$close

Филтри

Преглед на резултатите

Страница 2 от 2, Магистърска степен по бизнес администрация в Южна Америка - Търсене на магистърска програма по Човешки ресурси в Южна Америка

Степента „магистър“ се присъжда на студентите, ако те успешно приключват обучение в магистратура. За магистърската степен студентите обикновено трябва да вземат между от 12 до 18 курса, за някои от които трябва да се дъ… Научете повече

Степента „магистър“ се присъжда на студентите, ако те успешно приключват обучение в магистратура. За магистърската степен студентите обикновено трябва да вземат между от 12 до 18 курса, за някои от които трябва да се държат изпити или подготовка на проект или теза.

Степента по човешки ресурси е добър начин да се подготвите за различни кариерни възможности, тъй като тя има брой практически приложения. Студентите, които следват в такива програми, могат да вземат курсове по трудово право, лидерство, управление и организационно поведение, равно заплащане на труда.  

Ако желаете да увеличат знанията си на социални, културни, административни и историческа гледна точка на Южна Америка и Латинска света, това е на континента за вас.

Свиване
$format_list_bulleted Филтри
Сортиране по:
Препоръчано Последни Заглавие
Universidad Argentina de la Empresa
Monserrat, Аржентина

Функцията „Човешки ресурси“ поема фундаментална роля в настоящия контекст, позволявайки на организациите да генерират и поддържат конкурентно предимство, без съмнение е способ ... +

Функцията „Човешки ресурси“ поема фундаментална роля в настоящия контекст, позволявайки на организациите да генерират и поддържат конкурентно предимство, без съмнение е способността на хората, които ги съставят, най-важният актив. -
Магистър
испански
 
University Of Manizales (Universidad De Manizales)
Manizales, Колумбия

Тази програма, с усъвършенствано обучение по управление на човешки таланти, насърчава и консолидира изследванията в областта на изследването на връзката Човек-Работа. Това тър ... +

Тази програма, с усъвършенствано обучение по управление на човешки таланти, насърчава и консолидира изследванията в областта на изследването на връзката Човек-Работа. Това търсене на теоретични и праксиологични елементи позволява разбирането и рефлексивния и контекстуализиран анализ на човешките процеси в света на труда, тяхното въздействие върху нивата на производителност и конкурентоспособност в организациите и формите на индивидуални и социални действия във всеки контекст. По същия начин той улеснява силата за генериране и прилагане на процеси на управление на човека, които допринасят за нарастващото насърчаване на човешкия производствен потенциал, за организационно развитие и съответно за социално развитие. -
Магистър
Spanish (Colombia)
Кампус
 
Fundacion Universitaria CEIPA
Sabaneta, Колумбия

Завършилите програмата ще могат да работят в компании от всички сектори и размери, или в създаването на собствена компания в области като: Висш мениджмънт и нива на управление ... +

Завършилите програмата ще могат да работят в компании от всички сектори и размери, или в създаването на собствена компания в области като: Висш мениджмънт и нива на управление на човешки таланти. Нива на управление, насочване, координация или ръководство на компенсации и обезщетения. Нива на управление, насочване, координация или ръководство на подбора и развитието на хората. Нива на управление, насочване, координация или ръководство на образованието и обучението. Нива на управление, насочване, координация или лидерство в развитието и ангажираността на хората. -
Магистър
Spanish (Colombia)
Кампус
 

Спечелете стипендия в размер до 10000,00 щ.

Научете за възможностите, които дава нашата стипендия.
Learn chile
Providencia, Чили

Организациите са изправени пред все по -динамична външна и вътрешна среда, което предполага, че човешкият талант, който дава живот на тези компании, е изправен пред нови преди ... +

Организациите са изправени пред все по -динамична външна и вътрешна среда, което предполага, че човешкият талант, който дава живот на тези компании, е изправен пред нови предизвикателства, които трябва да бъдат управлявани, за да може по този начин да се постигне организационна ефективност. Това ще изисква високоспециализирани специалисти, които осигуряват стойност в различни дисциплини на знания в рамките на една компания и по -специално в областта на хората. Необходим е външният вид на управленската и организационната психология, тъй като и двете са необходими дисциплини за насърчаване и управление на вътрешните промени, постигайки по -голяма добавена стойност към процесите на проектиране на работа, привличане и задържане на таланти, подбор, обучение и развитие с ясна представа акцент върху предложението за стойност, генерирано от компаниите. Магистърът по управление на хората и организационна ефективност на университета в Сан Себастиан е създаден изцяло от факултетите по икономика и бизнес и психология на този Дом на изследванията, отговаряйки с това на предишните изисквания, предоставяйки солидно обучение по мениджмънт, което позволява да се изправим пред вътрешни и външни явления от гледна точка на бизнеса и друга линия в организационната психология, която ни позволява да разберем промяната от системна гледна точка в диалога с социалните науки като цяло, разбирайки човешкото същество в неговата цялост. -
Магистър
Spanish (Chile)
Кампус
 
ICDA Escuela De Noegcios
323, Аржентина

Нашата специализация в стратегическото управление на човешките ресурси е следдипломна квалификация, предназначена да бъде в техническия, човешкия и технологичния авангард, кой ... +

Нашата специализация в стратегическото управление на човешките ресурси е следдипломна квалификация, предназначена да бъде в техническия, човешкия и технологичния авангард, който изисква професионализиране на специалиста по човешки ресурси, в организационен свят, предизвикан от експоненциални промени, и от културно преосмисляне на работата, продукт на значителен преход на поколения. ERH се фокусира върху трансформирането на стратегическите функции на човешките ресурси във всяка организация, способни да допринесат от управлението на човешкия капитал за постигане на стратегическите цели на фирмата. Следователно това е програма, която ще ви позволи да развиете уменията и уменията, необходими за насочване и управление на таланти, като започнете от вашия собствен. -
Магистър
Spanish (Argentina)
Кампус
 
Universidad de San Martín de Porres
Санта Анита, Перу

Основната цел на програмата е да усъвършенства професионалистите със значителни компетенции, лидери на най-високо ниво, способни ефективно и ефикасно да управляват човешкия та ... +

Основната цел на програмата е да усъвършенства професионалистите със значителни компетенции, лидери на най-високо ниво, способни ефективно и ефикасно да управляват човешкия талант на обществени или частни организации, изпълняващи високи нива на качество в различните професионални роли и сценарии, ориентира своя интерес към компресирането и решаването на социалните и икономическите проблеми на техните организации. -
Магистър
Редовно
4 семестри
испански
Март 2023
Кампус