TopMagistraturi.com

Намерете Online магистърска степен по бизнес администрация Sonora

Степента на магистър се присъжда на студенти, които успешно завършват магистърски програми в определена професионална сфера и показват високо ниво овладяване на предмета.

Администрацията е област за изучаване на основни и задълбочени бизнес концепции, включително финанси, маркетинг, работа в екип и организация. Тази област на знания е полезна за студентите, които търсят възможност да изградят кариера в бизнеса или искат да повишат текущата си позиция в една фирма.

Дистанционното обучение е метод за предоставяне на образование на студентите, които не присъстват физически на територията на колежа. Различни изследвания са показали, че програмите за обучение от разстояние може да бъде по-ефективен конвенционални програми класната понякога дори по-добре!

Мексико, официално Съединените мексикански щати, е федерална конституционна република в Северна Америка. Работа може да изисква работна виза, което е трудно да се получи, ако просто искате да свободна практика за кратко време. Повечето от правителството, финансирани университети по градове кмета (столицата на щата) имат кратки курсове по история, гастрономия и културни предмети, повечето от тях са почти безплатно.

Online магистърска степен по бизнес администрация в Sonora. Съберете цялата информация за капитана и с училището в Sonora директно!

1 резултата за Административни практики, Sonora, Дистанционно обучение Filter

Магистър по бизнес администрация с човешките ресурси

Universidad Tecmilenio
Кампус Онлайн обучение Редовно обучение Задочно обучение 5 семестри Юли 2019 Мексико Mexico Online Chihuahua San Luis Potosi Culiacán Mazatlan Guadalajara Cancún Heroica Veracruz Puebla City Mérida Hermosillo Ciudad Obregón Santiago de Querétaro Durango Cuernavaca Mexico City Buenavista Monterrey Torreón Ciudad Juarez Villahermosa Nuevo Laredo + още 23

За да преминете от магистърска степен по бизнес администрация с човешките ресурси, вие сте в състояние да: Решаване на проблеми на управлението на човешкия капитал, изравняване на решения с целите на организациите.