$close

Филтри

Преглед на резултатите

Намерете най-добрите Трудови отношения тук!

Магистърска степен се получава след студент завършва специфични модули и изисквания, които често включват представяне на писмено дисертация или проект. Тези програми могат да бъдат насочени към студенти, идващи дире… Научете повече

Магистърска степен се получава след студент завършва специфични модули и изисквания, които често включват представяне на писмено дисертация или проект. Тези програми могат да бъдат насочени към студенти, идващи директно от бакалавърска програма или към специалисти, които се стремят да подобрят своите възможности за заетост.

С разбирането за магистърски програми "като цяло, може да се питат:" Какво е магистър по трудови отношения? "Тези програми обикновено обхващат теми като управление на човешките ресурси, индустриални отношения, развитие на персонала, разработване на планове за доходи на наети лица, на труда и трудовото право, персонал и обучение, колективни умения договаряне и за техническото разследване на социалните взаимодействия. Тези теми са придружени от различни умения в създаването и прилагането на темите.

Студенти от програмите да се насладят на много ползи, като например възможността да работя с хора, които вече са успешно практикуват тези умения и инструктори, които са станали експерти в бранша. На дипломирането на студентите са добре подготвени с високо ниво на заетост. Те имат умения, необходими за процесите на професионалната интеграция и осъзнаване на настоящите и бъдещите пазара на труда политики, засилени от способността за решаване на проблеми и създават решения.

Разходите за посещаване на тези програми могат да бъдат повлияни от много неща, като например, където се намира училището. Тъй като тези институции са разположени по целия свят, на заинтересовани физически да се свържете с училището директно за конкретна информация.

След дипломирането си, физически лица, които са завършили програмата често са в състояние да се движи директно в работни места, като директор на човешките ресурси, управление на човешките ресурси, за компенсации и обезщетения за управление, Договор преговарящите, и мениджъри Трудовите правоотношения. Други отговорности за кариера може да включват управлението на многообразието на работното място или международни трудови правоотношения. С тази напреднала степен, завършилите могат да работят с местни фирми или с международни корпорации.

Ако се интересувате от участие в магистърска програма в трудовите правоотношения, попълнете един или повече от оловни форми в програмата ни оферта. Търсене на програма по-долу и се свържете директно с допускане офиса на училището по ваш избор чрез попълване на олово формата.

Свиване
Други възможности в тази научна област: 
$format_list_bulleted Филтри
Сортиране по:
Препоръчано Последни Заглавие
GISMA ULaw
Берлин, Германия

Магистърското ръководство и управление на човешките ресурси е проектирано и наградено от Юридическия университет и доставено в кампуса на GISMA в Берлин. Това програмно съдърж ... +

Магистърското ръководство и управление на човешките ресурси е проектирано и наградено от Юридическия университет и доставено в кампуса на GISMA в Берлин. Това програмно съдържание е разработено в съответствие с професионалните стандарти на Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Изучавайки магистърското лидерство и управлението на човешките ресурси, ще получите основите, необходими за работа във все по-динамичния свят на човешките ресурси. -
MSc
Редовно
Английски
Септ. 2022
Кампус
 
The University of Law Business School Postgraduate
Бирмингам, Великобритания +1 Още

Нашата магистърска програма по човешки ресурси с трудово право дава възможност на професионалистите да се специализират в правните аспекти на управлението на човешките ресурси ... +

Нашата магистърска програма по човешки ресурси с трудово право дава възможност на професионалистите да се специализират в правните аспекти на управлението на човешките ресурси и заетостта. С модули, фокусирани върху глобална бизнес стратегия и стратегическо управление на човешките ресурси, трудово право, медиация и разрешаване на спорове, вие ще развиете широко разбиране на най-важните концепции в управлението на хора както в правен, така и в глобален контекст. Ново от септември 2022 г. – подобрете своите умения и пригодност за заетост с Година на стаж. Изисквания към курса 2:2 или по-висока степен от бакалавърска степен в Обединеното кралство или еквивалентни квалификации. Международни изисквания - ниво на английски език, еквивалентно на IELTS 6.5 или по-високо с минимум 5.5 за всеки компонент. 2:2 или по-висока степен от бакалавърска степен в Обединеното кралство или еквивалентни квалификации. Международни изисквания - ниво на английски език, еквивалентно на IELTS 6.5 или по-високо с минимум 5.5 за всеки компонент. За следдипломни бизнес степени 2:2 или по-висока степен от бакалавърска степен в Обединеното кралство или еквивалентни квалификации. Международни изисквания - ниво на английски език, еквивалентно на IELTS 6.5 или по-високо с минимум 5.5 за всеки компонент. За следдипломни бизнес степени 2:2 или по-висока степен от бакалавърска степен в Обединеното кралство или еквивалентни квалификации. Международни изисквания - ниво на английски език, еквивалентно на IELTS 6.5 или по-високо с минимум 5.5 за всеки компонент. Подробности за курса Искате да напреднете в кариерата си в управлението на човешките ресурси или международното управление на човешките ресурси? Нашата магистърска програма по човешки ресурси с трудово право дава възможност на професионалистите да се специализират в правните аспекти на управлението на човешките ресурси и заетостта. С модули, фокусирани върху глобална бизнес стратегия и стратегическо управление на човешките ресурси, трудово право, медиация и разрешаване на спорове, вие ще развиете широко разбиране на най-важните концепции в управлението на хора както в правен, така и в глобален контекст. Курсът е достъпен на пълно работно време (1 година) и на непълно работно време (2 години), както и онлайн. Незадължителна година на настаняване Ново от септември 2022 г. – всички наши магистърски курсове ще имат незадължителна година за стаж, което ви дава възможност да практикувате знанията и уменията си и да подобрите пригодността си за заетост. Няма да се начислява такса за стаж на студентите, присъединили се през септември 2022 г., но от януари 2023 г. нататък ще се прилага такса от 20% от стандартната такса за цялата година. Структура на курса Глобална бизнес стратегия (15 кредита) Управление на иновациите в цифровата ера (15 кредита) Успех чрез бизнес етика (15 кредита) Водещи и развиващи хора (15 кредита) Стратегическо управление на човешките ресурси (15 кредита) Трудово право (30 кредита) Медиация и алтернативно разрешаване на спорове (30 кредита) Бизнес проект (45 кредита) Професионално развитие (без кредитиране) Такси Моля, имайте предвид, че САМО за септември 2022 г. няма такса за година на стаж. януари 2023 г. - май 2023 г.: Великобритания - £12 000 (Лондон), £10 800 (Извън Лондон) Международен - £16,800 (Лондон), £14,400 (Извън Лондон) Октомври 2023 г. - юни 2024 г.: Великобритания - £13 550 (Лондон), £12 900 (Извън Лондон) Международен - £19 150 (Лондон), £18 100 (Извън Лондон) Всички такси по-горе включват сума на депозит от £250. -
MSc
Редовно
Задочно
2 - 3 години
Английски
Септ. 2022
Кампус
 
The University of Law Business School Online
Великобритания онлайн, Великобритания

Нашата магистърска програма по човешки ресурси с онлайн трудово право дава възможност на професионалистите да се специализират в правните аспекти на управлението на човешките ... +

Нашата магистърска програма по човешки ресурси с онлайн трудово право дава възможност на професионалистите да се специализират в правните аспекти на управлението на човешките ресурси и заетостта.С модули, фокусирани върху глобална бизнес стратегия и стратегическо управление на човешките ресурси, трудово право, медиация и разрешаване на спорове, вие ще развиете широко разбиране на най-важните концепции в управлението на хора както в правен, така и в глобален контекст. Ново от септември 2022 г. – подобрете своите умения и пригодност за заетост с Година на стаж. Изисквания за курса 2:2 или повече от бакалавърска степен в Обединеното кралство или еквивалентни квалификации. Международните студенти допълнително изискват ниво на английски език, еквивалентно на IELTS 6.5 или по-високо с минимум 5.5 за всеки компонент. Подробности за курса Програмата MSc Human Resources with Employment Law Online подготвя както начални, така и утвърдени професионалисти, за да развият кариерата си като лидери, мениджъри, генерални мениджъри и бизнес специалисти по човешки ресурси. Студентите ще развият своето разбиране за управление на човешките ресурси и лидерство в различни организационни настройки, като вземат предвид начина, по който националните и международни контексти влияят върху управлението на хората.Те също така ще придобият критично разбиране на правната рамка, уреждаща човешките ресурси и заетостта. Бизнес училището се гордее с практическото значение на своите програми, които съчетават критична теория с казуси от реалния живот и се предоставят от академици със значителен опит в индустрията.Ние успешно акредитирахме тази програма с професионално призната квалификация от CMI (Chartered Management Institute). Година на настаняване Изберете да изучавате незадължителната година за стаж за възможността да придобиете значителни практически умения и да издигнете кариерата си.Работодателите търсят висшисти с мислене, готово за бизнес; това включва разбиране на бизнес етиката и ценностите, самосъзнание, умствена гъвкавост и откритост, устойчивост и ангажираност към учене през целия живот. Структура на курса Курсови модули Този курс е достъпен на пълно работно време (1 година) и на непълно работно време (2 години).За редовен режим на обучение студентите ще завършат 60 кредита всеки семестър и за задочен 30 кредита всеки семестър. Глобална бизнес стратегия (15 кредита) Управление на иновациите в цифровата ера (15 кредита) Успех чрез бизнес етика (15 кредита) Водещи и развиващи хора (15 кредита) Стратегическо управление на човешките ресурси (15 кредита) Трудово право (30 кредита) Медиация и алтернативно разрешаване на спорове (30 кредита) Бизнес проект (45 кредита) Професионално развитие (без кредитиране) Информация за курса Оценяване Ще бъдете оценени официално чрез комбинация от индивидуални задачи, групова работа и работа по дисертация/проект. Структура Този курс има новаторска гъвкава структура със специфични оценки, които са благоприятни за ефективно обучение. -
MSc
Редовно
Задочно
2 - 3 години
Английски
Онлайн обучение