Търси тук за Дистанционно обучение Трудови отношения програми

Намерете най-добрите Дистанционно обучение Трудови отношения тук!

Трудови отношения

Магистърска степен е академична степен, присъдена на частни лица, които успешно означават по-високо ниво на компетентност. Има два основни вида Masters - преподавани и научните изследвания.

отношения със служителите специалисти работят в контекста на управлението на човешките ресурси, за да управлява най-добре на наемане, развитие, запазване и възстановяване на разходите на персонала. Като се има предвид нуждите на компанията, те работят, за да се развиват и прилагат политики, които се придържат към настоящите правни и договорни клаузи и да се възползват и организацията и нейните таланти.

Справяне с държавните университети е далеч от оптимална опция. Частни училища предоставят много по-добра помощ в опита си дистанционно обучение. Няколко онлайн университет равенства учители и ученици на големи разстояния от всички краища на света. Това значително увеличава разнообразието в класната стая, дистанционно обучение и произвежда предизвикателна разговор между тези от изключително различни общности, региони и далечни култури.

Online Трудови отношения. Съберете цялата информация за онлайн Трудови отношения и се свържете с училището директно тук!

Научете повече

магистърска степен по човешки ресурси

Meliusform Business School
Campus or Online Задочна/вечерна форма November 2017 Италия Rome Milan + още 1

Изпълнителният Учителя в човешките ресурси отговаря на образователните профили на тези, които признават в рамките на тяхната кариера HR призвание, и са ориентирани към придобиване на специализирано ноу-хау, необходимо за работата в сектора. [+]

Дистанционно обучение Трудови отношения. Организация, подбор, обучение и развитие на персонала 5 месеца - 22 часа - Уикенд 11 - 88 часа на класна стая Уроци по Формула събота - от 09:30 до 18:30 часа Изпълнителният Учителя в човешките ресурси отговаря на образователните профили на тези, които признават в рамките на тяхната кариера HR призвание, и са ориентирани към придобиване на специализирано ноу-хау, необходимо за работата в сектора. Изпълнителният Учителя, през курс на обучение, белязана от практиката, ви позволява да се образува профили могат: независимо управление на процесите на подбор на персонал, проектиране и предоставяне на обучение, развитие на човешкия потенциал и да овладеят основите и корпоративна организация Правилата на обезщетение. В края на курса на обучение, предаде в събота формула, участниците ще бъдат придружени от поставянето на важните път за търсене на входни или реконструкция възможностите на пазара на труда през специално обучение и пренасяне на приложения, насочени към фирми-партньори. Структура Модул 1: ОРГАНИЗАЦИЯ 2-ри модул: ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ 3-ти модул: Обучение на обучители Четвъртия модул: развитие на човешкия потенциал 5-ти Форма: ПОЛИТИКИ ЗА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА и корпоративни БЛАГОПОЛУЧИЕ Цели Целта на Учителя е да се обучават специалисти по човешки ресурси с практическо ноу-хау и солидни умения веднага spendable по темите за подбор на персонал, обучение, оценка, развитие и бизнес организации. В края на Учителя, участниците ще бъдат в състояние да разберат за организиране на бизнес-логика и независимо управление на процеса на избор, да направи оценка на потенциала и производителността, изграждане на план за развитие на персонала, проектиране на... [-]