ще позволи нашия кохортен модел да остане, като същевременно намали времето на ученика далеч от дома и работата, както и пътните разходи за чуждестранните студенти.
• Приложно обучение на ниво майсторство чрез реални проекти, насочени към преподаватели
• MPOD ще предостави възможности за придобиване на майсторски, практически опит чрез ръководени от преподаватели проекти в реалния свят по техен избор от трите ни тематични области - 1) Лидерство, 2) Екип и Междуличностна ефективност и 3) Организационно развитие и систематично Промяна. Студентите ще си партнират с преподаватели и ръководители на организации, за да проектират и реализират тези самоинициирани, самостоятелни проекти.

учебна програма

Пролет, 2021
Модул 1 (в кампуса) - 28 - 31 януари 2021 г.

• MPOD 413 - Основи на позитивното развитие и промяна на организацията
• MPOD 416A - Лидерство, оценка на изпълнителната власт и развитие
• MPOD 432 - Изграждане на междуличностни умения

Модул 2 (виртуален) - 6 - 7 март 2021 г. и 13 - 14 март 2021 г.

• MPOD 413 - Основи на позитивното развитие и промяна на организацията
• MPOD 416A - Лидерство, оценка на изпълнителната власт и развитие
• MPOD 432 - Изграждане на междуличностни умения

Лято, 2021
Модул 3 (в кампуса) - 13 - 16 май 2021 г.

• MPOD 414 - Организационен дизайн за свят на знанието
• MPOD 435 - Практикум по благодарност и положителна OD
• MPOD 470A - Водеща промяна от гледна точка на сложността

Модул 4 (виртуален) - 18 - 19 юни 2021 г. и 26 - 27 юни 2021 г.

• MPOD 414 - Организационен дизайн за свят на знанието
• MPOD 416B - Оценка и развитие на лидерството и изпълнителната власт
• MPOD 440A - Включително лидерство в глобален контекст

Есен, 2021
Модул 5 (в кампуса) - 26 - 29 август

• MPOD 440B - Включително лидерство в глобален контекст
• MPOD 470B - Водеща промяна от гледна точка на сложността
• MPOD 479 - Основи на стратегическото мислене
• MPOD 480 - Динамика на ефективни стратегии за консултиране

Модул 6 (виртуален) - 16 - 17 октомври 2021 г. и 23 - 24 октомври 2021 г.

• MPOD 470B - Водеща промяна от гледна точка на сложността
• MPOD 479 - Основи на стратегическото мислене
• MPOD 480 - Динамика на ефективни стратегии за консултиране

Пролет, 2022
Модул 7 (лично) - 5 - 10 декември 2021 г.

• MPOD 498 - Глобално гражданство и мултикултурна OD: Международна учебна обиколка

Модул 8 (в кампуса) - 10 - 13 март 2022 г.

• MPOD 418 - Процъфтяващо предприятие
• MPOD 439 - Индивидуален полеви проект

15 май 2022 г. - дипломиране

Информация за приложението

Запалени ли сте по организационното развитие и промяна? Притежавате ли разнообразен личен и професионален опит? Вие сте това, което търси екипът за прием и развитие на позитивната организация за развитие и промяна на Weatherhead.

Нашата мисия е да създадем обогатена и овластена учебна среда с професионални студенти като вас. Ние избираме въз основа на нашата водеща философия за набиране на персонал за поддържане на върхови постижения и популяризиране на стойността на разнообразните перспективи. Прегледайте следната информация за прием:

Философия на вербуването на Weatherhead

Училището по мениджмънт Weatherhead MS в позитивна организация за развитие и промяна се ангажира с набирането на общност от студенти с различни перспективи и редица стабилни образователни, професионални и житейски преживявания. Тези преживявания, заедно с демонстрираните отлични постижения на учениците, обогатяват диалога и работата в екип в класната стая.

Преглед на процеса на кандидатстване

• Създайте приложение или влезте с вашето потребителско име и парола, за да продължите приложението си.
• Качете необходимите неофициални документи. Ако сте приети и имате матура, тогава ще изискваме вашите официални документи. Допълнителни инструкции ще бъдат изпратени по имейл.
• Когато вашата кандидатура приключи, щракнете върху „изпрати“, за да платите невъзстановимата такса за кандидатстване
• След като щракнете върху „изпрати“, няма да можете да правите промени във формуляра за кандидатстване, автобиографията или есетата си, но по-късно ще можете да влезете отново, за да качите стенограми и тестови резултати. Всички необходими документи трябва да бъдат представени, за да бъдат разгледани.
• След като кандидатствате попълнено, може да получите покана за интервю. Интервютата са само с покана.
• Всяко заявление, което остане непълно в края на периода за прием, ще бъде отказано.

MPOD Приемни квалификации

Лицата, кандидатстващи за програмата за развитие и управление на промените в тази организация, трябва да отговарят на следните квалификации за прием:

• Бакалавър
• 5 - 7 години свързан трудов опит
• Заетост на пълен работен ден
• Интензивен интерес към управление на промените, развитие на лидерство, коучинг, ефективност на екипа и организационно развитие и системна промяна
• Възможност за провеждане на проекти за подобряване на ефективността за учене, което дава възвръщаемост за организацията.

Студентски опит

Промяна на света, промяна на теб

Тази уникална магистърска програма е отговорът на Weatherhead на нарастващото търсене на строго, подходящо образование в нововъзникващите области на положителната психология и положителното организационно развитие и стипендия, в рамките на непрекъснато променящия се контекст на организационното поведение.

Докато нашата програма за положително организационно развитие насърчава осъзнаването на студентите за външните възможности за развитие на процъфтяващи човешки системи, магистърската програма по положително развитие на организацията и промяна (MPOD) остава основана на вярата, че азът може да бъде мощен инструмент за промяна и че личното и професионално развитие вървят ръка за ръка. Моделът за обучение на MPOD предоставя на участниците опитни възможности да станат по-осъзнати, да практикуват и експериментират с нови умения и да дават и получават коучинг, който може да промени живота.

Нашата програма за положителна организационна степен по лидерство обучава и развива лидери, които ще създадат трайни социални системи, които предлагат стойност за всички заинтересовани страни, подхранват човешкия дух на сътрудничество и допринасят за екологично устойчиви общества и глобално благосъстояние. Научете какво казват нашите ученици за програмата:

„Преживяването на MPOD беше неизличима възможност за мен както като професионалист в кариерата, така и, още по-важно, като човек. Това разшири моето разбиране за лидерство, коучинг, мотивиране на екипи и отделни личности и за това как да окажа въздействие в света и на работното място. Опитът е нещо, което ще нося със себе си и ще се възползвам от него до края на живота си - струва си инвестицията. “
- Сидни Стоун, MPOD '14, Федерална резервна банка на Кливланд

„Завършването на програмата MPOD беше едно от най-задълбочените и обогатяващи преживявания в живота ми. Не само срещнах невероятно страстни създатели на промени в моята кохорта, но почувствах, че ми е предоставена прогресивна учебна програма и стратегии за лидерско мислене, които да окажат незабавно голямо въздействие в личния и професионалния ми живот. Като цяло бих казал, че степента MPOD ме е отворила към един свят на безкрайни възможности и е оформила значително коя съм, включително целта на живота ми. "
- Сара Томас, MPOD '12, Център за изслушване и реч в Кливланд

„Поглеждайки назад, дипломата ми от MPOD представлява нова и цялостна перспектива за бизнеса в света и как трябва да мислим за глобалните проблеми през 21-ви век. Именно перспективите за лидерство, обсъждането на реалните бизнес предизвикателства с други студенти от различен произход и истинското разбиране на концепцията за ИИ и организационното развитие е най-резонансното. Беше удивително образование (на много нива), което прелетя и аз съм вечно благодарен за възможността и опита на програмата. "
- Райън Блекмор, MPOD '12, Edwards Lifescience

„Хората често ме питат струва ли ми опитът ми след завършване и всеки път отговарям с категорично„ Да! “ Намерих програмата наистина трансформационна - разширявайки познанията си в областта на организационното развитие и изостряйки уменията си. Също така придобих безценна представа за себе си и въздействието, което искам да окажа върху света. Успешно помогнах на десетки организации да усъвършенстват своите мисии, да подобря ангажираността на служителите и да направя организациите им по-приятелски настроени към хората. “
- Janelle Coleman, MPOD '11, консултиране с четири букви

„Ако обичате личностното развитие, развитието на хората, стратегията и промяната, това е програмата за вас. Направих кариера от маркетинг директор към изпълнителен треньор. Подчертавам на моите коучинг клиенти значението на непрекъснатото учене и развитие и смятах, че трябва да се възползвам от собствения си съвет. Търсих опит за обучение, който беше подходящ, практичен и предизвикателен и който би ме израснал професионално. Опитът с MPOD се оказа безценен опит. Тъй като имам MBA, бях загрижен за съкращения. Вместо това опитът с MPOD беше силно допълнение към MBA - много по-дълбоко и по-богато потапяне в фокусираните върху хората теми, които обичам. “
- Кърт Уанг, MPOD '13
Изпълнителен треньор, направете скок | Lake Forest, IL

„Учебната програма MPOD е интересна и абсолютно подходяща за работата ми като консултант по управление на промените. Няколко години разгледах аспирантските програми, преди да намеря програмата MPOD. Професорите, много от които са "бащи основатели" на своите области, са рок звезди. Отидох в училище в Ivy League за другите си майстори и опитът на университета Case Western Reserve беше много по-добър - професорите се ангажират, насърчават и се грижат за успеха на своите ученици. Персоналът е грижовен и подкрепящ. В допълнение, курсовете изискват интроспективна мисъл и саморефлексия, която е била лично възнаграждаваща, както и променяща живота. Тъй като Училището по мениджмънт Weatherhead е признат лидер в областта на OD, програмата е силно допълнение към автобиографията ми. "
- Леса Лозано, MPOD '13
Главен участник, структурирана промяна, LLC | Хюстън, Тексас