$close

Филтри

Преглед на резултатите

Намерете най-добрите Управление на човешките ресурси Коауила тук!

За да може успешно да получат магистърска квалификация, ще трябва да се получи броя на кредитите чрез преминаване на отделни модули. Най преподавани Masters ще има определен брой основни модули, които трябва да вземете и д… Научете повече

За да може успешно да получат магистърска квалификация, ще трябва да се получи броя на кредитите чрез преминаване на отделни модули. Най преподавани Masters ще има определен брой основни модули, които трябва да вземете и да премине, за да получи квалификация. Оценката на изследователски Masters е почти винаги изцяло от един модул дисертация или проект.

Програмите по управление на човешки ресурси предлагат на студентите основи за ръководство и мениджмънт на персонала във фирми и организации. В такива програми студентите придобиват брой умения, включително за управление на конфликти, трудови отношения, създаване на показатели за възвращаемост на инвестиции и изграждане на работни екипи.  

Мексико, официално Съединените мексикански щати, е федерална конституционна република в Северна Америка. Работа може да изисква работна виза, което е трудно да се получи, ако просто искате да свободна практика за кратко време. Повечето от правителството, финансирани университети по градове кмета (столицата на щата) имат кратки курсове по история, гастрономия и културни предмети, повечето от тях са почти безплатно.

Свиване
Прочетете повече за образованието в Мексико
$format_list_bulleted Филтри
Сортиране по:
Препоръчано Последни Заглавие
Autonomous University of La Laguna
México, Мексико

Магистърската програма по управление на човешките ресурси има за цел да подготви професионалисти в две измерения на ниво домейн, първият с теми, засягащи ключовите аспекти на ... +

Магистърската програма по управление на човешките ресурси има за цел да подготви професионалисти в две измерения на ниво домейн, първият с теми, засягащи ключовите аспекти на администрацията на персонала, от нормативни подходи, привличането и задържането на човешки талант в компанията, както и организационно поведение и дизайн на административните процеси. Второто измерение има за цел да изведе участниците до ниво на владеене на стратегически въпроси, за да се овласти и развие човешкият талант в рамките на организацията и в полза на общността и страната. -
Магистър
Spanish (Mexican)
Кампус