Магистър по изкуства в организационно развитие и промяна

Водеща промяна в бързо развиващия се свят със степен MAODC на HPU.

• Учене чрез опит - изследвайте реални проблеми.
• Работете с реални фирми и организации по проекти.
• Учете се от професори с дългогодишен опит в тази област.
• Може да бъде завършен изцяло онлайн, седнал или хибриден.
• Интердисциплинарна програма - Психология, поведенчески науки, системни науки, управление.

Знаеше ли?

Програмата MAODC на HPU е свързана с Международното общество за развитие на организацията (ISOD).

Програмата MASUST поема предизвикателните пресечни точки на такива глобални и местни предизвикателства, като подготвя учениците да оценяват и (повторно) дават устойчиви и устойчиви отговори. Студентите са подготвени с компетентностите, необходими за анализ и оценка на човешките природни системи, за да разработят и разпространят както стратегически, така и ориентирани към бъдещето решения за публичния и частния сектор. Сътрудничи с местните заинтересовани страни за търсене на основните причини за екологични, икономически и социални проблеми. Проектиране и водене на отговори, които дават устойчиви резултати за настоящото и бъдещите поколения.

• Продължителност на програмата: 1-2 години
• Условия за участие: есен (в кампуса, онлайн, хибрид), пролет (онлайн, хибрид), лято (онлайн, хибрид)
• Доставка на програма: в кампуса, онлайн, хибридно
• Цена на програмата: $ 37,825 или $ 1,125 / кредит

Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />

Днешният свят е изключително сложен и преживява огромни социални, икономически, политически и климатични промени. Организациите се нуждаят от лидери, които могат да разберат сложността на организационните системи от малкия бизнес до международните образувания. На всички нива те се нуждаят от агенти на промяната, които да овладеят този бързо променящ се свят, нови технологии, нужди от работна сила и държавни разпоредби. Завършилите програмата MAODC могат да намерят много възможности за възнаграждаване на кариерата в широк спектър от индустрии и организации.

Развитието на организацията включва непрекъснат процес на прилагане на ефективни интервенции за организационни промени. OD е област на приложна наука, фокусирана върху разбирането и управлението на организационните промени и има интердисциплинарен характер и се основава на социалната психология, индустриалната и организационната психология, теориите за мотивация, учене и личност. Заедно с поведенческите науки, практиката на OD включва нови и нововъзникващи области на обучение, включително системно мислене и организационно обучение, в много по-многодисциплинарен и интердисциплинарен подход за промяна и организационна ефективност.

Процесите за развитие и промяна на организацията са планирани за цялата организация, предназначени да повишат ефективността и здравето на организацията, чрез планирани интервенции в "процесите" на организацията, като се използват поведенчески и системни научни знания, фокусирани върху развитието на организационните способности чрез привеждане на стратегията, структурата, процесите, хората , награди и показатели. Водещата промяна често се извършва чрез организация, лидерство, професионално развитие и развитие на таланти, както и дейности за организационна ефективност. Възможностите за развитие на организацията и промяна на професионалистите включват бизнес, образование, неправителствена организация, правителство, международни НПО, политика , и консултации.

Защо ученици като вас избират тази програма?

• Практическо обучение с реални случаи и партньорски организации.
• Мултидисциплинарен поглед върху системите в науката и обучението.
• Възможности в бизнеса, образованието, организациите с нестопанска цел, правителството, неправителствените организации, политиката и консултациите.
• Възможности за наставничество.

Какъв вид работа можете да получите със степен MAODC?

• Човешки ресурси
• Анализ и планиране на политиките
• Наука и изследвания
• Мениджър за обучение и развитие
• Бизнес / Мениджмънт анализатор
• Консултант по ODC
• Изследовател по социални науки
• Управител

Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />

Защо HPU за вашия MAODC?

Програмата за магистър по развитие на организацията и промяна (MAODC) в Хавайския тихоокеански университет ви подготвя да бъдете глобален решаващ проблем. Нашите възпитаници улесняват организационните и културни промени по целия свят и често се връщат да ги напътстват и да менторират. Студентите изследват концепции от управлението, социологията, антропологията, организационното развитие, психологията на технологиите и икономиката. Те проектират иновации и работят с програми в реални организации.

Разнообразната факултетска и студентска кохорта внася международна перспектива в учебната програма. Когато се проектират и прилагат положителни организационни промени, едно важно съображение е признаването на културното многообразие. Програмата MAODC има глобален поглед. HPU разполага с мултикултурна учебна среда, която се възползва напълно от статута на Хонолулу като международна бизнес общност.

Членовете на факултета на MAODC са отлични учители и ангажирани ментори за всички студенти. Нашите преподаватели носят опит от реалния свят и съответни знания от фирми и организации от САЩ и по света.

Изисквания за прием

Лицата, които желаят да кандидатстват за магистърска програма в HPU, трябва да представят следното:

• Приложение
• Окончателни официални преписи, показващи присъдена бакалавърска степен, магистърска, ако е приложимо
• Две препоръчителни писма
  • MAODC ще разреши (1) една военна оценка (с дата през последните 2 години) вместо (1) едно препоръчително писмо.
• Изложение на целта
• Продължи
• Такса за кандидатстване

Международни кандидати: минималните изисквания за владеене на английски език за програмата MAODC е общ резултат на TOEFL (IBT) 80 с оценка на писменост 25 или обща оценка на IELTS 6,0 с оценка на писане 6,5.

Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />