Търси тук за Online магистърска степен по бизнес администрация Испания

Търсене за Online магистърска степен по бизнес администрация Испания

Човешки ресурси

A майстор "е степен е следдипломна академична степен. Човек трябва вече имат бакалавърска степен да кандидатстват за магистърска "и програма. Най-майстор "и магистърска програма ще изисква учениците да завършат магистърска " е теза или хартия изследвания.

Степента по човешки ресурси е добър начин да се подготвите за различни кариерни възможности, тъй като тя има брой практически приложения. Студентите, които следват в такива програми, могат да вземат курсове по трудово право, лидерство, управление и организационно поведение, равно заплащане на труда.  

Въпреки че ми присъстват дистанционни класове онлайн, няколко университета задръжте започване на няколко места. Можете дори да спрете приема на класове в продължение на много седмици през годината без отнемане и без да се хвърлят си студентски заеми в погасяване. Това е силен аргумент много хора гледат на при записване в дистанционно обучение класове.

Испания (испански: España) е разнообразна страна, споделяне на Иберийския полуостров с Португалия в западния край на Средиземно море. Испания се счита екзотична страна в Европа благодарение на приятелски жители и спокоен начин на живот. Нормалната продължителност на университетски курсове в Испания е на 4 години, с изключение на медицина и двойни дипломи, които са шест. Мадрид и Барселона са добре известни градове по целия свят със своята кухня, оживен нощен живот и световноизвестната фолклор и празненства.

Online магистърска степен по бизнес администрация в Испания. Съберете цялата информация за Online Магистър по бизнес администрация и се свържете с училището в Испания!

Научете повече

майстор в иновативни управление на човешките ресурси

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
Online Редовна форма 750  October 2018 Испания Barcelona

Учителят в Иновативно управление на човешките ресурси 2.0 цели да тренирате и да се подготвите да управлява най-важният актив на всяка компания: човешкия си капитал. [+]

Учителят в човешките ресурси 3.0 има за цел да подготви да управлява най-важният актив на всяка компания: човешкия си капитал. Програмата ще покаже операционни модели и иновативни стратегии за проектиране и управление на всеки аспект от Министерството на човешките ресурси в новата среда, където интернет, Web 3.0 и промените в обществото и организационно са предназначени модел на трансформация в методи за подбор, мотивация, обучение, управление на таланта и интелектуалния капитал на една компания.... [-]


Магистърска степен по управление на човешките ресурси

ADEN Business School
Online February 2019 Испания Barcelona Madrid

Учителят по управление на човешките ресурси е предназначен за завършен 100% онлайн, широк гъвкаво работно време, абсолютна географска независимост. [+]

Капитана АДРЕС РЕСУРСИ HUMAN Тя е проектирана за завършен 100% онлайн широк гъвкаво работно време абсолютна географска независимост

Учителят в човешките ресурси позволява да се придобие цялостна представа за управление на човешкия талант.

ЦЕЛИ

След приключване завършена, участникът ще са постигнати следните цели за трансфер:

Подобряване на техническите и човешките профила управленски умения и стратегическо ръководство за ефективно управление на човешките ресурси Съветва организации по управление на човешките ресурси, които извършват диагностика и алтернативи за действие. Разработване на стратегически планове на човешките ресурси в съответствие с управлението на бизнеса. Разработване на инструменти за управление и да направи вашата кандидатура. Монитор културни промени, развитие на организационните ценности и компетенции. Консултиране на мениджъри и екипи, отговорни за изпълнението на ролята си на шофиране. Определяне на нуждите на структурата, позиции и профилите на организацията. Движеща сила в процеса на търсене и подбор на персонал и подходяща социализация на компанията. Проектиране, изпълнение и наблюдение планове за развитие и обучение. Разработване на инструменти за управление и оценка на изпълнението от един подход за проследяване инструмент, диагностика и контрол Извършване на контрол на управлението на човешките ресурси, изготвяне на доклади и вноски за висшия мениджмънт. Участвайте с управлението на компанията в стратегически контрол, анализ на резултатите и организационно стратегическо повторно планиране. Разбирането на влиянието на природата в организацията, за да се оптимизира управлението на таланти. Управление на собствените си роля стратегически инструменти, за да развиват своите умения и колегите, с които те трябва да се интегрират работни екипи. Помислете за различните формални аспекти, регулиращи управлението на... [-]

овладеят професионални умения и развитие на човешкия талант

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
Online Редовна форма 12  February 2019 Испания Madrid

ОБРАЗОВАНИЕ VONSELMA "Leadership School" обучение и водещ политически, бизнес и академична клас консултиране в сътрудничество с Хуан Карлос университет Rey и Института по публично право, са били приложени за този курс 2015/16 Учителя в Професионални умения и развитие на човешките ресурси, за да помогне на новите висшисти и безработни лица да влязат на пазара на труда. [+]

ОБРАЗОВАНИЕ VONSELMA "Leadership School" обучение и водещ политически, бизнес и академична клас консултиране в сътрудничество с Хуан Карлос университет Rey и Института по публично право, са били приложени за този курс 2015/16 Учителя в Професионални умения и развитие на човешките ресурси, за да помогне на новите висшисти и безработни лица да влязат на пазара на труда.

Дневен ред Въведение, професионално ориентиране и за администриране и управление на таланта. Модул 1 - себепознание, лично и групово развитие. Модул 2 - планиране, организация и развитие на производството на времето. Модул 3 - Социална комуникация и човешки отношения. Модул 4 - Комуникативни умения и обществено консултиране на изображението. Модул 5 - Договаряне и разрешаване на конфликти. Модул 6 - Стимулиране на творчеството и иновативната способност. Модул 7 - Да се ​​научим да предприеме: отношение към съществуващ проблем. Модул 8 - Финанси за нефинансови. Проследете вашата приходи и разходи. Модул 9 - Работа в мрежа: професионални взаимоотношения и контакти. Модул 10 - Personal Маркетинг и професионална употреба на социалните мрежи. Модул 11 - Coaching: Проектът чл. Модул 12 - Бизнес Инглес. Управлението на бизнес терминология. Модул 13 - Управление на промяната. Отправна точка на трансформацията. Модул 14- Вземане на решения и лидерство. Навременното изпълнение на действията и съзнанието. Модул 15 - умения за нови Times. Лица активно променя и предизвикателни ситуации. Модул 16 - Емоционална интелигентност. Professional емоционално интелигентни. Модул 17 - Обучение и управление на екипи високи резултати. Покажи пълния си потенциал. Модул 18 - Индивидуална социална отговорност. Compression система като цяло социален,... [-]

Мастърс в стратегическото управление на хора и организационно управление на таланта

Universidad de Salamanca
Online Задочна/вечерна форма 20  September 2018 Испания Salamanca

В / професионален, посветен на областта на управление на персонала трябва да се специализират в работата си с аспекти на присъединяването, адаптация, удовлетвореност, ангажираност, изпълнение и развитие на таланта си, а трябва да се справят и ефективност на разходите, представляващи хората за компанията, с цел увеличаване на добавената стойност, че това управление има за акционерите от тях, както и всички други заинтересовани лица или групи по интереси, свързани с организацията. [+]

майстор на профил

В / професионален, посветен на областта на управление на персонала трябва да се специализират в работата си с аспекти на присъединяването, адаптация, удовлетвореност, ангажираност, изпълнение и развитие на таланта си, а трябва да се справят и ефективност на разходите, представляващи хората за компанията, с цел увеличаване на добавената стойност, че това управление има за акционерите от тях, както и всички други заинтересовани лица или групи по интереси, свързани с организацията.... [-]


магистър по социална отговорност в организациите и човешки ресурси

European Open Business School
Online Редовна форма Задочна/вечерна форма September 2018 Испания Madrid

Като високо културно обогатяване, лично и професионално развитие на своите ежедневни дейности, в крайна сметка трансформира обучението на разходите на производителността на предприятията и организациите ... [+]

Магистър по социална отговорност в организации и човешки ресурси

Какво студентите получават до края на нашето обучение активност е следната:

Висока организационни умения, лидерство и управление Адаптивност към промени и технологичните иновации. Възможност за предоставяне на стратегически и оперативни планове във висшия мениджмънт на компанията. Навик на работа в екип. Критичен анализ и способност за абстракция. Бързо идентифициране, анализ на проблемите и решаването им Отваряне на манталитета на социално-икономическата и културна среда. Научете се да поемат отговорност. ... [-]

майстори в управлението на човешките ресурси

European Open Business School
Online Редовна форма Задочна/вечерна форма September 2018 Испания Madrid

Чрез обучението на квалифицирани специалисти в различни области на специалистите на фирмата и вашата среда, можете да се подготви и да осигурят на учениците с инструменти и знания, необходими за вземане на решения в предприятието и организации, и бизнес, които ще им позволи да се анализират: Глобализацията на пазарите, системи за управление на качеството, управление и финансиране на проекти, Социологически аспекти ... [+]

Магистър по Човешки ресурси

Какво студентите получават до края на нашето обучение активност е следната:

Висока организационни умения, лидерство и управление Адаптивност към промени и технологичните иновации. Възможност за предоставяне на стратегически и оперативни планове във висшия мениджмънт на компанията. Навик на работа в екип. Критичен анализ и способност за абстракция. Бързо идентифициране, анализ на проблемите и решаването им Отваряне на манталитета на социално-икономическата и културна среда. Научете се да поемат отговорност. ... [-]

господар към Rr.hh. и индустриалните отношения

CEREM
Online Редовна форма Отворено кандидатстване Испания Madrid

Целта на тази програма е не само технически познания, но и да предадат обучава в уменията и нагласите, необходими [+]

Целта на тази програма е не само технически познания, но и да предадат обучава в уменията и нагласите, необходими за извършване на управленски функции на най-високо ниво, които съчетават теория и практика и улеснява ученето чрез опит, с За да се получи обща представа за света на бизнеса.

Cerem придава специализирано обучение, поддържане на високо ниво на качеството чрез отличен екип от учители и преподаватели, които са активни професионалисти и специалисти в съответните области от технически характер.... [-]


HR майстор (дистанционно)

Campus Universitario Europeo
Online Редовна форма Задочна/вечерна форма September 2018 Испания A Coruña Marbella Madrid + още 3

В Professional CUE магистър ще бъдат обявени методи за планиране, управление и развитие на човешките ресурси в психологическа, правна и икономическа. [+]

Professional магистър CUE - Човешки ресурси (дистанционно) В Professional CUE магистър ще бъдат обявени методи за планиране, управление и Развитие на човешките ресурси в психологическа, правна и икономическа. Също така, капитанът предлага на студентите възможност да тренирате като компетентен професионален с възможността да се поемат и отглеждане на различните отговорности на ръководството на човешките ресурси, като например планирането, управлението и развитието на dimensionas правна, психологическа и бизнес. ... [-]


HR магистър

Campus Universitario Europeo
Online Редовна форма Задочна/вечерна форма September 2018 Испания Marbella A Coruña Madrid + още 3

В този Professional CUE магистър ще бъдат обявени методи за планиране, управление и развитие на човешките ресурси в психологическа, правна и икономическа. [+]

Professional магистър CUE - Човешки ресурси В този Professional CUE магистър ще бъдат обявени методи за планиране, управление и Развитие на човешките ресурси в психологическа, правна и икономическа. Също така, капитанът предлага на студентите възможност да тренирате като компетентен професионален с възможността да се поемат и отглеждане на различните отговорности на ръководството на човешките ресурси, като например планирането, управлението и развитието на dimensionas правна, психологическа и бизнес. ... [-]


Master - професионални учебни работни места

Campus Universitario Europeo
Online Редовна форма Задочна/вечерна форма September 2018 Испания Marbella A Coruña Madrid + още 3

The CUE Professional Магистър по Технология на професионалното обучение за заетост, обучение на нашите студенти да планират, научи, уроци и оценка на обучителните дейности [+]

Professional магистър CUE - Технология на професионалното обучение за заетост The CUE Professional Магистър по Технология на професионалното обучение за заетост, влак нашите студенти да планират, научи, уроци и оценка обучителни дейности професионално обучение за развитие на заетостта, развитието и използването на материали, медии и преподаване ресурси, с акцент върху обучението и кариерното пътеки, предлагани на пазара на труда по специалността си, постоянно стимулиране на качеството дидактически обучение и актуализиране. Специалисти Успешно завършилите тази магистърска, може да развиват своята професионална дейност, обучение области в дружества или организации с полигони.... [-]


майстори в областта на човешките ресурси и заетостта

Divulgazione Dinamica
Online Задочна/вечерна форма 900  September 2018 Испания Seville

Магистрите човешките ресурси и заетостта позволява да се специализират обучението си в нова област на нашата система на производство, от социален подход. [+]

Програмен език: италиански

Masters в човешките ресурси и заетостта Магистрите човешките ресурси и заетостта позволява да се специализират обучението си в нова област на нашата система на производство, от социален подход. СЪДЪРЖАНИЕ: 1. ПАЗАРА НА ТРУДА - Политики за заетост и обучение - Характеристиките на работната среда в нашата страна в края на ХХ век, във връзка с новите технологии и източници на заетост в полза на нов 2. ПСИХОЛОГИЯ НА БЕЗРАБОТИЦА - Психологически теории, които свързват труда и психично здраве - Подходи за да бъдат приети от психо-социални програми за интервенция, които смекчават въздействието на безработицата 3.Професионално ориентиране - Определете какво означава професионално ориентиране, как да се организира този процес, което да се използва методологията, какъв тип клиенти използват услугите на ориентация, както и анализ на характеристиките на тези колективни 4. ЗАЕТИТЕ ЛИЦА - Процесът на професионална интеграция - Активните политики на пазара на труда, насочени към създаването на предприятия, така и професионално обучение за насърчаване на заетостта и социалното включване 5. Техническо разследване на СОЦИАЛЕН - Инструменти и методология, които улесняват анализа на реалността при разследването на действие 6. Проекти на сгради - Нива на планиране: план, програма, проект - Нива на проекти - Фази на проекта - Елементи на проекта - Качество на проектите. Пътеводител за действие 7.Новата икономика - Икономика - Икономика и околна среда - New икономика - Новите областта на заетостта 8. Управление на стопанството на мултикултурното - Миграцията - Лечение на разликата в компанията - Култура и междукултурните отношения. Ключът... [-]


Магистър по социално посредничество и заетост

Divulgazione Dinamica
Online Задочна/вечерна форма 900  September 2018 Испания Seville

Магистрите по социално посредничество и заетост се състои от две титли в един акредитация (Expert, магистър).Тези заглавия се отнасят до две допълващи професионални области [+]

Програмен език: италиански

Магистър по социално посредничество и заетост Магистрите по социално посредничество и заетост се състои от две титли в един акредитация (Expert, магистър). Тези заглавия се отнасят до две допълващи професионални области, които могат да постигнат високо ниво на специализация.

СЪДЪРЖАНИЕ: ЗАГЛАВИЕ: експерт по социално посредничество 1. ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ НА КОНФЛИКТИ - Понятие и видове на конфликт - Стратегия за предотвратяване на конфликти 2. КОНФЛИКТИ - Събиране на материали за разбирането на конфликта - Анализиране на конфликта.Холистичният и специфични - Алтернативните методи за разрешаване на спорове - Медиация 3. Социални и общностни ПОСРЕДНИЧЕСТВО - Социално и обществено медиация - Общността на медиацията като методология - Анализ на общински реалност - Развитие и Общността кулминацията на процеса на медиация - Области на приложение - Оценка на Общността медиация 4. МЕДИАЦИЯ: инструменти и техники - Интеркултурно посредничество - Практика на междукултурното посредничество - Посредникът при процедура по медиация: стъпки и препоръки - Модели на интеркултурното посредничество - Инструменти 5. Управление на стопанството на мултикултурното - Миграцията - Лечение на разликата в компанията - Култура и междукултурните отношения. Ключът към тяхното управление на стопанството - Междукултурни умения като професионален опит - Междукултурния ферма обучение 6.ОЦЕНКА ЗА ПОСРЕДНИЧЕСТВО - Оценка като част от стратегията за рационализиране на процесите и програми за медиация - Концепция, цели и функции - Перспективи и подходи към оценката - Планиране и разработване на оценка - Докладът за оценка - Характеристика, структура и цел - Оценка на оценката. Подобряване на измервателните процеси ЗАГЛАВИЕ:... [-]


международен майстор в човешките ресурси и заетостта (италианско-испански)

Divulgazione Dinamica
Online Задочна/вечерна форма 600  September 2018 Испания Seville

Международната магистърска програма по човешките ресурси и заетостта (италианско-испански) позволява да се специализират обучението си в нова област на нашата система на производство, [+]

Програмен език: италиански / Испански

Международната магистърска програма по човешките ресурси и заетостта (италианско-испански) Международната магистърска програма по човешките ресурси и заетостта (италианско-испански) позволява да се специализират обучението си в нова област на нашата система на производство, от социален подход. Divulgazione Динамика предлага тази степен да отговори на нарастващото търсене на вътрешния и на международния професионалисти специализирани и добре подготвени за преводни и междукултурния, за справяне с всички нужди в контекст, който става все по-глобален. СЪДЪРЖАНИЕ: 1.ПАЗАРА НА ТРУДА - Заетост и обучение Политики - Характеристиките на работната сила в страната ни в края на ХХ век, във връзка с нови технологии и нови източници на заетост 2. ПСИХОЛОГИЯ НА БЕЗРАБОТИЦА - Психологически теории, които свързват труда и психично здраве - Подходи за да бъдат приети от психо-социални програми за интервенция, които смекчават въздействието на безработицата 3. Кариерно ориентиране - Определете какво се разбира под професионалното ориентиране, как да се организира този процес, което да се използва методологията, какъв тип клиенти посещаващи услуги за ориентиране и анализира характеристиките на тези групи за по-ефективно и ефикасно. 4. ЗАЕТИТЕ ЛИЦА - Процесът на професионална интеграция - Активните политики на пазара на труда, насочени към създаването на предприятия, така и за насърчаване на заетост и обучение включване 5.Техническо разследване на СОЦИАЛЕН - Инструменти и методология, които улесняват анализа на реалността при разследването на действие 6. ПРОЕКТИРАНЕ - Нива на планиране: план, програма, проект - Нива на проекти - Фази на проекта - Елементи на проекта - Качество на проектите. Пътеводител... [-]


майстор в управлението и управление на човешките ресурси

Grupo IOE
Online Задочна/вечерна форма September 2018 Испания Barcelona Madrid Murcia Valencia + още 2

Този майстор е предназначена за участниците да придобият знания, умения и способности, които им дават възможност да поеме ръководни функции за подпомагане. Предизвикателството на тази програма е да се помогне на участниците да установят цялостен поглед върху компанията и нейната среда. [+]

Професионалистите, които отговарят за управлението и развитието на човешкия фактор в компанията трябва стратегии за посрещане на предизвикателствата в контекста на постоянна промяна, и така се адаптира и да се включат най-подходящите за всеки организационни политики за околната среда.

Този майстор е предназначена за участниците да придобият знания, умения и способности, които им дават възможност да поеме ръководни функции за подпомагане. Предизвикателството на тази програма е да се помогне на участниците да установят цялостен поглед върху компанията и нейната среда. С тази програма студентите ще разработят специализирани знания във функцията на HR, стимулиране на предприемачеството и подобряване на аналитичните и управленски умения чрез програма съвместима с трудова дейност.... [-]


майстори в областта на човешките ресурси и управление на знанието

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online Задочна/вечерна форма 6 - 24  Отворено кандидатстване Испания Barcelona

Магистрите от човешки ресурси и управление на знанията обединява основните понятия, свързани с управлението и ръководството на хората в XXI век, в контекста на ... [+]

Masters в човешките ресурси и управление на знания

&nbsp

Магистрите от човешки ресурси и управление на знанията обединява основните понятия, свързани с управлението и ръководството на хората в XXI век, като част от интегрирано управление на организацията и различните процеси и инструменти, които могат да бъдат полезни за ефективно провеждане на същия.

&nbsp

Чрез артикулира теоретична и педагогическа обсъждане на казуси, в рамките на пространството на взаимодействието със съдействието на учителите и от използването на Virtual Campus, човек, който кулминира майсторите в човешки ресурси и управление на знания ще бъде одобрен за: ... [-]