$close

Филтри

Преглед на резултатите

Магистратури Човешки ресурси Литва - Научете за магистратури Литва тук!

Степента „магистър“ потвърждава успешно приключване на обучение в магистратура и подготвя студентите за по-нататъшно образование или за изграждане на кариера. По-голямата част от магистратурите се осигуряват в държ… Научете повече

Степента „магистър“ потвърждава успешно приключване на обучение в магистратура и подготвя студентите за по-нататъшно образование или за изграждане на кариера. По-голямата част от магистратурите се осигуряват в държавни или обществени университети.

Ако студентът придобива степен по човешки ресурси, той има възможност да изгражда различни видове кариера във фирми и организации. При следване в програми по човешки ресурси студентите придобиват знания в брой области, включително равностойно заплащане на труда, организационно поведение, трудово право и мениджмънт.

Литва, официално Република Литва е държава в Северна Европа, най-голямата от трите балтийски държави. Той е разположен на югоизточния бряг на Балтийско море, на изток от Швеция и Дания. Повече от 90% от литовците говорят поне един чужд език, а половината от населението говори на два чужди езика, най-вече руски и английски език.

Свиване
Прочетете повече за образованието в Литва
Други възможности в тази научна област: 
MBA
$format_list_bulleted Филтри
Сортиране по:
Препоръчано Последни Заглавие
Vilnius University
Вилнюс, Литва

Програмата за управление на човешките ресурси е предназначена за завършили мениджмънт, икономика, организационна психология и други социални науки, които търсят кариера в упра ... +

Програмата за управление на човешките ресурси е предназначена за завършили мениджмънт, икономика, организационна психология и други социални науки, които търсят кариера в управлението на човешките ресурси или променят профила си на специализация. Той подготвя специалисти, които са в състояние да оценят потребностите на човешките ресурси на организацията и компетенциите на организациите и да намерят подходящи начини за насочване на способността на служителите за насърчаване на растежа на интелектуалния капитал на организациите и увеличаване на добавената стойност, създадена от организацията. Използват се различни методи за активно обучение, като например казуси, дебати, съвместно обучение, интерактивни тестове и викторини и други методи на преподаване, които включват ученици. Защо тази програма? Програмата отговаря на нуждите на съвременните пазари на труда, тъй като има голямо търсене на HRM специалисти, които знаят как да организират дейности в мултикултурна среда и могат да работят в международни екипи. Преподавателите по програмата имат натрупани знания и компетенции, отговарящи на съвременните предизвикателства на HRM, а привличането на лектори от чужбина ще позволи да се запознаят с международните практики, които съществуват в организациите в други страни. Международната учебна атмосфера се създава от студенти, които обикновено идват от различни страни по света. Класните занятия в университета се комбинират с дистанционно обучение. Успешно завършилите имат възможност да преминат следдипломни практики в чуждестранни организации. -
Магистър
Редовно
Английски
Септ. 2022
Кампус