$close

Филтри

Преглед на резултатите

Научете за магистратури Човешки ресурси Curridabat тук!

Master-ниво проучвания включват специализирано проучване в областта на научните изследвания, или за регион на професионална практика. Печелите магистърска степен показва по-високо ниво на владеене на предмета. Печелите… Научете повече

Master-ниво проучвания включват специализирано проучване в областта на научните изследвания, или за регион на професионална практика. Печелите магистърска степен показва по-високо ниво на владеене на предмета. Печелите магистърска степен може да отнеме от една година до три или четири години. Преди да завърша, обикновено трябва да пишат и защитават тезата, дълга хартия, която е кулминацията на специализираната си изследвания.

Степента по човешки ресурси е добър начин да се подготвите за различни кариерни възможности, тъй като тя има брой практически приложения. Студентите, които следват в такива програми, могат да вземат курсове по трудово право, лидерство, управление и организационно поведение, равно заплащане на труда.  

Коста Рика се намира в Централна Америка. Държавните университети предлагат специалности според тяхната специалност и по закон, и управляват собствения си централно и регионално кампуса.

Свиване
Прочетете повече за образованието в Коста Рика
$format_list_bulleted Филтри
Сортиране по:
Препоръчано Последни Заглавие
Autonomous University of Central America (Universidad Autónoma de Centro América (UACA))
Curridabat, Коста Рика

Магистърът по администрация на човешките ресурси притежава знания, умения и нагласи, които съставляват академично-професионален модел със следните характеристики: • В областта ... +

Магистърът по администрация на човешките ресурси притежава знания, умения и нагласи, които съставляват академично-професионален модел със следните характеристики: • В областта на висшия мениджмънт • Има способността да упражнява силно лидерство в публични или частни компании • В в областта на управлението на човешките ресурси • Има високи познания за поведението на човешкия фактор в компании и институции • В областта на информационните системи • Знае значението на информацията в процесите на управление • Може да организира и структурира информационни системи за управление които позволяват адекватен процес на вземане на решения • В областта на правото • Задълбочаване на анализа на гражданския и търговския контекст в договорната дейност на компании и институции • Познаване на императивната правна рамка, започвайки от конституционното ниво, преминавайки през административно и наследство и как организацията или фирмата се движат в него -
Магистър
испански
Кампус